--- title: "\"Порядок премирования работников советских организаций и работников предприятий и организаций железнодорожного и водного транспорта, отличившихся в организации работы по сбору, хранению, сдаче и отгрузке вторичного сырья\"" number: "128" issuer: "Государственный комитет СССР по материально-техническому снабжению" status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/poryadok-128" --- ## "Порядок премирования работников советских организаций и работников предприятий и организаций железнодорожного и водного транспорта, отличившихся в организации работы по сбору, хранению, сдаче и отгрузке вторичного сырья" # "Порядок премирования работников советских организаций и работников предприятий и организаций железнодорожного и водного транспорта, отличившихся в организации работы по сбору, хранению, сдаче и отгрузке вторичного сырья" (утв. Постановлением Госснаба СССР от 31.12.1981 N 128) > [!WARNING] > Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минтранса России N 329, Минтруда России N 541 от 27.08.2020.
Утвержден
Постановлением Госснаба СССР
от 31 декабря 1981 г. N 128
**ПОРЯДОК** **ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ СОВЕТСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ** **И РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО** **И ВОДНОГО ТРАНСПОРТА, ОТЛИЧИВШИХСЯ В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ** **ПО СБОРУ, ХРАНЕНИЮ, СДАЧЕ И ОТГРУЗКЕ ВТОРИЧНОГО СЫРЬЯ** Настоящий порядок вводится в соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-65-1980) Совета Министров СССР от 25 января 1980 г. N 65 <1> в целях усиления материальной заинтересованности работников советских организаций и работников предприятий и организаций железнодорожного и водного транспорта, отличившихся в работе по сбору, хранению, сдаче и отгрузке вторичного сырья. --- <1> СП СССР, 1980, N 7, ст. 51. 1. Премирование работников советских организаций производится при выполнении планов заготовок вторичного сырья, в том числе выполнения плана заготовок вторичного сырья от населения, установленных в целом по городам Москве, Ленинграду, области, краю, автономной республике, союзной республике, не имеющей областного деления. При выполнении указанных планов для премирования работников советских организаций предприятия и организации вторичных ресурсов системы Госснаба СССР и заготовительные организации Центросоюза производят отчисления средств в размере 2% заготовительной стоимости заготовленного вторичного сырья. Порядок отчисления средств на премирование устанавливается соответственно Госснабом СССР и Центросоюзом. Из сумм, перечисляемых предприятиями и организациями вторичных ресурсов системы Госснаба СССР и заготовительными организациями Центросоюза на премирование работников советских организаций, исполкомы областных, краевых Советов народных депутатов, Советы Министров автономных республик и Советы Министров союзных республик, не имеющие областного деления, не менее 75% передают в распоряжение исполкомов Советов народных депутатов городов и районов. 2. Премии выплачиваются работникам советских организаций, отличившимся в организации работы по сбору, хранению, сдаче и отгрузке вторичного сырья, при выполнении конкретных организационных мероприятий, способствующих дальнейшему увеличению заготовок и отгрузок вторичного сырья (выполнение заданий по расширению заготовительной сети, выделение товаров повышенного спроса и художественной литературы для стимулирования заготовок (скупки) вторичного сырья, своевременное обеспечение транспортом общего пользования в соответствии с установленными планами перевозок). Указанные мероприятия, а также лица - руководящие работники советских организаций, персонально ответственные за их выполнение, утверждаются Мосгорисполкомом, Ленгорисполкомом, исполкомами областных, краевых Советов народных депутатов, Советами Министров автономных республик и Советами Министров союзных республик, не имеющих областного деления, по согласованию с соответствующими заготовительными организациями. 3. Премирование работников предприятий и организаций железнодорожного и водного транспорта, отличившихся в организации работы по отгрузке вторичного сырья, производится за выполнение заявок (договоров, заданий, лимитов) заготовительных организаций на подачу подвижного состава под погрузку вторичного сырья согласно плану перевозок. При невыполнении этих заявок (договоров, заданий, лимитов) премирование работников предприятий и организаций железнодорожного и водного транспорта не производится. При нарушении ритмичности отгрузки вторичного сырья по вине транспортной организации размеры начисленных премий снижаются на 50%. 4. При выполнении заявок заготовительных организаций на подачу подвижного состава на премирование работников предприятий и организаций железнодорожного и водного транспорта предприятия и организации вторичных ресурсов системы Госснаба СССР и заготовительные организации Центросоюза производят отчисления в размере до 2% заготовительной стоимости вторичного сырья. Конкретные размеры отчислений от заготовительной стоимости в зависимости от различных видов вторичного сырья предприятиям и организациям железнодорожного и водного транспорта устанавливаются Госснабом СССР. До утверждения дифференцированных размеров отчислений от заготовительной стоимости по видам вторичного сырья временно устанавливается единый размер отчислений - 0,15%. Порядок отчисления средств на премирование устанавливается соответственно Госснабом СССР и Центросоюзом. 5. Примерные перечни профессий и должностей работников советских организаций, предприятий и организаций железнодорожного и водного транспорта, на которых непосредственно возложена работа по организации сбора, хранения, сдачи и отгрузки вторичного сырья, утверждаются Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами. Конкретный перечень премируемых работников, а также размеры премий устанавливаются руководителями предприятия, организации, учреждения по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза. 6. Премирование работников производится по квартальным результатам работы. Основанием для начисления премий являются данные бухгалтерской и статистической отчетности о количестве сданного и отгруженного вторичного сырья. Премии работникам выплачиваются в пределах сумм, перечисленных на эти цели, и независимо от премирования по другим положениям. 7. Общая сумма премии, выплачиваемая одному работнику по настоящему Положению, не может превышать 0,75 месячной тарифной ставки (должностного оклада) в квартал. Размеры премий руководящим работникам не могут превышать среднего размера премий, выплаченных инженерно-техническим работникам и служащим по предприятию, организации в целом (в процентах к их должностным окладам). 8. Премии утверждаются: работникам предприятий, организаций, учреждений - руководителями этих предприятий, организаций, учреждений по согласованию с комитетом профсоюза; руководящим работникам - руководителем вышестоящей организации. 9. Работникам, проработавшим неполный квартал в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы СССР, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время в данном учетном периоде. 10. В случаях привлечения за хулиганство и пьянство к административной и уголовной ответственности, либо применения мер общественного воздействия, предусмотренных Указом Президиума Верховного Совета СССР от 5 июня 1981 г. <1> и соответствующими Указами Президиумов Верховных Советов союзных республик, работники могут быть полностью или частично лишены премий. --- <1> Имеется в виду новая редакция [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-5362-vi) Президиума Верховного Совета СССР от 26 июля 1966 г. "Об усилении ответственности за хулиганство" (Ведомости Верховного Совета СССР, 1966, N 30, ст. 595; 1981, N 23, ст. 792). Работники, совершившие прогул, лишаются премии полностью или частично. Должностные лица, виновные в приписках и искажениях отчетности, лишаются премии на срок до одного года. 11. При наличии фактов приписок и искажений в отчетности, пьянства и хулиганства лишение или снижение размеров премий производится в том расчетном периоде, в котором были обнаружены эти нарушения или поступили сообщения о них. ---