---
title: "Постановление ЦИК СССР N 10, СНК СССР N 1226 от 17.06.1935"
number: "10"
issued_on: 1935-06-17
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-10-1935"
---

## Постановление ЦИК СССР N 10, СНК СССР N 1226 от 17.06.1935

# Постановление ЦИК СССР N 10, СНК СССР N 1226 от 17.06.1935

(ред. от 19.04.1936)

"О премировании работников центральных и местных советских учреждений, а также работников управленческого аппарата хозяйственных организаций и предприятий"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ СССР**<br>
**N 10**

<a id="p100002"></a>**СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР**<br>
**N 1226**

<a id="p100003"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 17 июня 1935 года**

<a id="p100004"></a>**О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНЫХ И МЕСТНЫХ СОВЕТСКИХ**<br>
**УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО АППАРАТА**<br>
ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ

</div>


<a id="p100005"></a>В целях упорядочения премирования работников советских учреждений, а также работников управленческого аппарата хозяйственных организаций и предприятий, Центральный Исполнительный Комитет и Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляют:
1. <a id="p100006"></a>Работники советских учреждений, а также работники управленческого аппарата хозяйственных организаций (объединений, трестов, торгов, кооперативных организаций и т.п.) и предприятий (заводов, фабрик, шахт, совхозов и т.п.) могут премироваться:
<a id="p100007"></a>а) за проявление особой инициативы в работе, внесение ценных рационализаторских предложений, улучшение организации труда и внедрение лучших методов работы, в результате чего достигнуты экономия и рост производительности труда по сравнению с установленным планом;
<a id="p100008"></a>б) за выполнение важных заданий, не входящих в круг их обычной работы;
<a id="p100009"></a>в) за перевыполнение количественных и качественных заданий промфинплана.
2. <a id="p100010"></a>Премирование производится распоряжением руководителя учреждения, хозяйственной организации или предприятия.
<a id="p100011"></a>При этом премия в размерах до месячного оклада (единовременно) может быть назначена руководителем учреждения, организации или предприятия самостоятельно, а премия в размерах свыше месячного оклада - лишь с разрешения руководителя народного комиссариата (ведомства).
3. <a id="p100012"></a>Фонды премирования работников учреждений и управленческого аппарата хозяйственных организаций образуются:
<a id="p100013"></a>а) из 1/4 процента фонда заработной платы работников учреждения или управленческого аппарата хозяйственной организации;
<a id="p100014"></a>б) из 50 процентов экономии по фонду заработной платы работников учреждения или управленческого аппарата хозяйственной организации, но не свыше 2 процентов от фонда заработной платы указанных работников.
<a id="p100015"></a>С особого разрешения руководителя народного комиссариата (ведомства) в фонд премирования может быть обращена экономия по фонду заработной платы в размерах, превышающих 2 процента этого фонда.
4. <a id="p100030"></a>Утратил силу. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-54-1936-3#p100027) ЦИК СССР N 75, СНК СССР N 729 от 19.04.1936.
5. <a id="p100020"></a>Выдача премий работникам советских учреждений, а также работникам управленческого аппарата хозяйственных организаций и предприятий за счет каких бы то ни было других источников, кроме указанных в [ст. ст. 3](#p100012) и 4, безусловно воспрещается.
<a id="p100031"></a>Абзац утратил силу. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-54-1936-3#p100027) ЦИК СССР N 75, СНК СССР N 729 от 19.04.1936.
6. <a id="p100022"></a>За исключением случаев, предусмотренных законом, безусловно воспрещается как прямое в какой бы то ни было форме премирование работников других учреждений и предприятий, выполняющих заказы или обслуживающих культурно-бытовые нужды данного учреждения или предприятия, так и передача другим учреждениям и предприятиям средств для этой цели.
7. <a id="p100023"></a>Премирование руководящих работников ведомств, учреждений, хозяйственных организаций и предприятий (начальники главных управлений, самостоятельных секторов и отделов народных комиссариатов, их заместители и помощники; управляющие объединениями, трестами, торгами, директора предприятий и т.п., их заместители и помощники и главные бухгалтера) производится распоряжением руководителя народного комиссариата (ведомства).
8. <a id="p100024"></a>Руководители народных комиссариатов (ведомств) обязаны систематически проверять правильность расходования фондов премирования.
9. <a id="p100025"></a>Поручить Народному Комиссариату Финансов Союза ССР в месячный срок внести на утверждение ЦИК Союза ССР и Совета Народных Комиссаров Союза ССР вытекающие из настоящего постановления изменения действующих законов Союза ССР.

<a id="p100026"></a>Председатель ЦИК Союза ССР

<div align="right">

М.КАЛИНИН

<a id="p100027"></a>Председатель СНК Союза ССР<br>
В.МОЛОТОВ

<a id="p100028"></a>И.о. Секретаря ЦИК Союза ССР<br>
И.УНШЛИХТ

</div>




<a id="p100029"></a>

---
