---
title: "\"План противодействия коррупции Управления делами Президента Российской Федерации\""
number: "УДИ-1887"
issuer: "Управление делами Президента Российской Федерации"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/plan-udi-1887"
---

## "План противодействия коррупции Управления делами Президента Российской Федерации"

# "План противодействия коррупции Управления делами Президента Российской Федерации"

(утв. Управлением делами Президента РФ 30.06.2012 N УДИ-1887)


<div align="right">

Утверждаю<br>
Управляющий делами Президента<br>
Российской Федерации<br>
**В.И.КОЖИН**

</div>

30 июня 2012 г. N УДИ-1887

**ПЛАН**

<div align="center">

**ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

(приведен в соответствие с типовым планом,

</div>

одобренным Правительственной комиссией по проведению
административной реформы (протокол от 15 июня 2012 г.
N 134, раздел VII, пункт 2))


<table>
<colgroup><col width="8%"><col width="36%"><col width="19%"><col width="16%"><col width="20%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Мероприятия</td><td>Ответственные исполнители</td><td>Срок исполнения</td><td>Ожидаемый результат</td></tr>
<tr><td>1.</td><td colspan="4">Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими Управления делами Президента Российской Федерации ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение</td></tr>
<tr><td>1.1.</td><td>Обеспечение действенного функционирования комиссии Управления делами Президента Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов</td><td>Управление кадров и спецработ</td><td>Постоянно</td><td>Предупреждение и пресечение возможных коррупционных проявлений и случаев конфликта интересов</td></tr>
<tr><td>1.2.</td><td>Обеспечение усиления работы подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) Управления делами Президента Российской Федерации</td><td>Управление кадров и спецработ</td><td>Постоянно</td><td>Снижение рисков возможных коррупционных проявлений</td></tr>
<tr><td>1.3.</td><td>Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными служащими Управления делами Президента Российской Федерации ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности</td><td>Управление кадров и спецработ, Главное контрольное управление, начальники Главных управлений (управлений)</td><td>В сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации</td><td>Пресечение случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Управления делами Президента Российской Федерации ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции</td></tr>
<tr><td>1.4.</td><td>Осуществление контроля исполнения федеральными государственными служащими Управления делами Президента Российской Федерации обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы</td><td>Управление кадров и спецработ, Главное контрольное управление, начальники Главных управлений (управлений)</td><td>Постоянно</td><td>Выявление возможных коррупционных проявлений</td></tr>
<tr><td>1.5.</td><td>Организация систематического проведения Управлением делами Президента Российской Федерации оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками</td><td>начальники Главных управлений (управлений), Управление кадров и спецработ</td><td>До 01.10.2012, до 01.10.2013</td><td>Снижение рисков возможных коррупционных проявлений</td></tr>
<tr><td>1.6.</td><td>Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории "руководители", и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях коллегии</td><td>Управление кадров и спецработ, Главное контрольное управление, начальники Главных управлений (управлений)</td><td>Постоянно</td><td>Предупреждение и пресечение коррупционных проявлений со стороны лиц, замещающих должности государственной службы категории "руководители"</td></tr>
<tr><td>1.7.</td><td>Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными служащими Управления делами Президента Российской Федерации ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции</td><td>Управление кадров и спецработ, начальники Главных управлений (управлений)</td><td>Постоянно</td><td>Знание государственными гражданскими служащими Управления делами Президента Российской Федерации ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях предупреждения коррупционных проявлений</td></tr>
<tr><td>1.8.</td><td>Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными служащими Управления делами Президента Российской Федерации ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей</td><td>Управление кадров и спецработ, начальники Главных управлений (управлений)</td><td>Постоянно</td><td>Формирование у государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации негативного отношения к получению подарков в связи с исполнением ими служебных обязанностей</td></tr>
<tr><td>1.9.</td><td>Организация доведения до лиц, замещающих должности федеральной государственной службы, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых федеральными государственными служащими Управления делами Президента Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции</td><td>начальники Главных управлений (управлений)</td><td>Постоянно</td><td>Постоянное и неукоснительное соблюдение государственными гражданскими служащими Управления делами Президента Российской Федерации законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции</td></tr>
<tr><td>1.10.</td><td>Принятие нормативного правого акта Управления делами Президента Российской Федерации, обязывающего лиц, замещающих должности федеральной государственной службы, сообщать о получении ими подарка в связи с исполнением служебных обязанностей, разработанного на основании утвержденного Правительством Российской Федерации типового нормативного акта по данному вопросу</td><td>Управление кадров и спецработ</td><td>В 3-месячный срок после издания Правительством Российской Федерации типового нормативного акта по данному вопросу (в соответствии с подпунктом "а" пункта 4 Национального плана противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы)</td><td>Регламентирование вопросов, связанных с получением государственными гражданскими служащими Управления делами Президента Российской Федерации подарков в связи с исполнением ими служебных обязанностей</td></tr>
<tr><td>1.11.</td><td>Обеспечение прохождения повышения квалификации федеральными государственными служащими, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции</td><td>Управление кадров и спецработ, начальники Главных управлений (управлений)</td><td>До 01.12.2012, до 01.12.2013</td><td>Повышение квалификации государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции</td></tr>
<tr><td>2.</td><td colspan="4">Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Управления делами Президента Российской Федерации, мониторинг коррупционных рисков и их устранение</td></tr>
<tr><td>2.1.</td><td>Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующее устранение таких факторов</td><td>Правовое управление, начальники Главных управлений (управлений)</td><td>Постоянно</td><td>Приведение приказов и распоряжений Управления делами Президента Российской Федерации и их проектов в соответствие с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции</td></tr>
<tr><td>2.2.</td><td>Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов</td><td>начальники Главных управлений (управлений)</td><td>Постоянно</td><td>Недопущение принятия нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов), содержащих положения, устанавливающие для правоприменителя необоснованно широкие пределы усмотрения или возможность необоснованного применения исключений из общих правил, а также положения, содержащие неопределенные, трудновыполнимые и (или) обременительные требования к гражданам и организациям и тем самым создающие условия для проявления коррупции</td></tr>
<tr><td>2.3.</td><td>Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Управлении делами Президента Российской Федерации</td><td>Главное контрольное управление, Управление кадров и спецработ</td><td>Постоянно</td><td>Недопущение поступления на государственную гражданскую службу лиц, причастных или склонных к коррупционным проявлениям. Своевременное выявление, предупреждение и пресечение фактов коррупционных проявлений среди государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации. Своевременный отвод неблагонадежных партнеров из числа коммерческих организаций и физических лиц, с которыми Управление делами Президента Российской Федерации планирует заключение договорных (контрактных) отношений</td></tr>
<tr><td>2.4.</td><td>Внедрение в деятельность Управления делами Президента Российской Федерации инновационных технологий государственного управления и администрирования</td><td>Управление информатизации и связи, Управление организационно-документационного обеспечения, Управление кадров и спецработ</td><td>Постоянно</td><td>Повышение объективности и прозрачности управленческих процессов в целях недопущения коррупционных проявлений</td></tr>
<tr><td>2.5.</td><td>Обеспечение действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и электронного взаимодействия указанных органов с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг</td><td>Управление информатизации и связи, Управление организационно-документационного обеспечения</td><td>Постоянно &lt;*&gt;</td><td>Прозрачность прохождения и исполнения документов в регламентированные сроки в рамках межведомственного документооборота, в целях исключения возможных коррупционных проявлений</td></tr>
<tr><td>2.6.</td><td>Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов</td><td>Управление организационно-документационного обеспечения, Управление информатизации и связи</td><td>Постоянно</td><td>Прозрачность прохождения и исполнения документов в регламентированные сроки, в целях исключения возможных коррупционных проявлений</td></tr>
<tr><td>2.7.</td><td>Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок</td><td>Главное медицинское управление, Главное управление федерального имущества, Главное управление международного сотрудничества, Главное управление жилищного и социальнобытового обеспечения, Главное управление общественного питания, Главное управление капитального строительства, Главное эксплуатационное управление, Управление информатизации и связи, Транспортное управление, Управление материальнотехнического обеспечения</td><td>Постоянно</td><td>Открытость закупок товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения деятельности федеральных государственных органов</td></tr>
<tr><td>2.8.</td><td>Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков</td><td>начальники Главных управлений (управлений)</td><td>Постоянно</td><td>Своевременное предупреждение и пресечение коррупционных проявлений при размещении государственных заказов</td></tr>
<tr><td>3.</td><td colspan="4">Взаимодействие Управления делами Президента Российской Федерации с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Управления делами Президента Российской Федерации</td></tr>
<tr><td>3.1.</td><td>Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Управления делами Президента Российской Федерации информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции</td><td>Управление информатизации и связи</td><td>Постоянно</td><td>Открытость деятельности Управления делами Президента Российской Федерации в вопросах противодействия коррупции</td></tr>
<tr><td>3.2.</td><td>Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества</td><td>начальники Главных управлений (управлений)</td><td>По мере необходимости</td><td>Повышение эффективности работы по выявлению, предупреждению и пресечению коррупционных проявлений</td></tr>
<tr><td>3.3.</td><td>Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Управлении делами Президента Российской Федерации или нарушениях требований к служебному поведению федеральных государственных служащих посредством: - функционирования "горячей линии" и (или) "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт Управления делами Президента Российской Федерации (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности взаимодействия заявителя с Управлением делами Президента Российской Федерации с использованием компьютерных технологий в режиме "он-лайн"</td><td>Управление информатизации и связи</td><td>Постоянно &lt;**&gt;</td><td>Своевременное предупреждение и пресечение коррупционных проявлений</td></tr>
<tr><td>3.4.</td><td>Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы</td><td>Управление организационно-документационного обеспечения, Управление информатизации и связи, Главное контрольное управление</td><td>Один раз в полугодие</td><td>Повышение эффективности работы с обращениями граждан и организаций по фактам проявления коррупции</td></tr>
<tr><td>3.5.</td><td>Обеспечение эффективного взаимодействия Управления делами Президента Российской Федерации с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции</td><td>Главное контрольное управление, Управление кадров и спецработ</td><td>Постоянно</td><td>Повышение результативности проводимой в Управлении делами Президента Российской Федерации антикоррупционной работы</td></tr>
<tr><td>3.6.</td><td>Обеспечение эффективного взаимодействия Управления делами Президента Российской Федерации со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Управлением делами Президента Российской Федерации, и придании гласности фактов коррупции в Управлении делами Президента Российской Федерации</td><td>Советник Управляющего делами Президента Российской Федерации (Хреков В.А.), Управление информатизации и связи</td><td>Постоянно</td><td>Повышение эффективности проводимой в Управлении делами Президента Российской Федерации антикоррупционной работы</td></tr>
<tr><td>3.7.</td><td>Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении делами Президента Российской Федерации и организация проверки таких фактов</td><td>Советник Управляющего делами Президента Российской Федерации (Хреков В.А.), Управление информатизации и связи, начальники Главных управлений (управлений)</td><td>Постоянно</td><td>Выявление, предупреждение и пресечение коррупционных проявлений</td></tr>
<tr><td>4.</td><td colspan="4">Мероприятия Управления делами Президента Российской Федерации, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики его деятельности</td></tr>
<tr><td>4.1.</td><td>Совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций федерального органа исполнительной власти</td><td></td><td>&lt;***&gt;</td><td></td></tr>
<tr><td>4.2.</td><td>Оптимизация предоставления Управлением делами Президента Российской Федерации государственных услуг, а также внедрение в деятельность Управления делами Президента Российской Федерации административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг</td><td></td><td>&lt;****&gt;</td><td></td></tr>
<tr><td>4.3.</td><td>Проведение совещаний с руководителями кадровых служб и руководителями подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений федерального органа исполнительной власти и его территориальных органов, подведомственных ему федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции</td><td></td><td>&lt;*****&gt;</td><td></td></tr>
<tr><td>4.4.</td><td>Осуществление мер по кадровому укреплению подразделений, в функциональные обязанности которых входит участие в международном сотрудничестве по вопросам противодействия коррупции</td><td></td><td>&lt;******&gt;</td><td></td></tr>
<tr><td>4.5.</td><td>Мероприятия по выполнению Управлением делами Президента Российской Федерации относящихся к его компетенции отдельных поручений, предусмотренных положениями Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 г. N 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции"</td><td>начальники Главных управлений (управлений)</td><td>В сроки, определенные для исполнения федеральным органам исполнительной власти поручением Правительства Российской Федерации от 6 апреля 2012 г. N ВЗ-П17-1929</td><td>Повышение эффективности проводимой в Управлении делами Президента Российской Федерации антикоррупционной работы</td></tr>
<tr><td>4.6.</td><td>Проведение разъяснительной работы среди государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации об их обязанности уведомлять Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов о ставших им известными случаях коррупционных или иных правонарушений в Управлении делами Президента Российской Федерации или подведомственных ему организациях</td><td>начальники Главных управлений (управлений)</td><td>Постоянно</td><td>Профилактика коррупционных проявлений</td></tr>
<tr><td>4.7.</td><td>Принятие мер по предотвращению конфликта интересов, в том числе после ухода федерального государственного гражданского служащего с государственной службы</td><td>Управление кадров и спецработ, начальники Главных управлений (управлений)</td><td>Постоянно</td><td>Предупреждение и пресечение возможных коррупционных проявлений</td></tr>
</table>



---

<*> Управление делами Президента Российской Федерации не осуществляет электронного взаимодействия с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг.
<**> Организация "горячей линии" и/или "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции в Управлении делами Президента Российской Федерации нецелесообразна, т.к. на официальном интернет-портале указаны контактные адрес и телефон.

<div align="center">

<***> Согласно Положению об Управлении делами Президента Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 17 сентября 2008 г. N 1370, контрольно-надзорные и разрешительные функции не относятся к компетенции Управления делами Президента Российской Федерации.<br>
<****> Согласно пункту 2 раздела VI протокола заседания Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 29.09.2010 N 107, государственные услуги, оказываемые Управлением делами Президента Российской Федерации, не включены в перечень государственных функций и государственных услуг федеральных органов исполнительной власти, для которых должны быть разработаны административные регламенты и информация о которых должна быть размещена в Сводном реестре государственных и муниципальных услуг (функций). Также, Управление делами Президента Российской Федерации не включено в план-график деятельности федеральных органов исполнительной власти по разработке и утверждению административных регламентов, одобренный вышеуказанной комиссией (протокол заседания Комиссии от 31.05.2011 N 120, раздел VI, пункт 2).<br>
<*****> В связи с отсутствием у Управления делами Президента Российской Федерации территориальных органов исполнение пункта 4.3 в рамках Управления делами Президента Российской Федерации не требуется.<br>
<******> Вопросы международного сотрудничества в сфере противодействия коррупции не входят в компетенцию Управления делами Президента Российской Федерации.

</div>




---
