---
title: "\"Положение об Управлении проектной деятельности в сфере трудовых отношений Федеральной службы по труду и занятости\""
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/polozhenie-ob-upravlenii-proektnoy-deyatelnosti"
---

## "Положение об Управлении проектной деятельности в сфере трудовых отношений Федеральной службы по труду и занятости"

# "Положение об Управлении проектной деятельности в сфере трудовых отношений Федеральной службы по труду и занятости"

(утв. Рострудом)


<a id="p100001"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ УПРАВЛЕНИИ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ**
**ОТНОШЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**


## <a id="p100002"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100003"></a>Управление проектной деятельностью в сфере трудовых отношений Федеральной службы по труду и занятости (далее - Управление) является структурным подразделением центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд).
2. <a id="p100004"></a>Управление в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости, а также настоящим Положением.
3. <a id="p100005"></a>Координация и контроль деятельности Управления осуществляет заместитель руководителя Роструда в соответствии с распределением обязанностей между заместителями руководителя Роструда, утвержденным приказом руководителя Роструда.
4. <a id="p100006"></a>Структура и штатное расписание Управления утверждаются руководителем Роструда с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.
5. <a id="p100007"></a>Структурными подразделениями Управления являются отделы, которые осуществляют свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Положением, а также положениями о структурных подразделениях Управления, утверждаемыми начальником Управления.
<a id="p100008"></a>В штатное расписание отделов включаются должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также могут включаться должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
6. <a id="p100009"></a>Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии (в том числе ведет переписку) с другими структурными подразделениями центрального аппарата Роструда и территориальными органами Роструда.
<a id="p100010"></a>В пределах своей компетенции Управление осуществляет необходимое взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, правоохранительными органами, общественными объединениями и иными организациями.
7. <a id="p100011"></a>Деятельность Управления осуществляется на основе ежегодного плана работы Роструда, приказов и поручений руководителя Роструда.
8. <a id="p100012"></a>Делопроизводство, мероприятия по обеспечению режима секретности и мобилизационной подготовки в Управлении организуются и осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне, нормативными правовыми актами по делопроизводству, приказами Роструда.


## <a id="p100013"></a>II. Задачи Управления


9. <a id="p100014"></a>Основными задачами Управления являются:

#### <a id="p100015"></a>9.1 Организация проектной деятельности в сфере трудовых отношений.

<a id="p100016"></a>9.2. Осуществление работы, связанной с совершенствованием надзорно-контрольной деятельности, входящей в компетенцию Роструда.
<a id="p100017"></a>9.3. Методическое сопровождение надзорно-контрольной деятельности территориальных органов Роструда.


## <a id="p100018"></a>III. Функции Управления


10. <a id="p100019"></a>Управление в пределах вопросов, отнесенных к компетенции Управления, осуществляет следующие функции:
<a id="p100020"></a>10.1. обеспечивает подготовку и реализацию ведомственных проектов (программ);
<a id="p100021"></a>10.2. обеспечивает ведение ведомственных проектов (программ), а также представляет отчет о ходе реализации ведомственных проектов (программ);
<a id="p100022"></a>10.3. осуществляет методическое сопровождение надзорно-контрольной деятельности территориальных органов Роструда;
<a id="p100023"></a>10.4. осуществляет разработку методологий и технологий, связанных с совершенствованием надзорно-контрольной деятельности, входящей в компетенцию Роструда;
<a id="p100024"></a>10.5. обеспечивает текущий мониторинг ведомственных проектов (программ), инициирует рассмотрение вопросов, требующих решений на заседаниях совещательных органов (советы, комиссии, группы);
<a id="p100025"></a>10.6. обеспечивает своевременное исполнение поручений руководителя Роструда;
<a id="p100026"></a>10.7. принимает необходимые меры в целях реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;
<a id="p100027"></a>10.8. осуществляет консультирование работодателей по вопросам применения риск-ориентированного планирования;
<a id="p100028"></a>10.9. по заявлениям работодателей готовит и направляет в письменной или электронной формах разъяснения по вопросам применения риск-ориентированного планирования при проведении плановых проверок;
<a id="p100029"></a>10.10. осуществляет методическое сопровождение ресурса Роструда "Онлайнинспекция.рф";
<a id="p100030"></a>10.11. принимает участие в работе по повышению эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
<a id="p100031"></a>10.12. организует совещания, семинары и иные мероприятия по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, и (или) участвует в их проведении;
<a id="p100032"></a>10.13. составляет необходимые справки и другие аналитические материалы для докладов руководителю Роструда;
<a id="p100033"></a>10.14. принимает участие в работе совещательных и экспертных органах (советах, комиссиях, групп, коллегий) иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в том числе и по поручению руководителя Роструда и его заместителей;
<a id="p100034"></a>10.15. готовит справочные и иные материалы по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в целях обеспечения участия руководителя Роструда в комиссиях, совещаниях, семинарах и иных мероприятиях;
<a id="p100035"></a>10.16. принимает участие в мобилизационной подготовке Роструда;
<a id="p100036"></a>10.17. запрашивает справки и другие документы, необходимые для реализации возложенных на Роструд полномочий, у структурных подразделений центрального аппарата Роструда, территориальных органов Роструда;
<a id="p100037"></a>10.18. взаимодействует (в том числе ведет переписку) со структурными подразделениями других органов исполнительной власти;
<a id="p100038"></a>10.19. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну, и иной, охраняемой законом, информации, соблюдение режима секретности;
<a id="p100039"></a>10.20. осуществляет организацию ведения делопроизводства в Управлении;
<a id="p100040"></a>10.21. осуществляет работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления;
<a id="p100041"></a>10.22. в пределах компетенции осуществляет рассмотрение обращений физических и юридических лиц и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;
<a id="p100042"></a>10.23. участвует в:
<a id="p100043"></a>10.23.1. подготовке предложений по совершенствованию трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
<a id="p100044"></a>10.23.2. участвует в определении основных требований к результатам проекта (программы), качественных результатов и ключевых показателей эффективности;
<a id="p100045"></a>10.23.3. участвует в приемке промежуточных и окончательных результатов проекта (программы) и направляет соответствующие заключения;
<a id="p100046"></a>10.24. осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Положением и решениями руководителя Роструда.


## <a id="p100047"></a>IV. Обеспечение деятельности Управления


11. <a id="p100048"></a>В соответствии со своими задачами и функциями Управление имеет право:
<a id="p100049"></a>11.1. запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Роструда и территориальных органов Роструда документы, справочные и иные материалы, необходимые для решения вопросов, относящихся к компетенции Управления;
<a id="p100050"></a>11.2. привлекать при необходимости в установленном порядке для выработки решений по вопросам, относящимся к компетенции Управления, структурные подразделения Роструда и территориальные органы Роструда, а также научные и иные организации, ученых и специалистов;
<a id="p100051"></a>11.3. запрашивать сведения об исполнении, причинах неисполнения территориальными органами Роструда поручений Роструда по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
<a id="p100052"></a>11.4. принимать участие в создании и работе совещательных и экспертных органов (советов, комиссий, групп, коллегий) в установленной сфере деятельности;
<a id="p100053"></a>11.5. вносить руководителю Роструда предложения по всем вопросам, относящимся к компетенции Управления, участвовать в их рассмотрении;
<a id="p100054"></a>11.6. разрабатывать и вносить руководителю Роструда в установленном порядке проекты приказов Роструда по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
<a id="p100055"></a>11.7. знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на Управление функций;
<a id="p100056"></a>11.8. давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;
<a id="p100057"></a>11.9. вносить на рассмотрение руководителя Роструда предложения по совершенствованию работы Роструда;
<a id="p100058"></a>11.10. пользоваться информационными системами, установленными в Роструде;
<a id="p100059"></a>11.11. осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, приказами Роструда, поручениями руководителя Роструда.


## <a id="p100060"></a>V. Организация деятельности Управления


12. <a id="p100061"></a>Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем Роструда.
<a id="p100062"></a>Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности руководителем Роструда.
13. <a id="p100063"></a>Структура Управления и его численность утверждаются руководителем Роструда в пределах предельной численности и фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Роструда, установленных Правительством Российской Федерации.
14. <a id="p100064"></a>Начальник Управления:
<a id="p100065"></a>14.1. распределяет обязанности между своими заместителями, контролирует их исполнение;
<a id="p100066"></a>14.2. осуществляет непосредственное руководство Управлением, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление функций и полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины;
<a id="p100067"></a>14.3. вносит руководителю Роструда предложения, относящиеся к ведению Управления;
<a id="p100068"></a>14.4. представляет руководителю Роструда:
<a id="p100069"></a>14.4.1. проект Положения об Управлении;
<a id="p100070"></a>14.4.2. проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Управления, а также отчет об их исполнении;
<a id="p100071"></a>14.4.3. предложения:
<a id="p100072"></a>14.4.3.1. по структуре и численности Управления;
<a id="p100073"></a>14.4.3.2. о служебном распорядке, административных и должностных регламентах, проектах приказов Роструда;
<a id="p100074"></a>14.4.3.3. о назначении на должность и об освобождении от должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении;
<a id="p100075"></a>14.4.3.4. о графике отпусков федеральных государственных гражданских служащих Управления;
<a id="p100076"></a>14.4.3.5. о повышении квалификации федеральных государственных гражданских служащих Управления;
<a id="p100077"></a>14.4.3.6. о поощрении и награждениях федеральных государственных гражданских служащих Роструда за безупречную и эффективную гражданскую службу;
<a id="p100078"></a>14.4.3.7. об установлении надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий федеральным государственным гражданским служащим Управления;
<a id="p100079"></a>14.4.3.8. о проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Управления;
<a id="p100080"></a>14.4.3.9. о временном исполнении обязанностей;
<a id="p100081"></a>14.5. участвует в совещаниях руководителя Роструда и заместителей руководителя Роструда;
<a id="p100082"></a>14.6. участвует либо направляет по поручению руководителя Роструда должностных лиц Управления для участия в межведомственных рабочих группах, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;
<a id="p100083"></a>14.7. визирует проекты приказов Роструда, государственных контрактов, договоров, соглашений, служебных писем;
<a id="p100084"></a>14.8. запрашивает и получает в установленный срок документы и материалы, необходимые для выполнения своих обязанностей, у других структурных подразделений центрального аппарата Роструда и территориальных органов Роструда;
<a id="p100085"></a>14.9. представляет мотивированный отзыв об исполнении федеральным государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
<a id="p100086"></a>14.10. дает обязательные к исполнению поручения федеральным государственным гражданским служащим Управления и требует их исполнения в установленный срок;
<a id="p100087"></a>14.11. обеспечивает ведение делопроизводства в Управлении;
<a id="p100088"></a>14.12. утверждает положения об отделах Управления и принимает решение о внесении в них изменений;
<a id="p100089"></a>14.13. согласовывает должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих Управления;
<a id="p100090"></a>14.14. осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и решениями руководителя Роструда.
15. <a id="p100091"></a>Заместители начальника Управления обеспечивают организацию работы по выполнению функций Управления в соответствии с распределением обязанностей между ними и их должностными регламентами.
<a id="p100092"></a>Заместители начальника Управления подписывают документы (письма и служебные записки) в пределах своей компетенции по поручению начальника Управления.
<a id="p100093"></a>Заместители начальника Управления в соответствии с распределением обязанностей вправе давать обязательные для исполнения поручения федеральным государственным гражданским служащим Управления и требовать их исполнения в установленный срок.
<a id="p100094"></a>В случае временного отсутствия начальника Управления один из его заместителей исполняет его обязанности по решению руководителя Роструда.
16. <a id="p100095"></a>Должностные обязанности федеральных государственных гражданских служащих Управления устанавливаются в служебном распорядке, административном и должностном регламентах, служебном контракте.
17. <a id="p100096"></a>Управление ведет внутреннюю переписку на бланке, форма которого устанавливается приказом Роструда.
18. <a id="p100097"></a>Внесение изменений в настоящее Положение осуществляется руководителем Роструда.

<div align="right">

<a id="p100098"></a>Начальник Управления<br>
проектной деятельностью<br>
в сфере трудовых отношений<br>
**О.В.УКРАИНСКИЙ**

</div>




<a id="p100099"></a>

---