---
title: "Постановление СНК РСФСР от 05.06.1919"
number: "1"
issuer: "Совет народных комиссаров РСФСР"
issued_on: 1919-06-05
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1-1919"
---

## Постановление СНК РСФСР от 05.06.1919

# Постановление СНК РСФСР от 05.06.1919

"О порядке увольнения сотрудников Советских учреждений"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [декрета](https://bukva.ai/docs/dekret-snk-rsfsr-ot-03041923-1923#p100130) СНК РСФСР от 03.04.1923.


<a id="p100001"></a>**СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ РСФСР**


## <a id="p100002"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 июня 1919 года

<div align="center">

<a id="p100003"></a>**О ПОРЯДКЕ УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКОВ СОВЕТСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ**

</div>


<a id="p100004"></a>Совет Народных Комиссаров постановляет:
1. <a id="p100005"></a>В целях упорядочения вопроса о целесообразности сокращения штатов и увольнения сотрудников Советских учреждений, все ведомства и учреждения, производящие увольнение сотрудников, обязываются в свое время уведомить местные подотделы учета и распределения рабочей силы о количестве освобождаемых служащих по прилагаемой [форме N 1](#p100014). Кроме того, всем увольняемым должны быть выданы удостоверения о службе по [форме N 2](#p100022). Самое увольнение сотрудников производится на основании [§ 47](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude#p100081) и [48 раздела V](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude#p100082) кодекса законов о труде (Собр. Узак., 1918, N 87 - 88, ст. 905).
<a id="p100006"></a>*Примечание.* Отделы учета и распределения рабочей силы обязаны еженедельно давать отделам Государственного Контроля сведения об общем количестве освобожденных сотрудников.

2. <a id="p100007"></a>Вновь подтверждается, что все учреждения и ведомства на точном основании [ст. 16 раздела III](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude#p100042) кодекса законов о труде обязаны принимать сотрудников на работы во всех случаях, кроме предусмотренных [ст. ст. 17](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude#p100043) и [18](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude#p100044), через отделы и распределения рабочей силы, при чем потребность в сотрудниках для данного учреждения в период работ штатных комиссий должна быть проверена и удостоверена последними, дабы избежать посылки на должности упраздненные или подлежащие сокращению.
3. <a id="p100008"></a>Все освобождаемые сотрудники Советских учреждений берутся на учет общегосударственными органами учета и распределения рабочей силы и распределяются на работы вместе в уже зарегистрированными безработными в отделах распределения рабочей силы на общих основаниях.
4. <a id="p100009"></a>Поручается отделам труда и профессиональным союзам из оставшихся от общего распределения безработных организовать кадры работников для производства общественно-необходимых полезных работ.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Председатель<br>
Совета Народных Комиссаров<br>
**В.УЛЬЯНОВ (ЛЕНИН)**

<a id="p100011"></a>Управляющий Делами<br>
Совета Народных Комиссаров<br>
**В.БОНЧ-БРУЕВИЧ**

<a id="p100012"></a>Секретарь<br>
**Л.ФОТИЕВА**

</div>







## <a id="p100013"></a>Приложение


<div align="center">

<a id="p100014"></a>                                 Форма N 1

</div>


    Список лиц ____________________________________________________________
(наименование учреждения) подлежащих увольнению с _________________________
вследствие постановления штатной комиссии о сокращении штатов учреждений


| <a id="p100015"></a>N по порядку | <a id="p100016"></a>Фамилия, имя, отчество и возраст | <a id="p100017"></a>Какую работу выполнял в данном учреждении | <a id="p100018"></a>С какого по какое время | <a id="p100019"></a>Последний оклад | <a id="p100020"></a>Основн. профес. и спец.<br>Сколько в ней был занят и время оставления |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |  |  |


<div align="center">

<a id="p100021"></a>Подпись руководителя учреждения и штатной комиссии

</div>




<div align="center">

<a id="p100022"></a>                                 Форма N 2

</div>


<a id="p100023"></a>                               УДОСТОВЕРЕНИЕ

    Настоящим удостоверяется, что _________________________________________
(фамилия, имя, отчество), состоял сотрудником в ___________________________
(наименование учреждения, отдела, подотдела, секции) в качестве ___________
(характер и род выполнявшейся работы, специальность), с окладом жалованья _
_____________________________________________________________ разряд _____.
Увольняется  согласно  постановления  штатной  комиссии,  в виду сокращения
штатов (указать срок увольнения).

    (М.П.). Подписи ответственных руководителей учреждения.



<a id="p100024"></a>

---