---
title: "\"Положение об Управлении юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов Роструда\""
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/polozhenie-ob-upravlenii-yuridicheskogo"
---

## "Положение об Управлении юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов Роструда"

# "Положение об Управлении юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов Роструда"

(утв. Рострудом 27.10.2014)


<div align="right">

<a id="p100001"></a>Утверждаю<br>
Руководитель Федеральной<br>
службы по труду и занятости<br>
**В.Л.ВУКОЛОВ**<br>
27 октября 2014 года

</div>


<a id="p100002"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ УПРАВЛЕНИИ ЮРИДИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ПРАВОВОЙ ПОДДЕРЖКИ**
**ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСТРУДА**


## <a id="p100003"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100004"></a>Управление юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов Роструда (далее - Управление) является структурным подразделением Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) и обеспечивает правовую поддержку деятельности Роструда по вопросам, относящимся к его ведению.
2. <a id="p100005"></a>Деятельность Управления курирует непосредственно Руководитель Федеральной службы по труду и занятости (далее - Руководитель Роструда).
3. <a id="p100006"></a>В своей деятельности Управление руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд), нормативными правовыми актами, приказами Роструда, а также настоящим Положением.
4. <a id="p100007"></a>Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими управлениями Роструда, территориальными органами Роструда, федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и другими организациями.


## <a id="p100008"></a>II. Задачи Управления


5. <a id="p100009"></a>Основными задачами Управления являются:
<a id="p100010"></a>5.1. Юридическое сопровождение деятельности Центрального аппарата Роструда.
<a id="p100011"></a>5.2. Информационно-аналитическое и организационное обеспечение деятельности Роструда по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100012"></a>5.3. Организация и правовая поддержка деятельности Роструда по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
<a id="p100013"></a>5.4. Обобщение и анализ практики применения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также подготовка соответствующих предложений по их совершенствованию.
<a id="p100014"></a>5.5. Представление в судебных органах в установленном порядке прав и законных интересов Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Роструда.
<a id="p100015"></a>5.6. Экспертиза в установленном порядке документации о закупках, государственных контрактов, иных договоров гражданско-правового характера и их проектов, а также документов, связанных с осуществлением закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд.

#### <a id="p100016"></a>5.7 Правовая поддержка деятельности территориальных органов Роструда.

<a id="p100017"></a>5.8. Организация и обеспечение взаимодействия Роструда в установленном порядке с органами государственной власти иностранных государств и международными организациями в установленной сфере деятельности.


## <a id="p100018"></a>III. Функции Управления


6. <a id="p100019"></a>Управление в пределах вопросов, отнесенных к компетенции Управления, осуществляет следующие функции:
<a id="p100020"></a>6.1. Обеспечивает правовую поддержку работы Роструда по подготовке (анализ, правовая экспертиза) проектов федеральных законов, а также других нормативных правовых актов.
<a id="p100021"></a>6.2. Участвует в разработке (проводит правовую экспертизу) приказов ненормативного характера по оперативным и другим текущим вопросам организации деятельности Роструда, при отсутствии замечаний и предложений согласовывает их.
<a id="p100022"></a>6.3. Анализирует решения Роструда и в случае необходимости подготавливает самостоятельно или совместно с другими Управлениями Роструда предложения об изменении или отмене приказов Руководителя Роструда.
<a id="p100023"></a>6.4. Разрабатывает, участвует в разработке, проводит правовую экспертизу, включая экспертизу на коррупциогенность, проекты нормативных правовых актов и иных документов, а также разрабатывает, участвует в разработке, проводит экспертизу, включая экспертизу на коррупциогенность и осуществляет согласование нормативных правовых актов Роструда.
<a id="p100024"></a>6.5. Подготавливает самостоятельно или совместно с другими Управлениями Роструда заключения по проектам нормативных правовых актов, поступающим в Роструд.
<a id="p100025"></a>6.6. Визирует проекты локальных нормативных правовых актов Роструда и заключения, представляемые на подпись Руководителю Роструда.
<a id="p100026"></a>6.7. Обеспечивает соблюдение Управлениями Роструда правил юридической техники при подготовке проектов нормативных правовых актов.
<a id="p100027"></a>6.8. Принимает необходимые меры в целях реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100028"></a>6.9. Участвует в проводимой Управлениями Роструда работе по отбору и направлению нормативных правовых актов Роструда на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.
<a id="p100029"></a>6.10. Принимает участие в разработке предложений по совершенствованию государственного управления в сфере деятельности Роструда и по уточнению его полномочий.
<a id="p100030"></a>6.11. Подготавливает для руководства Роструда справочные и другие аналитические материалы.
<a id="p100031"></a>6.12. Организует правовую поддержку деятельности Роструда по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
<a id="p100032"></a>6.13. Обобщает и анализирует самостоятельно или совместно с другими Управлениями Роструда практику применения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также подготавливает соответствующие предложения по их совершенствованию и вносит их на рассмотрение Руководителя Роструда.
<a id="p100033"></a>6.14. Осуществляет в пределах своей компетенции работу по подготовке исков, возражений и отзывов на иски в суды общей юрисдикции и арбитражные суды, в том числе по подготовке указанных документов по спорам, связанным с закупками товаров, работ, услуг для государственных нужд, спорам, возникающим из трудовых отношений с руководителями территориальных органов Роструда, а также связанным с вопросами, возникающими при осуществлении полномочий собственника в отношении федерального имущества, закрепленного за Рострудом на праве оперативного управления.
<a id="p100034"></a>6.15. Представляет в установленном порядке интересы Роструда в судах, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов, организует участие в судопроизводстве работников заинтересованных Управлений Роструда в качестве представителей Роструда.
<a id="p100035"></a>6.16. Осуществляет в установленном порядке экспертизу документации о закупках, государственных контрактов, иных договоров гражданско-правового характера и их проектов, а также документов, связанных с осуществлением закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд в пределах компетенции Управления.
<a id="p100036"></a>6.17. Осуществляет методическое руководство правовой работой территориальных органов Роструда.
<a id="p100037"></a>6.18. Оказывает работникам Роструда и его территориальных органов правовое содействие по вопросам, относящимся к компетенции Роструда.
<a id="p100038"></a>6.19. Организует и обеспечивает взаимодействие Роструда в установленном порядке с органами государственной власти иностранных государств и международными организациями в установленной сфере деятельности.
<a id="p100039"></a>6.20. Организует совещания, семинары и иные мероприятия по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, или участвует в их проведении.
<a id="p100040"></a>6.21. Принимает участие в деятельности рабочих групп, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции Роструда, в том числе и по поручению Руководителя Роструда или его заместителей.
<a id="p100041"></a>6.22. Готовит предложения по вопросам утверждения служебного распорядка, административных, должностных и других регламентов Роструда.
<a id="p100042"></a>6.23. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну, и иной охраняемой законом информации, соблюдение режима секретности.
<a id="p100043"></a>6.24. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления, включая систематизированный учет исковых заявлений, отзывов и возражений на иски и других документов, связанных с судебной работой.

#### <a id="p100044"></a>6.25 Осуществляет организацию ведения делопроизводства в Управлении.

<a id="p100045"></a>6.26. В пределах компетенции осуществляет своевременное и полное рассмотрение обращений граждан и организаций и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.
<a id="p100046"></a>6.27. В пределах компетенции принимает участие в выполнении мероприятий по мобилизационной подготовке, а также в разработке документов и проведении мероприятий, связанных с переводом Службы с мирного времени в условия военного времени и в военное время.
<a id="p100047"></a>6.28. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.
<a id="p100048"></a>6.29. Осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Положением и решениями Руководителя Роструда.
7. <a id="p100049"></a>Управление имеет право:
<a id="p100050"></a>7.1. Запрашивать у других Управлений Роструда и территориальных органов Роструда в установленном порядке справки и другие документы, необходимые для осуществления возложенных на Управление функций.
<a id="p100051"></a>7.2. Привлекать с согласия начальников Управлений Роструда работников этих Управлений для подготовки проектов нормативных правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых Управлением в соответствии с возложенными на него функциями.
<a id="p100052"></a>7.3. Осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минтруда, приказами Роструда.


## <a id="p100053"></a>IV. Руководство Управления


8. <a id="p100054"></a>Начальник Управления назначается на должность и освобождается от должности Руководителем Роструда. Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых и освобождаемых от должности Руководителем Роструда.
9. <a id="p100055"></a>Начальник Управления:
<a id="p100056"></a>9.1. Осуществляет непосредственное руководство Управлением и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и функций, а также состояние исполнительской дисциплины.
<a id="p100057"></a>9.2. Представляет предложения Руководителю Роструда и его заместителям по вопросам, относящимся к ведению Управления.
<a id="p100058"></a>9.3. Представляет для утверждения Руководителю Роструда Положение об Управлении.
<a id="p100059"></a>9.4. Вносит на рассмотрение Руководителю Роструда предложения о структуре и штатной численности Управления, служебном распорядке, административных и должностных регламентах.
<a id="p100060"></a>9.5. Участвует в совещаниях у Руководителя и его заместителей, проводимых по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100061"></a>9.6. Участвует по поручению Руководителя Роструда в межведомственных рабочих группах, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100062"></a>9.7. По поручению Руководителя Роструда участвует в заседаниях коллегиальных органов, в составе которых присутствует Роструд.
<a id="p100063"></a>9.8. Направляет по решению Руководителя Роструда работников Управления для участия в межведомственных рабочих группах, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
<a id="p100064"></a>9.9. Визирует проекты приказов Роструда, производит запись на проектах приказов о необходимости их направления на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации в случае, если в соответствии с законодательством Российской Федерации указанные акты Роструда подлежат государственной регистрации или экспертизе Министерством юстиции Российской Федерации.
<a id="p100065"></a>9.10. Запрашивает справки и другие документы, необходимые для выполнения своих обязанностей, у территориальных органов Роструда.

#### <a id="p100066"></a>9.11 Визирует и подписывает проекты писем.

<a id="p100067"></a>9.12. Распределяет обязанности между своими заместителями, контролирует их исполнение, делегирует часть своих полномочий своим заместителям.
<a id="p100068"></a>9.13. Представляет Руководителю Роструда предложения о назначении на должность и об освобождении от должности, о графике отпусков работников Управления, о повышении квалификации, поощрении работников, об установлении надбавок отдельным категориям работников Управления и наложении на них взысканий.
<a id="p100069"></a>9.14. Представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим своих должностных обязанностей за аттестационный период с приложением необходимых документов в случае проведения аттестации.
<a id="p100070"></a>9.15. Требует от работников Управления объяснение в письменной форме, в т.ч. для решения вопроса о наложении дисциплинарных взысканий.
<a id="p100071"></a>9.16. Участвует в работе по профессиональной подготовке работников Роструда, их переподготовке, повышению квалификации и стажировке.

#### <a id="p100072"></a>9.17 Дает обязательные к исполнению поручения работникам Управления.

<a id="p100073"></a>9.18. Осуществляет иные функции в соответствии с решениями Руководителя Роструда.
10. <a id="p100074"></a>Заместители начальника Управления обеспечивают организацию работы по выполнению функций Управления в соответствии с утвержденным начальником Управления распределением обязанностей между ним и его заместителями и их должностными регламентами.
<a id="p100075"></a>Заместители начальника Управления подписывают документы (письма и служебные записки) в пределах своей компетенции по поручению начальника Управления.
<a id="p100076"></a>В случае временного отсутствия начальника Управления один из его заместителей исполняет его обязанности по решению Руководителя Роструда.
11. <a id="p100077"></a>Должностные обязанности работников Управления содержатся в служебном распорядке, административном и должностном регламентах, служебном контракте.
12. <a id="p100078"></a>Возложение на Управление функций, не относящихся к правовой работе, не допускается.



<a id="p100079"></a>

---