| N п/п | Наименование мероприятий | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
| I. Основные организационно-практические мероприятия по противодействию коррупции, направленные на повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными служащими и работниками Росгвардии ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей | ||||
| 1. | Взаимодействие с Управлением Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции по организации и проведении работы по соблюдению военнослужащими, лицами, имеющими специальные звания полиции, федеральными государственными гражданскими служащими <1> и работниками, в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации <2> ограничений и запретов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | ГУК | В течение 2018 - 2020 гг. | Определение приоритетных направлений в организации работы по противодействию коррупции в текущий момент времени |
| 2. | Организация проведения мероприятий правового воспитания, информационно-разъяснительных и иных мер, направленных на соблюдение государственными служащими и работниками запретов, ограничений и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции <3>, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов | ГУРЛС, ГУК, начальники (руководители) структурных подразделений Росгвардии <4>, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Доведение государственным служащим и работникам положений и норм антикоррупционного законодательства, повышение уровня знаний государственных служащих по вопросам противодействия коррупции |
| 3. | Обеспечение эффективной работы кадровых органов Росгвардии по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Повышение эффективности работы кадровых органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 4. | Обеспечение действенного функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) <5> Росгвардии в соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" | ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Усиление профилактического воздействия на государственных служащих и работников Росгвардии по вопросам соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, принципов служебного поведения, установленных законодательством Российской Федерации |
| 5. | Организация проведения в порядке, предусмотренном законодательством о противодействии коррупции, проверок по случаям нарушения государственными служащими и работниками Росгвардии запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, несоблюдения ограничений, касающихся получения подарков и порядка их сдачи, а также применение соответствующих мер юридической ответственности за неисполнение указанных требований | ССБ, ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Выявление случаев несоблюдения государственными служащими и работниками Росгвардии требований и положений законодательства по противодействию коррупции, принятие своевременных мер по выявленным нарушениям |
| 6. | Принятие мер административно-правового реагирования по результатам проведенных проверок с использованием принципа персональной дисциплинарной ответственности руководителей (командиров, начальников) за коррупционные (корыстные) правонарушения, совершенные непосредственно подчиненными государственными служащими, работниками | Начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Выявление возможных случаев покрывательства командирами (начальниками) подчиненных государственных служащих, совершивших коррупционные правонарушения |
| 7. | Осуществление контроля за исполнением государственными служащими Росгвардии обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой деятельности | ГУК, ССБ, начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Выявление возможных случаев неисполнения государственными служащими обязанности по предварительному уведомлению руководителя о выполнении иной оплачиваемой деятельности |
| 8. | Проведение работы по выявлению случаев несоблюдения государственными служащими и работниками Росгвардии требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также по привлечению виновных лиц к ответственности. Организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на коллегиях и аттестационных комиссиях | ГУК, ССБ, начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. По абз. 1 представление доклада Президенту Российской Федерации ежегодно, до 1 февраля и до 1 декабря 2020 года | Предупреждение, выявление и урегулирование возможных фактов конфликта интересов |
| 9. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими и работниками ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к вручению подарков указанным лицам в связи с исполнением ими служебных обязанностей | ГУК, начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Отсутствие нарушения ограничений, касающихся уведомления о получении подарка. Формирование негативного отношения к вручению подарков |
| 10. | Организация работы по реализации установленного порядка сообщения государственными служащими и работниками о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации | ГУК, ФЭД, начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Устранение нарушений, касающихся порядка сдачи подарка, его учета, выкупа или реализации, с поступлением вырученных денежных средств в соответствующий бюджет |
| 11. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными служащими и работниками поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции и опыта иностранных государств, направленного, в том числе, на формирование у государственных служащих и работников Росгвардии отрицательного отношения к коррупции | ГУРЛС, ГУК, начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Недопущение случаев дачи или получения взяток, формирование отрицательного отношения к коррупции |
| 12. | Организация правового просвещения государственных служащих и работников Росгвардии по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки; об увольнении в связи с утратой доверия; о порядке проведения проверок сведений, представляемых государственными служащими и работниками, а также изменениях законодательства о коррупции | ГУРЛС, ГУК, начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Доведение государственным служащим и работникам ответственности за получение, дачу взятки и посредничество во взяточничестве |
| 13. | Обеспечение размещения на официальном сайте Росгвардии в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" раздела по вопросам противодействия коррупции, поддержание содержащейся в нем информации в актуальном состоянии. Информирование граждан о ходе реализации в Росгвардии требований федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, а также приказов Федеральной службы и распоряжений директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации <6> по вопросам противодействия коррупции | ДВСМИ, ГУК, ГУС, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Функционирование раздела по противодействию коррупции на официальном сайте Росгвардии в сети "Интернет", размещение на нем информационных материалов. Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Федеральной службы |
| 14. | Оказание практической и методической помощи руководителям всех категорий в организации работы по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений, соблюдении установленного регламента служебного времени и служебного распорядка в ходе выездов в управления оперативно-территориальных объединений, соединений, воинских частей, военные образовательные организации высшего образования, организации и подразделения войск национальной гвардии Российской Федерации Росгвардии <7>, территориальные органы Росгвардии | ОСВ и БВС, начальники структурных подразделений, руководители субъектов войск национальной гвардии <8> | В течение 2018 - 2020 гг. | Устранение нарушений касающихся соблюдения установленного регламента служебного времени и служебного распорядка |
| 15. | Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными служащими и работниками Росгвардии, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по образовательной программе двух уровней (базовый - для обучающихся впервые, повышенный - для прошедших обучение ранее) | ГУК, ДГП, ФЭД, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Повышение уровня знаний и совершенствование навыков государственных служащих и работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
| 16. | Обеспечение прохождения переподготовки должностными лицами, осуществляющими закупки в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" | ДГП, ФЭД, начальники структурных подразделений участвующих в закупке товаров, работ и услуг <9> | В течение 2018 - 2020 гг. | Повышение уровня знаний и совершенствование навыков государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в закупке товаров |
| 17. | Организация обучения государственных служащих впервые поступивших на государственную службу на должности, включенные в Перечень должностей Росгвардии подверженных коррупционным рискам <10>, по образовательным программам в области противодействия коррупции | ГУК, ГУПВ, ФЭД, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. Представление доклада Президенту Российской Федерации до 1 ноября 2020 года | Повышение эффективности просветительских и образовательных мероприятий по вопросам противодействия коррупции, формирование у государственных служащих антикоррупционного поведения |
| 18. | Участие в проводимых Администрацией Президента Российской Федерации ежегодных семинарах-совещаниях по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции | ГУК, ДПД, ССБ | В течение 2018 - 2020 гг. | Повышение эффективности просветительских и образовательных мероприятий по вопросам противодействия коррупции |
| 19. | Обеспечение деятельности единой комиссии Росгвардии по осуществлению закупок товаров, работ и услуг при ежегодном обновлении ее состава | ДГП, начальники подразделений участвующих в закупке товаров | В течение 2018 - 2020 гг. | Устранение возможных злоупотреблений и коррупционных проявлений в ходе работы единой комиссии Росгвардии по осуществлению закупок товаров, работ и услуг |
| 20. | Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера <11>, представленных государственными служащими и работниками Росгвардии и членами их семей за отчетный период и при назначении, с использованием специального программного обеспечения и программного комплекса по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений | ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Обеспечение исполнения государственными служащими и работниками обязанности по своевременному представлению сведений о доходах. Обеспечение условий для выявления коррупционных правонарушений |
| 21. | Обеспечение сбора, анализа и хранения в электронном виде информации содержащейся в справках о доходах, с использованием внедряемых в федеральные государственные органы информационных систем в области противодействия коррупции | ГУК, ГУС, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Выявление коррупционных правонарушений при представлении государственными служащими неполных и (или) недостоверных сведений о доходах |
| 22. | Размещение на официальном сайте Росгвардии в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера <12> государственных служащих и работников за отчетные периоды 2018 и 2019 гг. | ГУК, ДВСМИ | Ежегодно, к 15 мая | Доступность информации о доходах государственных служащих и работников занятых трудовой деятельностью в Росгвардии |
| 23. | Анализ сведений о доходах представленных государственными служащими за отчетный период | ГУК, руководители всех уровней | Ежегодно, до 1 октября | Выявление признаков нарушений законодательства о коррупции и оперативность реагирования по фактам коррупционных правонарушений |
| 24. | Принятие мер по повышению эффективности противодействия коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации <13> | ГУК, начальники заинтересованных структурных подразделений, руководители всех уровней и организаций Росгвардии | В течение 2018 - 2020 гг. Представление доклада Президенту Российской Федерации ежегодно, до 1 февраля и до 1 декабря 2020 года | Соблюдение требований законодательства о предотвращении и урегулирования возможного конфликта интересов работников в организациях Росгвардии |
| II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Росгвардии | ||||
| 25. | Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Росгвардии с целью выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения | ДПД | В течение 2018 - 2020 гг. | Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции, и их исключение |
| 26. | Организация систематического проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации в Росгвардии своих функций, и внесение уточнений в Перечень | ГУК, ССБ, начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Определение коррупционно опасных функций Росгвардии, уточнение Перечня |
| 27. | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Росгвардии | ССБ, ГУРЛС, ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения |
| 28. | Обеспечение внедрения и действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия в Росгвардии и электронного взаимодействия Росгвардии с гражданами и организациями, в том числе в рамках предоставления государственных услуг | ГУС, ГУЛРРиГК, начальники заинтересованных структурных подразделений Росгвардии | В течение 2018 - 2020 гг. | Расширение межведомственного электронного взаимодействия |
| 29. | Обеспечение внедрения и действенного функционирования единой системы электронного документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов | ГОргУ, УДиР, ГУС, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Сокращение бумажного документооборота и обеспечение эффективного учета и контроля исполнения документов |
| 30. | Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации | ДГП, начальники подразделений участвующих в закупке товаров | В течение 2018 - 2020 гг. | Обеспечение соблюдения требований антикоррупционного законодательства при размещении и реализации государственных заказов |
| 31. | Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности Росгвардии по размещению государственных заказов, и устранение выявленных коррупционных рисков | ДГП, ССБ, начальники подразделений участвующих в закупке товаров | В течение 2018 - 2020 гг. | Снижение коррупционных рисков в сфере распределения и расходования бюджетных средств при осуществлении закупок товаров, работ, услуг |
| III. Взаимодействие Росгвардии с институтами гражданского общества и гражданами, создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о ее деятельности | ||||
| 32. | Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Росгвардии актуальной информации об антикоррупционной деятельности, систематическое ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции | ДВСМИ, ГУК, ГУС, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности в Росгвардии |
| 33. | Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Росгвардии или нарушения требований к служебному поведению государственными служащими и работниками, посредством функционирования официального интернет-сайта Росгвардии (раздел обращения) | УДиР, ДВСМИ, ССБ, ГУС, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Своевременное получение информации о несоблюдении государственными служащими и работниками ограничений и запретов, а также о фактах коррупции. Оперативное принятие мер реагирования |
| 34. | Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, посредством функционирования электронных почтовых ящиков | Начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Создание эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу |
| 35. | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции, повышение эффективности и результативности этой работы в субъектах войск национальной гвардии | УДиР, ДВСМИ, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Предложения о мерах по снижению коррупционных рисков Росгвардии |
| 36. | Обеспечение эффективного взаимодействия Росгвардии: - с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции; - со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание им содействия в широком освещении принимаемых мер по противодействию коррупции, придание гласности фактам коррупции в Росгвардии | ДВСМИ, ГУРЛС, ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Укрепление методологических основ противодействия коррупции. Информирование граждан и организаций в средствах массовой информации о противодействии коррупции в Росгвардии |
| 37. | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Росгвардии, организация проверки полученной информации | ДВСМИ, ССБ, ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Выявление и устранение причин проявления коррупции в Росгвардии по установленным фактам |
| 38. | Проведение совещаний (видеоконференций) с руководителями кадровых органов (должностными лицами, в обязанности которых входит работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений) по вопросам организации исполнения требований и положений законодательства о коррупции | ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Выработка согласованных мер и единых подходов, реализуемых в рамках противодействия коррупции |
| IV. Мероприятия Росгвардии, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики ее деятельности | ||||
| 39. | Обеспечение выполнения мероприятий Плана | Начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Совершенствование организационных основ профилактики коррупционных и иных правонарушений, минимизация и (или) ликвидация их последствий |
| 40. | Обеспечение выполнения мероприятий Комплексного плана по укреплению законности и правопорядка, противодействию коррупции и должностным преступлениям в территориальных органах Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, подразделениях лицензионно-разрешительной работы, государственного контроля, вневедомственной охраны и полиции специального назначения на 2018 - 2020 годы (исх. N 1/19 от 09.01.2018 г.) | Начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Совершенствование организационных основ профилактики коррупционных и иных правонарушений, минимизация и (или) ликвидация их последствий |
| 41. | Организация, в пределах компетенции, участия начальников структурных подразделений, органов управления, организаций Росгвардии, субъектов войск национальной гвардии в работе федеральных органов государственной власти, иных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по противодействию коррупции | Начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Согласование действий и мер Росгвардии с государственными органами, направленных на выявление и устранение коррупционных правонарушений |
| 42. | Осуществление мер, направленных на: - методическое сопровождение и информационную поддержку практической деятельности должностных лиц Росгвардии по вопросам противодействия коррупционным правонарушениям; - своевременность реализации мероприятий, предусмотренных планами Росгвардии, распоряжениями и указаниями директора, направленных на повышение объективности и прозрачности при принятии нормативных правовых актов и управленческих решений, обеспечение межведомственного электронного взаимодействия, осуществление взаимодействия с организациями и гражданами. Анализ исполнения данных мероприятий, при необходимости принятие мер по их организационно-методическому сопровождению | Начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Повышение открытости в деятельности Росгвардии и использование положительного опыта в антикоррупционной деятельности |
| 43. | Проведение, в пределах компетенции: - мониторинга применения правовых актов Росгвардии, с целью выявления наличия в них коррупциогенных факторов; - контроля и учета, результатов проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Росгвардии; - оценки полноты системы правовых актов Росгвардии, конкретизирующих антикоррупционные положения федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, обеспечив при необходимости реализацию мер по разработке актуальных правовых актов; - подготовки предложений о внесении изменений в законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации с целью дальнейшего развития правовой основы противодействия коррупции | ДПД, ССБ, ГУК, начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции, и их устранение |
| 44. | Осуществление контроля по уточнению мероприятий планов субъектов войск национальной гвардии по противодействию коррупции | ГУК, ГУРЛС, ССБ, руководители всех уровней | В течение 2018 г. | Устранение недостатков в планах субъектов войск национальной гвардии по противодействию коррупции |
| 45. | Совершенствование профессиональной подготовки должностных лиц кадровых органов, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ГУК, ГУПВ, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Обновление знаний и совершенствование навыков государственных служащих и работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
| 46. | Организация и проведение: | |||
| 46.1. | работы по формированию федерального и ведомственного кадровых резервов, повышению эффективности их использования | ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Повышение качества подбора и расстановки кадров, предупреждение ошибочных кадровых решений |
| 46.2. | кадровой работы, в части касающейся ведения личных дел государственных служащих, контроль за актуализацией сведений в анкетах об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов; в том числе и при поступлении граждан на государственную службу | ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. Представление доклада Президенту Российской Федерации ежегодно, до 1 февраля и до 1 декабря 2020 года | Выявление и устранение возможных фактов конфликта интересов |
| 46.3. | мероприятий по выполнению требований законодательства Российской Федерации при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, исключению фактов закупки имущества по завышенным ценам | ДГП, начальники подразделений участвующих в закупке товаров, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Обеспечение соблюдения антикоррупционных требований при размещении заказов, выполнении работ и оказании услуг |
| 46.4. | контроля за ходом сооружения объектов капитального строительства в части, касающейся недопущения завышения объемов принятых строительно-монтажных работ и их соответствия проектно-сметной документации | УКС, ОКРСЗ, ДС, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Снижение коррупционных рисков в сфере расходования бюджетных средств |
| 46.5. | контроля за ведением учета государственных служащих необеспеченных жилыми помещениями или нуждающихся в улучшении жилищных условий | УЖПиИО, ДС, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Исключение фактов незаконного нахождения на учете, в качестве нуждающихся на улучшение жилищных условий |
| 46.6. | комплекса мероприятий по: - принципиальной оценке каждого факта нарушения требований антикоррупционного законодательства и принятия к лицам их допустивших, мер юридической ответственности; | Начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Реализация принципа неотвратимости и ответственности за совершенные правонарушения, предупреждение ошибочных кадровых решений |
| - определению дальнейшего служебного предназначения государственных служащих и работников, допустивших нарушение требований законодательства о коррупции | ГУК, начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | |||
| 47. | Принять участие: | |||
| 47.1. | в заседаниях координационных совещаний Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Главной военной прокуратуры по выработке решений, направленных на повышение эффективности мер и результативности работы в области противодействия коррупции | ССБ, ГУРЛС, ГУК | В течение 2018 - 2020 гг. | Выработка решений, направленных на повышение эффективности мер по противодействию коррупции в Росгвардии |
| 47.2. | в реализации мероприятий, определяемых постановлениями координационных совещаний руководителей правоохранительных органов, по борьбе с преступностью в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах | ССБ, ГУРЛС, ГУК, начальники структурных подразделений | В течение 2018 - 2020 гг. | Определение приоритетных направлений профилактической деятельности по предупреждению правонарушений коррупционной направленности |
| 47.3. | в реализации мер по противодействию коррупции в военных образовательных организациях высшего образования и военно-медицинских учреждениях Росгвардии | ССБ, ГУК, ГУПВ, ДМО, ГУРЛС | В течение 2018 - 2020 гг. | Устранение правонарушений коррупционной направленности в сфере образования и медицинского обеспечения |
| 47.4. | в проведении мониторинга выполнения условий контрактов на закупку товаров, выполнении работ и оказании услуг для нужд войск национальной гвардии | ДГП, ССБ, начальники структурных подразделений участвующих в закупке товаров | В течение 2018 - 2020 гг. | Обеспечение соблюдения антикоррупционных требований при размещении заказов, выполнении работ и оказании услуг |
| 47.5. | в работе комиссий представительства заказчика при приемке продукции по качеству и комплектности в рамках исполнения государственных контрактов (по согласованию с поставщиком, головным исполнителем, исполнителем) с выделением в их состав квалифицированных экспертов, проведением в случае необходимости аудиозаписи, фото- и видеосъемки соответствия товаров, работ и услуг, кроме случаев, если государственный контракт является государственной тайной | Начальники подразделений, участвующих в закупке товаров | В течение 2018 - 2020 гг. | Своевременное, полное и качественное исполнение государственных контрактов |
| 47.6. | в исполнении контроля законности и обоснованности включения товаров, работ и услуг в государственный оборонный заказ при его формировании, включая уточнения и изменения | ДГП | В течение 2018 - 2020 гг. | Выявление и исключение фактов (в том числе из предложений и документов подготовленных заинтересованными подразделениями) незаконного и необоснованного включения товаров, работ и услуг в государственный оборонный заказ при его формировании, включая уточнения и изменения |
| 48. | Продолжение работы по: | |||
| 48.1. | проведению проверок по фактам нарушения запретов и ограничений, установленных для государственных служащих и работников, несоблюдения ими требований к служебному поведению, неисполнения обязанности представления полных и достоверных сведений о доходах | ГУК, ССБ, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Обеспечение соблюдения положения антикоррупционного законодательства, своевременное реагирование на коррупционные правонарушения, выявленные в ходе проверок |
| 48.2. | рассмотрению уведомлений государственных органов, обращений общероссийских средств массовой информации, организаций и граждан по вопросам коррупционных и иных правонарушений в отношении государственных служащих и работников войск национальной гвардии | Начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Получение информации о коррупционных правонарушениях, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям |
| 48.3. | рассмотрению уведомлений государственных служащих о фактах обращений к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений | Начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Применение профилактических мер, препятствующих совершению коррупционных правонарушений |
| 48.4. | мониторингу печатных и электронных средств массовой информации о коррупционных проявлениях в войсках национальной гвардии с последующим информированием директора для принятия мер | ДВСМИ, ССБ, ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Проверка опубликованных в СМИ эпизодов проявления коррупции, принятие необходимых мер по устранению вскрытых коррупционных правонарушений |
| 48.5. | анализу и проверке в ходе работы в войсках национальной гвардии материалов в отношении государственных служащих, представивших неполные и недостоверные сведения о доходах, а также результатов их рассмотрения должностными лицами и принятых мерах | ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Оказание практической помощи руководителям всех уровней в организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 48.6. | оказанию практической и методической помощи руководителям всех категорий в организации работы по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений в ходе выездов в субъекты войск национальной гвардии | ГУРЛС, ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Обновление знаний и совершенствование навыков руководителей всех категорий, организующих работу по противодействию коррупции |
| 48.7. | уточнению Перечня | ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Выявление коррупционно опасных функций и отказ в назначении на должности, подверженные коррупционным рискам, без представления сведений о доходах |
| 49. | Осуществление мер, направленных на: | |||
| 49.1. | обеспечение контроля за расходованием и эффективностью использования бюджетных средств, в том числе выделяемых для строительства и приобретения жилья, иных объектов военной и социальной инфраструктуры войск национальной гвардии | УКС, ОКРСЗ, ДС, ССБ, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Исключение фактов неэффективного расходования и хищения бюджетных средств |
| 49.2. | проверку законности и обоснованности заключения и реализации государственных контрактов на строительство и приобретение жилья для государственных служащих, правомерности расходования бюджетных средств в центрах заказчика-застройщика | УКС, ОКРСЗ, ДС, ССБ, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Выявление, предупреждение и пресечение коррупционных посягательств на бюджетные средства |
| 49.3. | неукоснительное исполнение коммерческими организациями условий государственных контрактов. В случае нарушения их условий, осуществление защиты имущественных интересов войск национальной гвардии | начальники подразделений участвующих в закупке товаров | В течение 2018 - 2020 гг. | Снижение коррупционных рисков в сфере расходования бюджетных средств |
| 49.4. | эффективное использование института добровольного досудебного и судебного возмещения материального ущерба, причиненного коррупционными преступлениями и иными правонарушениями | руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Возмещение материального ущерба, причиненного коррупционными преступлениями и иными правонарушениями |
| 49.5. | обеспечение качественной работы центральной жилищной комиссии Росгвардии | УЖПиИО | В течение 2018 - 2020 гг. | Исключение коррупционных рисков при обеспечении жилыми помещениями государственных служащих |
| 49.6. | недопущение фальсификации (подлога) данных о результатах медицинских исследований и обследований, заключений и диагнозов с целью незаконного получения страховых выплат, приобретения права на досрочное увольнение по состоянию здоровья и исключение фактов искусственного создания "дефицита" оказания медицинских услуг в случаях, когда госслужащие остро в этом нуждаются | ДМО, ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Исключение коррупционных рисков при медицинском обеспечении государственных служащих |
| 49.7. | осуществление последующего контроля за расходованием бюджетных средств в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд войск национальной гвардии | УФКА, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Выявление фактов нецелевого и неэффективного расходования бюджетных средств в сфере закупок товаров, работ, услуг |
| 50. | Организация проведения: | |||
| 50.1. | мониторинга о ходе реализации мер по противодействию коррупции в войсках национальной гвардии | ГУК, руководители всех уровней | Ежеквартально | Осуществление контроля за выполнением в субъектах войск Росгвардии требований антикоррупционного законодательства и состоянием работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 50.2. | мониторинга о деятельности аттестационных комиссий войск национальной гвардии при рассмотрении вопросов соблюдения требований к служебному поведению и урегулировании конфликта интересов | ГУК, руководители всех уровней | Ежеквартально | Осуществление контроля за работой и принятыми решениями аттестационных комиссий |
| 50.3. | анализа поступивших из органов военной прокуратуры (прокуратуры) представлений об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции | ГУК, руководители всех уровней | Ежеквартально | Предупреждение правонарушений коррупционной направленности и определение приоритетных направлений профилактической деятельности |
| 50.4. | анализа дисциплинарной практики в отношении государственных служащих и работников, совершивших коррупционные правонарушения | ГУК, руководители всех уровней | Ежеквартально | Осуществление контроля за дисциплинарной практикой применяемой руководителями в отношении государственных служащих и работников, допустивших коррупционные правонарушения |
| 50.5. | анализа совершенных государственными служащими и работниками в предшествующем году коррупционных преступлений, подготовка и направление в войска национальной гвардии обзора о состоянии работы по профилактике преступлений коррупционной направленности | ГУРЛС, ССБ, ГУК | I квартал 2018 - 2020 гг. | Предложения о мерах по снижению количества преступлений коррупционной и корыстной направленности |
| 50.6. | социологических исследований по оценке уровня коррупции и эффективности принимаемых мер, а также анонимного анкетирования государственных служащих и работников с целью установления фактов коррупции и условий, способствующих ее проявлению | ГУРЛС | В течение 2018 - 2020 гг. | Изучение мнения государственных служащих о состоянии работы по проблемам коррупции, выявление в субъекте войск случаев коррупции |
| 50.7. | анализа исполнения установленных законодательством о противодействии коррупции ограничений, касающихся получения подарков отдельными категориями должностных лиц | ГУК, ССБ, ФЭД | В течение 2018 - 2020 гг. | Выявление фактов несоблюдения государственными служащими и работниками порядка уведомления о получении подарка |
| 50.8. | анализа организационной и практической работы руководителей субъектов войск национальной гвардии по противодействию коррупционным правонарушениям, рассмотрение полученных результатов на коллегиях, определение мер по совершенствованию данной работы | ССБ, ГУРЛС ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Выработка мер по совершенствованию работы по противодействию коррупционным правонарушениям |
| 50.9. | контроля за организацией и осуществлением пропускного режима на территорию (с территории) охраняемых важных государственных объектов специальных грузов, сооружений на коммуникациях | ГУОО, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Исключение коррупционных рисков при осуществлении пропускного режима |
| 50.10. | контроля соблюдения бывшими государственными служащими и работниками, замещавшими должности включенные в Перечень (в том числе государственными служащими, получившими отрицательное решение аттестационных комиссий), ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", при заключении ими после увольнения трудовых и гражданско-правовых договоров | ГУК, начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Исключение коррупционных рисков при трудоустройстве бывших государственных служащих и работников, замещавших до увольнения должности включенные в Перечень |
| 50.11. | контроля за своевременным внесением государственными служащими изменений в анкетные данные о своих родственниках и свойственниках с целью своевременного выявления и устранения ситуаций конфликта интересов | ГУК, начальники структурных подразделений | В течение 2018 - 2020 гг. | Выявление и устранение возможных фактов конфликта интересов |
| 51. | Обобщение практики привлечения к юридической ответственности государственных служащих и работников за совершение коррупционных правонарушений, в том числе и лиц уволенных в связи с утратой доверия, сведения о которых размещаются в реестре, на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Контроль за дисциплинарной практикой руководителей в отношении государственных служащих и работников, совершивших коррупционные правонарушения, и принятым решениям по их дальнейшему служебному использованию |
| 52. | Анализ результатов работы по сбору сведений о доходах государственных служащих и работников за отчетный период | ГУК, руководители всех уровней | Май 2018 - 2020 гг. | Выявление признаков нарушения антикоррупционного законодательства государственными служащими и работниками |
| 53. | Совершенствование системы кадрового отбора при рассмотрении кандидатов к назначению на должности руководящего состава войск национальной гвардии | ГУК, ССБ, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Повышение качества подбора и расстановки кадров, предупреждение возможных коррупционных рисков |
| 54. | Организация информационного взаимодействия подразделений собственной безопасности с кадровыми органами войск по выявленным фактам нарушений антикоррупционного законодательства и конфликта интересов | ССБ, ГУК, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Повышение эффективности в работе по профилактике правонарушений коррупционной направленности |
| 55. | Проведение совместно с прокуратурой, следственными органами, органами ФСБ России и подразделениями собственной безопасности войск работы по выявлению и пресечению на начальной стадии правонарушений коррупционной направленности | ГУК, ГУРЛС, ССБ, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Выявление и пресечение правонарушений коррупционной направленности на начальной стадии |
| 56. | Организация совместных с сотрудниками военных прокуратур выездов в субъекты войск национальной гвардии для контроля и оказания помощи руководителям в работе по профилактике правонарушений коррупционной направленности | ГУРЛС, ГУК, ССБ, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Оказание помощи руководителям в работе по профилактике правонарушений коррупционной направленности |
| 57. | Проведение во взаимодействии с Главной военной прокуратурой анализа преступности коррупционной направленности | ГУРЛС, ССБ | Декабрь 2018 - 2020 гг. | Предупреждение коррупционных преступлений и определение приоритетных направлений по их исключению |
| 58. | Осуществление контроля за недопущением назначения на должности государственных служащих и работников лиц, уличенных в коррупции, осужденных либо привлекаемых к уголовной ответственности, а также за реализацией квалификационных требований, определяющих общий, профессиональный и нравственный уровни кандидатов на замещение должностей подверженным коррупционным рискам | ГУК, ССБ, ГОМУ, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Повышение качества подбора и расстановки кадров и исключение ошибочных кадровых решений |
| 59. | Проведение проверок исполнения должностными лицами всех категорий законодательства о противодействии коррупции при отборе граждан на государственную службу | ГУК, ГОМУ, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Контроль за принятыми кадровыми решениями |
| 60. | Проведение проверок исполнения должностными лицами всех категорий законодательства о противодействии коррупции по соблюдению запретов, ограничений и обязанностей, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов | ГУК, ССБ, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Обеспечение соблюдения антикоррупционного законодательства. Оказание практической помощи руководителям в организации работы по профилактике коррупционных правонарушений |
| 61. | Организация работы по формированию состава комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулирования конфликта интересов (аттестационных комиссий) | ГУК, руководители всех уровней | Декабрь 2018 - 2020 гг. | Обеспечение легитимности работы аттестационных комиссий |
| 62. | Проведение проверок соблюдения должностными лицами всех категорий законодательства Российской Федерации, в том числе о противодействии коррупции, при реализации социальных прав и гарантий государственных служащих и работников, уволенных с госслужбы, и членов их семей на жилье, медицинское обеспечение, другие льготы и оплату труда | ГУК, ДС, ДПД, ДМО, ФЭД, ГУРЛС | В течение 2018 - 2020 гг. | Обеспечение реализации социальных прав и гарантий государственных служащих и работников |
| 63. | Введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью Росгвардии (Типовые договоры, государственные контракты и т.д.), стандартной антикоррупционной оговорки | Начальники подразделений участвующих в закупке товаров, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Повышение эффективности принимаемых в Росгвардии мер по противодействию коррупции. Снижение уровня коррупции в сфере хозяйственно-экономической деятельности Росгвардии |
| 64. | Своевременная разработка методических рекомендаций для государственных служащих и работников по вопросам противодействия коррупции. Совершенствование учебно-методических материалов по противодействию коррупции в профессиональных образовательных программах военных образовательных организаций высшего образования и курсов повышения квалификации | ГУК, ГУПВ, ГУРЛС | В течение 2018 - 2020 гг. | Повышение уровня правовых знаний и антикоррупционного сознания государственных служащих, работников, курсантов ВООВО |
| 65. | Разработка и включение в типовые планы морально-психологической подготовки государственных служащих тем занятий, направленных на разъяснение вопросов противодействия коррупции, соблюдения законов Российской Федерации, формирование антикоррупционного мышления и навыков поведения в провоцирующих ситуациях | ГУРЛС, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Повышение качества проведения морально-психологической подготовки и обновление знаний государственных служащих |
| 66. | Внедрение в деятельность войск национальной гвардии современных информационных технологий | ГУС, начальники структурных подразделений, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Развитие электронного межведомственного и внутриведомственного взаимодействия, обеспечение санкционированного доступа к информации в информационных системах и базах данных. Повышение эффективности работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 67. | Внедрение в практику деятельности подразделений лицензионно-разрешительной работы и государственного контроля современных технологий (электронная очередь; проработка возможности организации аудио- и видеонаблюдения с учетом требований федерального законодательства Российской Федерации о персональных данных) | ГУЛРРиГК, ГУС, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Недопущение коррупционных правонарушений. Повышение открытости и доступности информации о деятельности подразделений лицензионно-разрешительной работы и государственного контроля |
| 68. | Проведение правовой экспертизы проектов договоров (государственных контрактов) на охрану имущества граждан и организаций, особо важных режимных объектов, а также объектов подлежащих обязательной охране войсками национальной гвардии, в соответствии с перечнем утвержденным Правительством Российской Федерации, конкурсной документацией и нормативными правовыми актами | Начальники организаций (подразделений) вневедомственной охраны | В течение 2018 - 2020 гг. | Выявление в проектах договоров (государственных контрактов) на охрану имущества граждан и организаций, особо важных режимных объектов факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции, и их последующее исключение |
| 69. | Контроль применения в подразделениях вневедомственной охраны войск национальной гвардии государственных служащих, в соответствии с заключенными государственными контрактами (договорами) | ГУВО, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Выявление нецелевого использования государственных служащих и, связанных с этим, возможных коррупционных рисков |
| 70. | Организация размещения в субъектах войск национальной гвардии наглядной агитации, направленной на профилактику преступлений коррупционной направленности | ГУРЛС, руководители всех уровней | В течение 2018 - 2020 гг. | Обеспечение публичности и открытости в деятельности руководителей в вопросах противодействия коррупции |