--- title: "\"Положение о комиссии по пенсионным вопросам профсоюзного комитета объединения, предприятия, учреждения, организации\"" issuer: "Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/polozhenie-o-komissii-po-pensionnym-voprosam" --- ## "Положение о комиссии по пенсионным вопросам профсоюзного комитета объединения, предприятия, учреждения, организации" # "Положение о комиссии по пенсионным вопросам профсоюзного комитета объединения, предприятия, учреждения, организации" (утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 27.02.1985)
Утверждено
Постановлением
Президиума ВЦСПС
от 27 февраля 1985 года
**ПОЛОЖЕНИЕ** **О КОМИССИИ ПО ПЕНСИОННЫМ ВОПРОСАМ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА** **ОБЪЕДИНЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ** ## 1. Общие положения 1.1. Комиссия по пенсионным вопросам создается <3> профсоюзным комитетом объединения, предприятия, учреждения, организации (в дальнейшем именуется "предприятие") на срок его полномочий в целях оказания помощи профкому в решении вопросов пенсионного обеспечения рабочих и служащих и обслуживания пенсионеров. --- <3> В колхозах пенсионные вопросы решают советы социального обеспечения колхозников. 1.2. Комиссия по пенсионным вопросам создается при наличии на предприятии не менее 500 рабочих и служащих. На предприятиях, где комиссии по пенсионным вопросам не создаются, вся практическая работа по вопросам пенсионного обеспечения рабочих и служащих выполняется комиссией по социальному страхованию или непосредственно профсоюзным комитетом. 1.3. Состав комиссии утверждается профкомом из числа передовых рабочих, работников отделов кадров, юридической службы, инженерно-технических и счетно-бухгалтерских работников и пенсионеров. 1.4. Количество членов комиссии определяется профкомом в зависимости от числа работающих на предприятии с учетом объема работы и других особенностей. Комиссия возглавляется членом профкома. ## 2. Содержание работы комиссии Комиссия: 2.1. Оказывает помощь профсоюзному комитету в решении вопросов пенсионного обеспечения рабочих и служащих, обслуживания пенсионеров в соответствии с [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-sssr-ot-17061983-1983/statya-1) СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями, [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-2151-viii#p100013) о правах профсоюзного комитета, настоящим Положением и другими нормативными актами. 2.2. Разъясняет рабочим и служащим законодательство о государственных пенсиях, их права в области пенсионного обеспечения; организует на предприятии консультационные пункты, проведение бесед и лекций по пенсионным вопросам и обслуживанию пенсионеров, привлекая для этого работников профсоюзных органов, отделов социального обеспечения, юридических консультаций советов профсоюзов, юрисконсультов предприятий. 2.3. Ведет совместно с администрацией предприятия учет работающих пенсионеров, рабочих и служащих, у которых в предстоящие годы наступает возраст, необходимый для назначения пенсии по старости. 2.4. Проводит в необходимых случаях работу среди рабочих и служащих предпенсионного возраста по их ориентации на продолжение трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста. 2.5. Участвует в подготовке документов о трудовом стаже и заработной плате, требующихся рабочим, служащим и их семьям (в случае потери кормильца) для назначения пенсии, оказывает им помощь в оформлении недостающего стажа работы по свидетельским показаниям, следит за своевременным представлением трудящихся к назначению пенсий и организует вручение им пенсионных удостоверений. 2.6. Осуществляет контроль за правильностью внесения в трудовые книжки рабочих и служащих записей о выполняемой работе и в справки о заработке - данных о заработной плате, а также за своевременным ознакомлением рабочих и служащих с новыми записями в их трудовых книжках; при обнаружении неправильных или неточных записей в трудовых книжках о сроках и характере выполняемой работы, профессии, занимаемой должности или данных о заработной плате в справках о заработке ставит вопрос о внесении исправлений этих записей в соответствии с действующими правилами. 2.7. Проверяет правильность начисления и выплаты пенсий работающим пенсионерам; вносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения о непринятии к зачету в счет взносов на социальное страхование сумм пенсий, выплаченных с нарушением действующих правил. 2.8. Участвует в составлении перечней профессий и должностей, подлежащих преимущественному замещению их пенсионерами по старости и инвалидами. 2.9. Контролирует своевременность сообщения администрацией предприятия соответствующим отделам социального обеспечения о приеме на работу пенсионеров, о вакантных должностях и рабочих местах, на которых могут быть использованы инвалиды и пенсионеры по старости. 2.10. Следит за предоставлением администрацией предприятия инвалидам работы в соответствии с рекомендацией врачебно-трудовой экспертной комиссии, осуществляет контроль за выполнением мероприятий по улучшению условий труда и быта работающих пенсионеров. 2.11. Привлекает неработающих пенсионеров к общественной работе, участвует в рассмотрении вопросов улучшения их жилищных условий, культурно-бытового и медицинского обслуживания. 2.12. Проявляет заботу об участниках Великой Отечественной войны, военнослужащих, ставших инвалидами в период военной службы, и пенсионерах, ранее являвшихся членами трудовых коллективов; способствует активному участию их в общественном труде. 2.13. Участвует в рассмотрении поступивших в профсоюзный комитет заявлений и жалоб по пенсионному обеспечению и обслуживанию пенсионеров. 2.14. Подбирает и вносит на утверждение профсоюзного комитета кандидатуры в состав комиссии по назначению пенсий и врачебно-трудовую экспертную комиссию. 2.15. Организует систематическое инструктирование и обмен опытом работы профсоюзного актива по вопросам пенсионного обеспечения и обслуживания пенсионеров. ## 3. Порядок работы комиссии 3.1. Комиссия по пенсионным вопросам работает под руководством профкома по утвержденному им плану и отчитывается перед ним о проделанной работе. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, в нерабочее время. 3.2. В целях лучшего выполнения функций комиссия может создавать из числа своих членов группы: по подготовке документов к назначению пенсий, по контролю за выплатой пенсий работающим пенсионерам, по организации рационального трудоустройства пенсионеров по старости и инвалидов и другие. Состав групп утверждается на заседании комиссии. К их деятельности широко привлекаются рабочие и служащие предприятия. 3.3. Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с другими комиссиями профсоюзного комитета, а также с советом ветеранов предприятия. ---