---
title: "\"План деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013 - 2018 годы (уточненный)\""
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/plan-deyatelnosti-ministerstva-truda-i"
---

## "План деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013 - 2018 годы (уточненный)"

# "План деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013 - 2018 годы (уточненный)"

(утв. Минтрудом России 30.07.2014)

> [!IMPORTANT]
> [План](https://bukva.ai/docs/plan-deyatelnosti-ministerstva-truda-i-mintrud-rossii-ministerstvo-2) деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2019 год и плановый период до 2024 года утв. Минтрудом России 29.01.2019.


<a id="p100001"></a>Утверждаю
Министр труда и социальной
защиты Российской Федерации
**М.А.ТОПИЛИН**
30 июля 2014 года

<a id="p100002"></a>**ПЛАН**
**ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2013 - 2018 ГОДЫ (УТОЧНЕННЫЙ)**


<table>
<colgroup><col width="33%"><col width="7%"><col width="11%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100003"></a>Цель деятельности Правительства Российской Федерации<br>(в том числе исполнение поручений, содержащихся в <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-599-2012">указах</a> Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 596 - 606)</td><td colspan="6"><a id="p100004"></a>Дата достижения цели</td><td rowspan="2"><a id="p100005"></a>Ответственный за достижение цели</td></tr>
<tr><td><a id="p100006"></a>2013 год</td><td><a id="p100007"></a>2014 год</td><td><a id="p100008"></a>2015 год</td><td><a id="p100009"></a>2016 год</td><td><a id="p100010"></a>2017 год</td><td><a id="p100011"></a>2018 год</td></tr>
<tr><td><a id="p100012"></a>1</td><td><a id="p100013"></a>2</td><td><a id="p100014"></a>3</td><td><a id="p100015"></a>4</td><td><a id="p100016"></a>5</td><td><a id="p100017"></a>6</td><td><a id="p100018"></a>7</td><td><a id="p100019"></a>8</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100020"></a>Цель 1. Достойный труд, справедливая заработная плата</td><td><a id="p100021"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100022"></a>Показатели достижения цели</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100023"></a>- размер реальной заработной платы увеличен в 1,5 раза (по сравнению с 2011 годом), раз <a href="#p101230">&lt;1&gt;</a><br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012#p100008">подпункт "а" пункта 1</a>)</td><td><a id="p100024"></a>1,15</td><td><a id="p100025"></a>1,2<br>в том числе 2014 г. к 2013 г. - 1,04:<br>I кв. - 1,04<br>II кв. - 1,02;<br>III кв. - 1,05;<br>IV кв. - 1,04</td><td><a id="p100026"></a>1,24</td><td><a id="p100027"></a>1,3</td><td><a id="p100028"></a>1,37</td><td><a id="p100029"></a>1,40</td><td><a id="p100030"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100031"></a>Дата достижения цели</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100032"></a>IV кв.</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100033"></a>Направление 1.1. Квалификация и профессиональные достижения определяют размер заработной платы работников</td><td><a id="p100034"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100035"></a>Ключевое событие 1.1.1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100036"></a>Трудовые отношения между работниками и работодателями основываются на современных требованиях к квалификации работников, работники получают более широкое признание своей квалификации в целях трудоустройства и карьерного роста на основе независимой оценки квалификации<br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012#p100008">подпункты "а"</a> - "з" пункта 1, поручение Президента Российской Федерации от 17 июля 2012 г. N Пр-1798, пункт 11)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100037"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100038"></a>Мероприятия ключевого события 1.1.1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100039"></a>Утверждены <a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-23-2013#p100011">правила</a> разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-170n-2013#p100009">рекомендации</a> по их разработке, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-148n-2013#p100009">уровни</a> квалификаций, макет профессионального стандарта</td><td><a id="p100040"></a>январь - апрель <a href="#p101231">&lt;2&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100041"></a>Утвержден комплексный <a href="https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-487-r-2014#p100011">план</a> мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на 2014 - 2016 годы</td><td></td><td><a id="p100042"></a>I кв. <a href="#p101232">&lt;3&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100043"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100044"></a>Принят <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-249-2014">Указ</a> Президента Российской Федерации о создании национального совета профессиональных квалификаций при Президенте Российской Федерации</td><td></td><td><a id="p100045"></a>II кв. <a href="#p101233">&lt;4&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100046"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100047"></a>Принят федеральный закон о системе независимой сертификации квалификаций</td><td></td><td></td><td><a id="p100048"></a>I кв.</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100049"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100050"></a>Разработан и ежегодно актуализируется национальный классификатор (перечень) видов профессиональной деятельности с учетом их востребованности на рынке труда</td><td></td><td><a id="p100051"></a>III кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100052"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100053"></a>Создан базовый центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в целях распространения лучших программ подготовки, поддержки региональных и корпоративных систем подготовки рабочих кадров, координации деятельности центров оценки и сертификации квалификаций рабочих</td><td></td><td></td><td><a id="p100054"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100055"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100056"></a>Определен порядок аккредитации организаций, осуществляющих деятельность по повышению профессионального уровня рабочих кадров</td><td></td><td></td><td><a id="p100057"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100058"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100059"></a>Показатели ключевого события 1.1.1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100060"></a>- разработаны не менее 800 профессиональных стандартов, (единиц, нарастающим итогом)</td><td><a id="p100061"></a>декабрь<br>252</td><td><a id="p100062"></a>IV кв.<br>592<br>в том числе в 2014 году - 340:<br>I кв. - 30<br>II кв. - 30<br>III кв. - 80<br>IV кв. - 200</td><td><a id="p100063"></a>IV кв.<br>800<br>в том числе в 2015 г. - 208</td><td><a id="p100064"></a>850</td><td><a id="p100065"></a>900</td><td><a id="p100066"></a>950</td><td><a id="p100067"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100068"></a>- доля программ профессионального обучения рабочих для высокотехнологичных отраслей экономики, имеющих профессионально-общественную аккредитацию работодателей, их объединений и иных заинтересованных общественных организаций (в % к общему количеству программ профессионального обучения, нарастающим итогом)</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100069"></a>10</td><td><a id="p100070"></a>25</td><td><a id="p100071"></a>50</td><td><a id="p100072"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100073"></a>- доля высококвалифицированных работников от числа квалифицированных работников (%)</td><td><a id="p100074"></a>29,8</td><td><a id="p100075"></a>30,1</td><td><a id="p100076"></a>30,6</td><td><a id="p100077"></a>31,3</td><td><a id="p100078"></a>31,9</td><td><a id="p100079"></a>32,4</td><td><a id="p100080"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100081"></a>- созданы отраслевые советы по профессиональным квалификациям (единиц на конец года, нарастающим итогом)</td><td></td><td></td><td><a id="p100082"></a>5</td><td><a id="p100083"></a>15</td><td><a id="p100084"></a>20</td><td><a id="p100085"></a>25</td><td><a id="p100086"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100087"></a>- созданы независимые центры сертификации квалификаций, наделенные полномочиями, отраслевыми советами по профессиональным квалификациям (единиц на конец года, нарастающим итогом)</td><td></td><td></td><td><a id="p100088"></a>5</td><td><a id="p100089"></a>15</td><td><a id="p100090"></a>20</td><td><a id="p100091"></a>25</td><td><a id="p100092"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100093"></a>- подтверждена квалификация работников и специалистов в независимых центрах сертификации квалификаций (тыс. человек на конец года, нарастающим итогом)</td><td></td><td></td><td><a id="p100094"></a>2,5</td><td><a id="p100095"></a>17,5</td><td><a id="p100096"></a>67,5</td><td><a id="p100097"></a>167,5</td><td><a id="p100098"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100099"></a>Ключевое событие 1.1.2.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100100"></a>Принят федеральный закон о минимальном размере оплаты труда</td><td></td><td><a id="p100101"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100102"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100103"></a>Ключевое событие 1.1.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100104"></a>Работникам социальной сферы существенно повышена заработная плата в увязке с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг, сложности и ответственности выполняемых работ, эффективности деятельности учреждений в соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2190-r-2012#p100009">Программой</a> поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100105"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100106"></a>Мероприятия ключевого события 1.1.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100107"></a>Проведена корректировка планов мероприятий ("дорожных карт") изменений в отраслях социальной сферы в части мероприятий по реструктуризации сети, проведения аттестации специалистов с последующим их переводом на эффективный контракт и внедрения подушевого финансирования</td><td></td><td><a id="p100108"></a>II кв. <a href="#p101234">&lt;5&gt;</a></td><td><a id="p100109"></a>II кв.</td><td><a id="p100110"></a>II кв.</td><td><a id="p100111"></a>II кв.</td><td></td><td><a id="p100112"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100113"></a>Установлены базовые оклады по профессионально-квалификационным группам<br>(принято постановление Правительства Российской Федерации)</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100114"></a>IV кв.</td><td><a id="p100115"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100116"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100117"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100118"></a>Деятельность федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по повышению оплаты труда работников социальной сферы координируется Минтрудом России</td><td></td><td><a id="p100119"></a>постоянно</td><td><a id="p100120"></a>постоянно</td><td><a id="p100121"></a>постоянно</td><td><a id="p100122"></a>постоянно</td><td><a id="p100123"></a>постоянно</td><td><a id="p100124"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100125"></a>Показатели ключевого события 1.1.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100126"></a>- соотношение средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате в соответствующем регионе (%)</td><td><a id="p100127"></a>49,3</td><td><a id="p100128"></a>58<br>в том числе:<br>I кв. - 51<br>II кв. - 55<br>III кв. - 55<br>IV кв. - 58</td><td><a id="p100129"></a>68,5</td><td><a id="p100130"></a>79</td><td><a id="p100131"></a>89,5</td><td><a id="p100132"></a>100</td><td><a id="p100133"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100134"></a>- доля социальных работников, прошедших подготовку (переподготовку), повышение квалификации с учетом новых квалификационных требований (в % к общей численности социальных работников)</td><td></td><td><a id="p100135"></a>20</td><td><a id="p100136"></a>40</td><td><a id="p100137"></a>60</td><td><a id="p100138"></a>80</td><td><a id="p100139"></a>100</td><td><a id="p100140"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100141"></a>Ключевое событие 1.1.4.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100142"></a>Ограничены выплаты руководителям организаций и обеспечена прозрачность оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений на основе представления сведений о доходах, заключения трудового договора по типовой форме:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100143"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100144"></a>заработная плата руководителей федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений ограничена 8-кратной средней заработной платой работников учреждений</td><td><a id="p100145"></a>январь <a href="#p101235">&lt;6&gt;</a></td><td><a id="p100146"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100147"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100148"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100149"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100150"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100151"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100152"></a>компенсации руководителям государственных корпораций, государственных компаний при увольнении ограничены<br>(принят федеральный закон)</td><td></td><td><a id="p100153"></a>II кв. <a href="#p101236">&lt;7&gt;</a></td><td><a id="p100154"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100155"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100156"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100157"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100158"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100159"></a>приняты обязательства сторон социального партнерства рассматривать вопросы дифференциации и прозрачности заработной платы различных категорий работников, включая административно-управленческий персонал, в государственных корпорациях и организациях с преобладающим государственным участием, и содействовать распространению практики раскрытия информации о заработной плате различных категорий работников в негосударственном секторе экономики</td><td><a id="p100160"></a>декабрь <a href="#p101237">&lt;8&gt;</a></td><td><a id="p100161"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100162"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100163"></a>IV кв. <a href="#p101238">&lt;9&gt;</a></td><td><a id="p100164"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100165"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100166"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100167"></a>Ключевое событие 1.1.5 и показатель</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100168"></a>Поощряются работники, добившиеся наивысших достижений в профессиональной деятельности, а также социально ответственные работодатели (по результатам конкурсов "Лучший по профессии", "Российская организация высокой социальной эффективности")</td><td><a id="p100169"></a>декабрь <a href="#p101239">&lt;10&gt;</a></td><td><a id="p100170"></a>IV кв.</td><td><a id="p100171"></a>IV кв.</td><td><a id="p100172"></a>IV кв.</td><td><a id="p100173"></a>IV кв.</td><td><a id="p100174"></a>IV кв.</td><td><a id="p100175"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100176"></a>- количество победителей конкурса (единиц на конец года, нарастающим итогом)</td><td></td><td><a id="p100177"></a>15</td><td><a id="p100178"></a>30</td><td><a id="p100179"></a>45</td><td><a id="p100180"></a>60</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100181"></a>Ключевое событие 1.1.6.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100182"></a>Работники участвуют в управлении производством, внедрение новой техники и реализация мероприятий по повышению производительности труда осуществляются с учетом предложений работников</td><td><a id="p100183"></a>май <a href="#p101240">&lt;11&gt;</a></td><td><a id="p100184"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100185"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100186"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100187"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100188"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100189"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td><a id="p100190"></a>Ключевое событие 1.1.7.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100191"></a>Граждане имеют возможность участвовать в независимой системе оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, и влиять на эффективность их работы<br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012#p100031">подпункт "к" пункта 1</a><br>(Приняты федеральный закон, постановление и распоряжение Правительства Российской Федерации)</td><td><a id="p100192"></a>март <a href="#p101241">&lt;12&gt;</a></td><td><a id="p100193"></a>III кв. <a href="#p101242">&lt;13&gt;</a></td><td><a id="p100194"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100195"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100196"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100197"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100198"></a>Ельцова Л.Ю.</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100199"></a>Направление 1.2. Расширены возможности трудоустройства граждан</td><td><a id="p100200"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100201"></a>Ключевое событие 1.2.1</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100202"></a>Упрощен прием на работу (обеспечена возможность заключения трудового договора путем обмена электронными документами)</td><td><a id="p100203"></a>апрель <a href="#p101243">&lt;14&gt;</a></td><td><a id="p100204"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100205"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100206"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100207"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100208"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100209"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100210"></a>Ключевое событие 1.2.2 и показатели</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100211"></a>Гражданам, в том числе желающим трудоустроиться в другой местности, стало проще получить информацию о свободных рабочих местах (вакантных должностях) с использованием сети Интернет (информационный портал "Работа в России"):</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100212"></a>Вуколов В.Л.</td></tr>
<tr><td><a id="p100213"></a>- количество посетителей информационного портала "Работа в России" (млн. человек)</td><td><a id="p100214"></a>5,99</td><td><a id="p100215"></a>6,2<br>в том числе:<br>I кв. - 1,5<br>II кв. - 1,6<br>III кв. - 1,6<br>IV кв. - 1,5</td><td><a id="p100216"></a>6,5</td><td><a id="p100217"></a>6,5</td><td><a id="p100218"></a>6,5</td><td><a id="p100219"></a>6,5</td><td><a id="p100220"></a>Вуколов В.Л.</td></tr>
<tr><td><a id="p100221"></a>- общее число просмотра страниц информационного портала "Работа в России" (млн. обращений)</td><td><a id="p100222"></a>77,9</td><td><a id="p100223"></a>80<br>в том числе:<br>I кв. - 19<br>II кв. - 21<br>III кв. - 20<br>IV кв. - 20</td><td><a id="p100224"></a>82</td><td><a id="p100225"></a>82</td><td><a id="p100226"></a>82</td><td><a id="p100227"></a>82</td><td><a id="p100228"></a>Вуколов В.Л.</td></tr>
<tr><td><a id="p100229"></a>- число посетителей портала "Работа в России", желающих трудоустроиться в другой местности (тыс. уникальных посетителей портала в год)</td><td></td><td></td><td><a id="p100230"></a>500</td><td><a id="p100231"></a>800</td><td><a id="p100232"></a>1200</td><td><a id="p100233"></a>1500</td><td><a id="p100234"></a>Вуколов В.Л.</td></tr>
<tr><td><a id="p100235"></a>Ключевое событие 1.2.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100236"></a>Определены правовой статус информационной системы, с использованием которой осуществляется ведение информационного портала "Работа в России" (далее - портал); федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на утверждение порядка формирования и ведения портала и ведение портала; перечень сведений, размещаемых на портале;<br>установлены право граждан и работодателей размещать на портале сведения о поиске подходящей работы и необходимых работников; ответственность за достоверность размещаемой информации<br>(принят федеральный закон)</td><td></td><td><a id="p100237"></a>IV кв.</td><td><a id="p100238"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100239"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100240"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100241"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100242"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100243"></a>Ключевое событие 1.2.4.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100244"></a>На информационном портале "Работа в России" обеспечен доступ к информации о:<br>свободных рабочих местах (вакантных должностях), условиях труда, социальных гарантиях, транспортной доступности рабочего места, условиях проживания, наличии инфраструктуры и иных сведений, направленных на повышение мобильности граждан, в том числе в интерактивном режиме;<br>гражданах, желающих трудоустроиться, в том числе за пределами места постоянного проживания, высвобождаемых и находящихся в режимах неполного рабочего времени работниках;<br>инвестиционных проектах;<br>образовательных организациях;<br>перспективах карьерного роста;<br>реализации региональных программ повышения мобильности населения.<br>Обеспечен доступ к:<br>сервису, позволяющему проводить процедуры отбора и собеседование между гражданами и работодателями с использованием сети "Интернет";<br>автоматическому извещению о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);<br>личному кабинету гражданина или работодателя;<br>аналитическим сведениям о сравнительной оценке условий труда, квалификационных требований к работникам.<br>(принято постановление Правительства Российской Федерации)</td><td></td><td></td><td><a id="p100245"></a>II кв.</td><td><a id="p100246"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100247"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100248"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100249"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100250"></a>Ключевое событие 1.2.5 и показатель</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100251"></a>Установлены основные <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-685n-2013#p100009">требования</a> к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности</td><td><a id="p100252"></a>IV кв. <a href="#p101244">&lt;15&gt;</a></td><td><a id="p100253"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100254"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100255"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100256"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100257"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100258"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100259"></a>- количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для инвалидов увеличилось в 3 раза (тыс. единиц, нарастающим итогом)<br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012#p100015">восьмой абзац подпункта "а" пункта 1</a>, <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012#p100046">подпункт "в" пункта 2</a>)</td><td><a id="p100260"></a>14,7</td><td><a id="p100261"></a>28,4<br>в том числе в 2014 году - 14,2 (поквартально):<br>I кв. - 0,1<br>II кв. - 0,8<br>III кв. - 5,3<br>IV кв. - 8,0</td><td><a id="p100262"></a>42,6</td><td><a id="p100263"></a>42,6</td><td><a id="p100264"></a>42,6</td><td><a id="p100265"></a>42,6</td><td><a id="p100266"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100267"></a>Ключевое событие 1.2.6.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100268"></a>Инвалиды получили возможность трудоустроиться на квотируемые рабочие места на средних и малых предприятиях</td><td><a id="p100269"></a>июль <a href="#p101245">&lt;16&gt;</a></td><td><a id="p100270"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100271"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100272"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100273"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100274"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100275"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100276"></a>Ключевое событие 1.2.7.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100277"></a>Работодателям, оснащающим рабочие места для трудоустройства инвалидов и создающим дополнительную инфраструктуру, обеспечивающую беспрепятственный доступ инвалидов к специальным рабочим местам, оказывается государственная поддержка</td><td><a id="p100278"></a>январь <a href="#p101246">&lt;17&gt;</a></td><td><a id="p100279"></a>II кв.</td><td><a id="p100280"></a>I кв.</td><td><a id="p100281"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100282"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100283"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100284"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100285"></a>Ключевое событие 1.2.8.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100286"></a>Создана система учета оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов и мониторинга их трудоустройства на указанные рабочие места:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100287"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100288"></a>внедрена система мониторинга создания оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройства на них незанятых инвалидов, а также закрепляемости на указанных рабочих местах</td><td></td><td><a id="p100289"></a>январь <a href="#p101247">&lt;18&gt;</a></td><td><a id="p100290"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100291"></a>далее норма действует постоянно</td><td></td><td></td><td><a id="p100292"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100293"></a>сформирован реестр оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов</td><td></td><td><a id="p100294"></a>январь <a href="#p101248">&lt;19&gt;</a></td><td><a id="p100295"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100296"></a>далее норма действует постоянно</td><td></td><td></td><td><a id="p100297"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100298"></a>Ключевое событие 1.2.9.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100299"></a>Молодежь получила возможность выбора профессии, специальности, вида деятельности с учетом современных требований к квалификации работников (профессиональных стандартов)</td><td></td><td></td><td><a id="p100300"></a>II кв.</td><td><a id="p100301"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100302"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100303"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100304"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100305"></a>Ключевое событие 1.2.10.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100306"></a>Безработные граждане, прошедшие военную службу по призыву, получили возможность в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости</td><td><a id="p100307"></a>июль <a href="#p101249">&lt;20&gt;</a></td><td><a id="p100308"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100309"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100310"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100311"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100312"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100313"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100314"></a>Ключевое событие 1.2.11.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100315"></a>Пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность, получили возможность бесплатно повысить квалификацию</td><td><a id="p100316"></a>июль <a href="#p101250">&lt;21&gt;</a></td><td><a id="p100317"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100318"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100319"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100320"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100321"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100322"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100323"></a>Ключевое событие 1.2.12. и показатель</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100324"></a>Утверждены федеральные государственные стандарты государственных услуг в области содействия занятости населения, определяющие максимальное время ожидания в очереди<br>(изданы приказы Минтруда России)</td><td></td><td><a id="p100325"></a>III кв.</td><td><a id="p100326"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100327"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100328"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100329"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100330"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100331"></a>- время ожидания предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения сокращено в 2 раза (минуты)</td><td><a id="p100332"></a>30</td><td><a id="p100333"></a>15</td><td><a id="p100334"></a>15</td><td><a id="p100335"></a>15</td><td><a id="p100336"></a>15</td><td><a id="p100337"></a>15</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100338"></a>Ключевое событие 1.2.13.<br>Усилены меры государственной поддержки трудоспособных граждан при трудоустройстве в другую местность, повышена мобильность трудовых ресурсов</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100339"></a>Мероприятия ключевого события 1.2.13.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100340"></a>утвержден <a href="https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-663-r#p100009">План</a> мероприятий по повышению мобильности граждан трудоспособного возраста (принято распоряжение Правительства Российской Федерации)</td><td></td><td><a id="p100341"></a>II кв. <a href="#p101251">&lt;22&gt;</a></td><td><a id="p100342"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100343"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100344"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100345"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100346"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100347"></a>законодательно урегулированы вопросы трудоустройства граждан за пределами места постоянного проживания</td><td></td><td><a id="p100348"></a>IV кв.</td><td><a id="p100349"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100350"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100351"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100352"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100353"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100354"></a>реализованы пилотные проекты в субъектах Российской Федерации по выработке эффективных механизмов привлечения работников для осуществления трудовой деятельности на территории приоритетного привлечения трудовых ресурсов</td><td></td><td></td><td><a id="p100355"></a>I - IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100356"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100357"></a>- количество регионов, единиц на конец года</td><td></td><td></td><td><a id="p100358"></a>4</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100359"></a>утверждены типовая структура региональной программы повышения трудовой мобильности граждан и методические рекомендации по разработке указанной типовой программы (изданы приказы Минтруда России)</td><td></td><td></td><td><a id="p100360"></a>I кв.</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100361"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100362"></a>реализуются региональные программы содействия повышению мобильности трудовых ресурсов</td><td></td><td></td><td><a id="p100363"></a>I - IV кв.</td><td><a id="p100364"></a>I - IV кв.</td><td><a id="p100365"></a>I - IV кв.</td><td><a id="p100366"></a>I - IV кв.</td><td><a id="p100367"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100368"></a>- число работников, переехавших на работу в другую местность в рамках программы содействия повышению мобильности трудовых ресурсов, тыс. чел. на конец года, нарастающим итогом</td><td></td><td></td><td><a id="p100369"></a>15</td><td><a id="p100370"></a>85</td><td><a id="p100371"></a>195</td><td><a id="p100372"></a>345</td><td><a id="p100373"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100374"></a>Ключевое событие 1.2.14.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100375"></a>Усовершенствован порядок трудоустройства в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (изданы приказы Минтруда России)</td><td></td><td><a id="p100376"></a>IV кв.</td><td><a id="p100377"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100378"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100379"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100380"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100381"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100382"></a>Направление 1.3. Обеспечено улучшение условий труда</td><td><a id="p100383"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100384"></a>Ключевое событие 1.3.1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100385"></a>Создан механизм улучшения условий труда работников:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100386"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100387"></a>сформирована законодательная база для оценки условий труда</td><td><a id="p100388"></a>декабрь <a href="#p101252">&lt;23&gt;</a></td><td><a id="p100389"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100390"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100391"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100392"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100393"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100394"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100395"></a>определена методика проведения оценки условий труда, утверждены <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-33n-2014#p103279">Классификатор</a> вредных и (или) опасных производственных факторов, формы <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-33n-2014#p103391">отчета</a> о проведении специальной оценки условий труда и <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-33n-2014#p103667">инструкции</a> по ее заполнению</td><td></td><td><a id="p100396"></a>январь <a href="#p101253">&lt;24&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100397"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100398"></a>сформирован реестр независимых организаций, проводящих оценку условий труда, установлен порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда<br>(принято постановление Правительства Российской Федерации)</td><td></td><td><a id="p100399"></a>декабрь</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100400"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100401"></a>определен порядок допуска экспертов к выполнению работ по оценке условий труда, включая <a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-614-2014#p100011">порядок</a> аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования<br>(принято постановление Правительства Российской Федерации)</td><td></td><td><a id="p100402"></a>апрель <a href="#p101254">&lt;25&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100403"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100404"></a>утверждена <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-32n-2014#p100014">форма</a> сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-32n-2014#p100022">требований</a> к нему, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-32n-2014#p100034">инструкции</a> по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-32n-2014#p100045">Порядка</a> формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда</td><td></td><td><a id="p100405"></a>январь <a href="#p101255">&lt;26&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100406"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100407"></a>утвержден порядок проведения аттестационного испытания с целью получения сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда<br>(издан приказ Минтруда России)</td><td></td><td><a id="p100408"></a>июнь <a href="#p101256">&lt;27&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100409"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100410"></a>создан механизм оценки влияния безопасных и высокоэффективных средств индивидуальной защиты работников на условия их труда, утверждена методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на работах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты<br>(издан приказ Минтруда России)</td><td></td><td><a id="p100411"></a>декабрь</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100412"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100413"></a>определен <a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-290-2014#p100009">перечень</a> видов экономической деятельности, в которых оценка условий труда проводится в особом порядке<br>(принято постановление Правительства Российской Федерации)</td><td></td><td><a id="p100414"></a>апрель <a href="#p101257">&lt;28&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100415"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100416"></a>установлены особенности проведения оценки условий труда в отдельных видах экономической деятельности<br>(изданы приказы Минтруда России)</td><td></td><td><a id="p100417"></a>декабрь</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100418"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100419"></a>Ключевое событие 1.3.2.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100420"></a>Упрощен порядок реализации работодателями мер по охране труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100421"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100422"></a>снижена финансовая нагрузка на работодателей путем введения декларирования условий труда для предприятий малого и среднего бизнеса</td><td><a id="p100423"></a>декабрь <a href="#p101258">&lt;29&gt;</a></td><td><a id="p100424"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100425"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100426"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100427"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100428"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100429"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100430"></a>установлен порядок декларирования работодателями безопасных условий труда, утверждены <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-80n-2014-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017">форма</a> и <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-80n-2014-mintrud-rossii-ministerstvo#p100025">порядок</a> подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-80n-2014-mintrud-rossii-ministerstvo#p100038">порядок</a> формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда</td><td></td><td><a id="p100431"></a>февраль <a href="#p101259">&lt;30&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100432"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100433"></a>сняты административные барьеры при проведении работодателем мероприятий по охране труда за счет исключения обязательной сертификации организации работ по охране труда</td><td><a id="p100434"></a>декабрь <a href="#p101260">&lt;31&gt;</a></td><td><a id="p100435"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100436"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100437"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100438"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100439"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100440"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100441"></a>даны рекомендации по управлению охраной труда на производстве, утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда<br>(издан приказ Минтруда России)</td><td></td><td><a id="p100442"></a>декабрь</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100443"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100444"></a>повышена ответственность работодателей за несоблюдение законодательства об охране труда</td><td><a id="p100445"></a>декабрь <a href="#p101261">&lt;32&gt;</a></td><td><a id="p100446"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100447"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100448"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100449"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100450"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100451"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100452"></a>Ключевое событие 1.3.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100453"></a>Во всех субъектах Российской Федерации приняты и реализуются региональные целевые программы улучшения условий и охраны труда</td><td></td><td></td><td><a id="p100454"></a>I - IV кв.</td><td><a id="p100455"></a>I - IV кв.</td><td><a id="p100456"></a>I - IV кв.</td><td><a id="p100457"></a>I - IV кв.</td><td><a id="p100458"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100459"></a>Показатели по направлению 1.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100460"></a>- оценены условия труда в организациях с вредными и (или) опасными условиями труда (тыс. рабочих мест)</td><td><a id="p100461"></a>-</td><td><a id="p100462"></a>500<br>в том числе: II кв. - 100<br>III кв. - 150<br>IV кв. - 250</td><td><a id="p100463"></a>1500</td><td><a id="p100464"></a>2600</td><td><a id="p100465"></a>3500</td><td><a id="p100466"></a>4500</td><td><a id="p100467"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td><a id="p100468"></a>- улучшены условия труда работников (тыс. рабочих мест)</td><td></td><td></td><td><a id="p100469"></a>400</td><td><a id="p100470"></a>700</td><td><a id="p100471"></a>1000</td><td><a id="p100472"></a>1300</td><td><a id="p100473"></a>Вельмяйкин С.Ф.</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100474"></a>Направление 1.4. Трудовые права граждан защищены</td><td><a id="p100475"></a>Вуколов В.Л.</td></tr>
<tr><td><a id="p100476"></a>Ключевое событие 1.4.1 и показатель</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100477"></a>Каждому гражданину, оформившему трудовые отношения с работодателем, гарантирована защита трудовых прав</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100478"></a>Вуколов В.Л.</td></tr>
<tr><td><a id="p100479"></a>- доля устраненных нарушений трудовых прав граждан в выявленных нарушениях трудового законодательства, повышена к 2018 году на 12% (%)</td><td><a id="p100480"></a>96</td><td><a id="p100481"></a>97</td><td><a id="p100482"></a>98</td><td><a id="p100483"></a>99</td><td><a id="p100484"></a>100</td><td><a id="p100485"></a>100</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100486"></a>Ключевое событие 1.4.2 и показатель</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100487"></a>Пострадавшие на производстве граждане через активную реабилитацию возвращаются к трудовой деятельности</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100488"></a>Кигим А.С.</td></tr>
<tr><td><a id="p100489"></a>- доля граждан, пострадавших на производстве, которые вернулись к труду, к общей численности граждан, пострадавших на производстве, повышена к 2018 году до 55%</td><td><a id="p100490"></a>30</td><td><a id="p100491"></a>35</td><td><a id="p100492"></a>40</td><td><a id="p100493"></a>45</td><td><a id="p100494"></a>50</td><td><a id="p100495"></a>55</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100496"></a>Ключевое событие 1.4.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100497"></a>Утверждена Концепция совершенствования обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний</td><td></td><td><a id="p100498"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100499"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100500"></a>Ключевое событие 1.4.4.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100501"></a>Устранены правовые пробелы в регулировании обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части реализации прав пострадавших на производстве граждан и администрирования страховых взносов<br>(принят федеральный закон)</td><td></td><td><a id="p100502"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100503"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100504"></a>Ключевое событие 1.4.5.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100505"></a>Трудящиеся мигранты получают социальные гарантии<br>(принят федеральный закон)</td><td></td><td><a id="p100506"></a>III кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100507"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100508"></a>Ключевое событие 1.4.6.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100509"></a>Введено обязательное социальное страхование работников от утраты заработка вследствие банкротства работодателя<br>(принят федеральный закон)</td><td></td><td></td><td><a id="p100510"></a>II кв.</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100511"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100512"></a>Ключевое событие 1.4.7.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100513"></a>Установлены условия и порядок предоставления плательщикам страховых взносов отсрочек (рассрочек) по страховым взносам, пеням и штрафам<br>(принят федеральный закон)</td><td></td><td><a id="p100514"></a>IV кв. <a href="#p101262">&lt;33&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100515"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100516"></a>Ключевое событие 1.4.8.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100517"></a>Граждане получают информацию в персональном кабинете на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации о положенных им выплатах, технических средствах реабилитации, санаторно-курортном лечении и статусе обеспечения заявок на них</td><td></td><td></td><td><a id="p100518"></a>I - IV кв.</td><td><a id="p100519"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100520"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100521"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100522"></a>Кигим А.С.</td></tr>
<tr><td><a id="p100523"></a>Ключевое событие 1.4.9. и показатель<br>Внедрена технология электронного взаимодействия (поэтапная отмена бумажного листка нетрудоспособности и переход на электронный листок нетрудоспособности)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100524"></a>- степень наполненности единой базы данных о страховых случаях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (% от всех указанных случаев)</td><td></td><td></td><td><a id="p100525"></a>5</td><td><a id="p100526"></a>10</td><td><a id="p100527"></a>15</td><td><a id="p100528"></a>20</td><td><a id="p100529"></a>Кигим А.С.</td></tr>
<tr><td><a id="p100530"></a>Ключевое событие 1.4.10.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100531"></a>Введен запрет на распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера (по полу, возрасту, месту жительства и другим признакам). Установлена административная ответственность в виде административного штрафа за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера. Должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, наделены правом составлять протоколы об административном правонарушении</td><td><a id="p100532"></a>июль <a href="#p101263">&lt;34&gt;</a></td><td><a id="p100533"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100534"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100535"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100536"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100537"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100538"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100539"></a>Цель 2. Достойная пенсия за продолжительный добросовестный труд</td><td><a id="p100540"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100541"></a>Показатель достижения цели</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100542"></a>Обеспечен рост трудовой пенсии по старости в соотношении с прожиточным минимумом пенсионера (раз)</td><td><a id="p100543"></a>1,73</td><td><a id="p100544"></a>1,80<br>в том числе:<br>I кв. - 1,77<br>II кв. - 1,80<br>III кв. - 1,80<br>IV кв. - 1,80</td><td><a id="p100545"></a>1,87</td><td><a id="p100546"></a>1,89</td><td><a id="p100547"></a>1,94</td><td><a id="p100548"></a>2,00</td><td><a id="p100549"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100550"></a>Дата достижения цели</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100551"></a>IV кв.</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100552"></a>Ключевое событие 2.1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100553"></a>Развитие распределительной составляющей пенсионной системы:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100554"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100555"></a>Ключевое событие 2.1.1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100556"></a>Обеспечена тесная взаимосвязь размера будущей пенсии от стажа работы и размера заработка работника (новые правила повышения пенсий - новой пенсионной формулы)</td><td><a id="p100557"></a>декабрь <a href="#p101264">&lt;35&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100558"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100559"></a>Ключевое событие 2.1.2.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100560"></a>Обеспечена более простая и понятная система пенсионного обеспечения граждан: трудовая пенсия преобразуется в страховую и накопительную пенсии</td><td><a id="p100561"></a>декабрь <a href="#p101265">&lt;36&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100562"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100563"></a>Ключевое событие 2.1.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100564"></a>Гражданам обеспечено право выбора варианта своего пенсионного обеспечения с возможностью самостоятельно определить: формировать свои пенсионные права исключительно в страховой или еще и в накопительной составляющей пенсионной системы</td><td><a id="p100565"></a>декабрь <a href="#p101266">&lt;37&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100566"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100567"></a>Ключевое событие 2.1.4.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100568"></a>Определен механизм осуществления выбора гражданином варианта своего пенсионного обеспечения (принято постановление Правительства Российской Федерации)</td><td></td><td><a id="p100569"></a>I кв. <a href="#p101267">&lt;38&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100570"></a>Ключевое событие 2.1.5.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100571"></a>Самозанятым гражданам обеспечена возможность формирования своих пенсионных прав: в зависимости от их дохода и уплаченных с него страховых взносов (с учетом продолжительности уплаты взносов) либо по их выбору аналогично пенсионным правам наемных работников - при уплате страховых взносов в соответствующем объеме<br>(принят федеральный закон)</td><td></td><td><a id="p100572"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100573"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100574"></a>Ключевое событие 2.1.6.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100575"></a>Установлен правовой механизм реализации новой пенсионной формулы, направленный на повышение уровня пенсионного обеспечения в распределительной составляющей пенсионной системы:<br>(приняты нормативные правовые акты)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100576"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100577"></a>ежегодное увеличение страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней</td><td></td><td><a id="p100578"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100579"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100580"></a>установление стоимости одного пенсионного коэффициента, определяющего размер страховой пенсии гражданина</td><td></td><td><a id="p100581"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100582"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100583"></a>Ключевое событие 2.1.7.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100584"></a>Увеличен уровень пенсионного обеспечения работников сельского хозяйства<br>(принято постановление Правительства Российской Федерации)</td><td></td><td></td><td><a id="p100585"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100586"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100587"></a>Ключевое событие 2.1.8.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100588"></a>Внесены изменения в действующее законодательство с учетом новой пенсионной формулы, обеспечено соответствие положений действующих нормативных правовых актов законодательству по новой пенсионной формуле<br>(приняты федеральный закон, нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти)</td><td></td><td><a id="p100589"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100590"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100591"></a>Ключевое событие 2.2.<br>Развитие накопительной составляющей обязательного пенсионного страхования</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100592"></a>Ключевое событие 2.2.1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100593"></a>Обеспечено регулирование формирование накопительной составляющей будущей пенсии отдельно от страхового компонента</td><td><a id="p100594"></a>декабрь <a href="#p101268">&lt;39&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100595"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100596"></a>Ключевое событие 2.2.2.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100597"></a>Создан нормативно-правовой механизм и приняты подзаконные акты, направленные на реализацию Федерального <a href="https://bukva.ai/docs/zakon-424-fz-2013/statya-1">закона</a> "О накопительной пенсии"<br>(приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации)</td><td></td><td><a id="p100598"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100599"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100600"></a>Ключевое событие 2.2.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100601"></a>Уточнен механизм выплаты правопреемникам умершего застрахованного средств пенсионных накоплений<br>(приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти)</td><td></td><td><a id="p100602"></a>II кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100603"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100604"></a>Ключевое событие 2.2.4.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100605"></a>Создан механизм гарантирования сохранности средств пенсионных накоплений граждан, формирующих свои пенсионные накопления через Пенсионный фонд Российской Федерации<br>(принято постановление Правительства Российской Федерации)</td><td></td><td><a id="p100606"></a>III кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100607"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100608"></a>Ключевое событие 2.2.5.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100609"></a>Продлен срок вступления граждан в систему софинансирования государством пенсионных накоплений граждан в целях повышения в будущем уровня их пенсионного обеспечения за счет увеличения размера накопительной пенсии<br>(принят Федеральный закон)</td><td></td><td><a id="p100610"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100611"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100612"></a>Ключевое событие 2.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100613"></a>Развитие добровольного негосударственного пенсионного обеспечения, включая создание пенсионных систем для работников, занятых в особых условиях труда</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100614"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100615"></a>Ключевое событие 2.3.1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100616"></a>Работникам вредных производств обеспечена возможность вступления в корпоративные (профессиональные) негосударственные пенсионные программы работодателей с целью получения в будущем негосударственных пенсий за работу на рабочих местах с особыми условиями труда<br>(приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти)</td><td><a id="p100617"></a>декабрь <a href="#p101269">&lt;40&gt;</a></td><td></td><td><a id="p100618"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100619"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100620"></a>Ключевое событие 2.3.2.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100621"></a>Упорядочено правовое регулирование деятельности негосударственных пенсионных фондов, включая деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению</td><td><a id="p100622"></a>декабрь <a href="#p101270">&lt;41&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100623"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100624"></a>Ключевое событие 2.3.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100625"></a>Граждане, пожелавшие вступить в программы добровольного негосударственного пенсионного обеспечения (страхования) получают налоговые льготы<br>(принят федеральный закон)</td><td></td><td></td><td><a id="p100626"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100627"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100628"></a>Ключевое событие 2.3.4.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100629"></a>Работодатели освобождены от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу за работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, в случае формирования негосударственной пенсионной системы работодателя для указанных работников и уплаты за них соответствующих пенсионных взносов<br>(принят федеральный закон)</td><td></td><td></td><td><a id="p100630"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100631"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100632"></a>Ключевое событие 2.3.5.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100633"></a>Создан нормативно-правовой механизм реализации и гарантирования права работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, на получение досрочной негосударственной пенсии при вступлении в сформированную работодателем негосударственную пенсионную систему<br>(приняты нормативные правовые акты, направленные на реализацию федерального закона)</td><td></td><td></td><td><a id="p100634"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100635"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100636"></a>Ключевое событие 2.4.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100637"></a>Уточнен правовой статус Пенсионного фонда Российской Федерации и обеспечена прозрачность деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации<br>(принят федеральный закон)</td><td></td><td><a id="p100638"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100639"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td><a id="p100640"></a>Ключевое событие 2.5.<br>В доступной и понятной форме обеспечено информирование граждан по проводимой реформе, а также о формирующихся у них пенсионных правах</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100641"></a>Ключевое событие 2.5.1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100642"></a>Обеспечено информирование граждан об их пенсионных правах в электронном виде, в том числе через "Кабинет застрахованного лица". Через "Кабинет застрахованного лица" до гражданина доводится информация об изменениях в его пенсионном обеспечении, включая уплаченные за него страховые взносы, страховом стаже, учтенных пенсионных правах</td><td></td><td></td><td><a id="p100643"></a>I кв.</td><td><a id="p100644"></a>постоянно</td><td><a id="p100645"></a>постоянно</td><td><a id="p100646"></a>постоянно</td><td><a id="p100647"></a>Дроздов А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100648"></a>Ключевое событие 2.5.2.<br>Проведена информационно-разъяснительная работа по новому пенсионному законодательству:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100649"></a>выпускаются и распространяются видео- и радиоматериалы, печатные материалы, в том числе в средствах массовой информации</td><td></td><td><a id="p100650"></a>постоянно</td><td><a id="p100651"></a>постоянно</td><td><a id="p100652"></a>постоянно</td><td><a id="p100653"></a>постоянно</td><td><a id="p100654"></a>постоянно</td><td><a id="p100655"></a>Дроздов А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100656"></a>работает call-центр</td><td></td><td><a id="p100657"></a>постоянно</td><td><a id="p100658"></a>постоянно</td><td><a id="p100659"></a>постоянно</td><td><a id="p100660"></a>постоянно</td><td><a id="p100661"></a>постоянно</td><td><a id="p100662"></a>Дроздов А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100663"></a>Показатель ключевого события 2.5.2.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100664"></a>- уровень информированности граждан (мужчин 18 - 60 лет и женщин 18 - 55 лет) о порядке формирования пенсионных прав и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (%)</td><td></td><td><a id="p100665"></a>2,5</td><td><a id="p100666"></a>10,5</td><td><a id="p100667"></a>18,3</td><td><a id="p100668"></a>26,3</td><td><a id="p100669"></a>34,2</td><td><a id="p100670"></a>Дроздов А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100671"></a>Ключевое событие 2.6.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100672"></a>Проведены социологический опрос и оценка восприятия новых правил назначения пенсий и преобразований пенсионной системы</td><td></td><td><a id="p100673"></a>I - IV кв.</td><td><a id="p100674"></a>I - IV кв.</td><td><a id="p100675"></a>I - IV кв.</td><td><a id="p100676"></a>I - IV кв.</td><td><a id="p100677"></a>I - IV кв.</td><td><a id="p100678"></a>Дроздов А.В.</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100679"></a>Цель 3. Улучшение демографической ситуации. Семьи с детьми получат государственную поддержку</td><td><a id="p100680"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100681"></a>Показатели достижения цели</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100682"></a>- суммарный коэффициент рождаемости<br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-606-2012#p100008">подпункт "а" пункта 1</a>)</td><td><a id="p100683"></a>1,707</td><td><a id="p100684"></a>1,7</td><td><a id="p100685"></a>1,712</td><td><a id="p100686"></a>1,725</td><td><a id="p100687"></a>1,741</td><td><a id="p100688"></a>1,753</td><td><a id="p100689"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100690"></a>- доля рождений третьих и последующих детей в общем числе рожденных детей (%)</td><td><a id="p100691"></a>16,3</td><td><a id="p100692"></a>16,5</td><td><a id="p100693"></a>16,7</td><td><a id="p100694"></a>16,9</td><td><a id="p100695"></a>17,0</td><td><a id="p100696"></a>17,1</td><td><a id="p100697"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100698"></a>- ожидаемая продолжительность жизни, лет <a href="#p101271">&lt;42&gt;</a><br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-606-2012#p100009">подпункт "б" пункта 1</a>)</td><td><a id="p100699"></a>70,8</td><td><a id="p100700"></a>71,41</td><td><a id="p100701"></a>72,02</td><td><a id="p100702"></a>72,64</td><td><a id="p100703"></a>73,27</td><td><a id="p100704"></a>74,0</td><td><a id="p100705"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100706"></a>Дата достижения цели</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100707"></a>IV кв.</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100708"></a>Ключевое событие 3.1 и показатель</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100709"></a>Семьи, имеющие право на материнский (семейный) капитал при рождении второго и последующего ребенка, используют средства на улучшение жилищных условий, образование детей, формирование накопительной части трудовой пенсии (тыс. семей)</td><td><a id="p100710"></a>650</td><td><a id="p100711"></a>660<br>в том числе:<br>I кв. - 156<br>II кв. - 160<br>III кв. - 170<br>IV кв. - 174</td><td><a id="p100712"></a>670</td><td><a id="p100713"></a>680</td><td><a id="p100714"></a>690</td><td><a id="p100715"></a>700</td><td><a id="p100716"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100717"></a>Ключевое событие 3.2.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100718"></a>Граждане защищены от мошенничества при использовании средств материнского (семейного) капитала на погашение займов на улучшение жилищных условий</td><td><a id="p100719"></a>июль <a href="#p101272">&lt;43&gt;</a></td><td><a id="p100720"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100721"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100722"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100723"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100724"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100725"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100726"></a>Ключевое событие 3.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100727"></a>Приняты решения о дополнительных мерах поддержки семей при рождении детей с 2017 года<br>(принят федеральный закон)</td><td></td><td></td><td><a id="p100728"></a>IV кв.</td><td><a id="p100729"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100730"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100731"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100732"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100733"></a>Ключевое событие 3.4 и показатель</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100734"></a>Семьи при рождении третьего и последующих детей в субъектах Российской Федерации с неблагоприятной демографической ситуацией ежемесячно, до достижения ребенком возраста трех лет, получат выплату в размере прожиточного минимума ребенка (тыс. семей, нарастающим итогом)<br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-606-2012#p100007">пункты 1</a>, <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-606-2012#p100014">2</a>)</td><td><a id="p100735"></a>111</td><td><a id="p100736"></a>228<br>в том числе:<br>I кв. - 158<br>II кв. - 169<br>III кв. - 171<br>IV кв. - 228</td><td><a id="p100737"></a>351</td><td><a id="p100738"></a>366</td><td><a id="p100739"></a>377</td><td><a id="p100740"></a>384</td><td><a id="p100741"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100742"></a>Ключевое событие 3.5.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100743"></a>Граждане, не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, получают государственные пособия в связи с рождением и воспитанием детей</td><td><a id="p100744"></a>октябрь <a href="#p101273">&lt;44&gt;</a></td><td><a id="p100745"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100746"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100747"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100748"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100749"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100750"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100751"></a>Ключевое событие 3.6.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100752"></a>Утверждена Концепция государственной семейной политики<br>(принят нормативный правовой акт)</td><td></td><td><a id="p100753"></a>III кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100754"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100755"></a>Ключевое событие 3.7 и показатель</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100756"></a>Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеют возможность бесплатно пройти профессиональное обучение и переподготовку<br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-606-2012#p100015">пункт 3</a>)</td><td><a id="p100757"></a>июль <a href="#p101274">&lt;45&gt;</a></td><td><a id="p100758"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100759"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100760"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100761"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100762"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100763"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100764"></a>- численность женщин, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, возросла в 3 раза (раз)</td><td><a id="p100765"></a>1,0</td><td><a id="p100766"></a>1,3</td><td><a id="p100767"></a>1,5</td><td><a id="p100768"></a>3,0</td><td><a id="p100769"></a>3,0</td><td><a id="p100770"></a>3,0</td><td><a id="p100771"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100772"></a>Ключевое событие 3.8.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100773"></a>Увеличен в полтора раза, до четырех с половиной лет, период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уходом одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет</td><td><a id="p100774"></a>декабрь <a href="#p101275">&lt;46&gt;</a></td><td><a id="p100775"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100776"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100777"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100778"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100779"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100780"></a>Пудов А.Н.</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100781"></a>Цель 4. Социальная защита приблизится к человеку, социальная поддержка станет адресной</td><td><a id="p100782"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100783"></a>Показатели достижения цели</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100784"></a>- удельный вес граждан, получающих социальную поддержку с учетом нуждаемости, в общей численности граждан, получающих социальную поддержку (%)</td><td><a id="p100785"></a>20</td><td><a id="p100786"></a>35</td><td><a id="p100787"></a>45</td><td><a id="p100788"></a>55</td><td><a id="p100789"></a>75</td><td><a id="p100790"></a>90</td><td><a id="p100791"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100792"></a>- удельный вес учреждений социального обслуживания, основанных на иных формах собственности, от общего количества учреждений социального обслуживания всех форм собственности (%)</td><td><a id="p100793"></a>1,8</td><td><a id="p100794"></a>2,6</td><td><a id="p100795"></a>4,4</td><td><a id="p100796"></a>6,6</td><td><a id="p100797"></a>8,8</td><td><a id="p100798"></a>10,0</td><td><a id="p100799"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100800"></a>- доля инвалидов, обеспеченных техническими средствами реабилитации (услугами) в соответствии с федеральным перечнем в рамках индивидуальной программы реабилитации, в общей численности инвалидов (%)</td><td><a id="p100801"></a>95,0</td><td><a id="p100802"></a>96,0</td><td><a id="p100803"></a>98,0</td><td><a id="p100804"></a>98,0</td><td><a id="p100805"></a>98,0</td><td><a id="p100806"></a>98,0</td><td><a id="p100807"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100808"></a>Дата достижения цели</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100809"></a>IV кв.</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100810"></a>Направление 4.1. Социальные услуги доступны для граждан, нуждающихся в социальном обслуживании</td><td><a id="p100811"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100812"></a>Ключевое событие 4.1.1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100813"></a>Граждане получают социальные услуги с учетом индивидуальной нуждаемости</td><td><a id="p100814"></a>декабрь <a href="#p101276">&lt;47&gt;</a></td><td><a id="p100815"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100816"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100817"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100818"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100819"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100820"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100821"></a>Ключевое событие 4.1.2.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100822"></a>Создан нормативно-правовой механизм и приняты подзаконные акты, направленные на реализацию Федерального <a href="https://bukva.ai/docs/zakon-442-fz/statya-1">закона</a> от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", устанавливающие единые подходы к организации доступности предоставления социальных услуг:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100823"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100824"></a>утвержден примерный перечень социальных услуг по видам социальных услуг<br>(принято постановление Правительства Российской Федерации)</td><td></td><td><a id="p100825"></a>III кв.</td><td><a id="p100826"></a>норма вступает в силу и действует постоянно</td><td><a id="p100827"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100828"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100829"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100830"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100831"></a>установлен порядок расчета среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно<br>(принято постановление Правительства Российской Федерации)</td><td></td><td><a id="p100832"></a>III кв.</td><td><a id="p100833"></a>норма вступает в силу и действует постоянно</td><td><a id="p100834"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100835"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100836"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100837"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100838"></a>установлены подушевые нормативы финансирования социальных услуг<br>(принято постановление Правительства Российской Федерации)</td><td></td><td><a id="p100839"></a>III кв.</td><td><a id="p100840"></a>норма вступает в силу и действует постоянно</td><td><a id="p100841"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100842"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100843"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100844"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100845"></a>установлен механизм общественного контроля в сфере социального обслуживания - попечительские советы<br>(издан приказ Минтруда России)</td><td></td><td><a id="p100846"></a>II кв. <a href="#p101277">&lt;48&gt;</a></td><td><a id="p100847"></a>норма вступает в силу и действует постоянно</td><td><a id="p100848"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100849"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100850"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100851"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100852"></a>установлены единые нормативы обеспечения питанием и мягким инвентарем граждан в организациях социального обслуживания<br>(издан приказ Минтруда России)</td><td></td><td><a id="p100853"></a>III кв.</td><td><a id="p100854"></a>норма вступает в силу и действует постоянно</td><td><a id="p100855"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100856"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100857"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100858"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100859"></a>определен порядок получения социальных услуг в различных типах учреждений социального обслуживания<br>(изданы приказы Минтруда России)</td><td></td><td><a id="p100860"></a>III кв.</td><td><a id="p100861"></a>норма вступает в силу и действует постоянно</td><td><a id="p100862"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100863"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100864"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100865"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100866"></a>Ключевое событие 4.1.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100867"></a>Информация об организациях, предоставляющих социальные услуги, доступна для граждан из реестров, сформированных в электронной форме в субъектах Российской Федерации:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100868"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100869"></a>утверждены <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-484n#p100010">рекомендации</a> по формированию реестров поставщиков социальных услуг<br>(издан приказ Минтруда России)</td><td></td><td><a id="p100870"></a>II кв. <a href="#p101278">&lt;49&gt;</a></td><td><a id="p100871"></a>норма вступает в силу и действует постоянно</td><td><a id="p100872"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100873"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100874"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100875"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100876"></a>утверждены <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-485n-2014#p100010">рекомендации</a> по формированию регистров получателей социальных услуг<br>(издан приказ Минтруда России)</td><td></td><td><a id="p100877"></a>II кв. <a href="#p101279">&lt;50&gt;</a></td><td><a id="p100878"></a>норма вступает в силу и действует постоянно</td><td><a id="p100879"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100880"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100881"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100882"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100883"></a>Показатели ключевого события 4.1.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100884"></a>- максимальный период ожидания получения социальных услуг сокращен до 1 месяца (месяцы)</td><td><a id="p100885"></a>6</td><td><a id="p100886"></a>5,5</td><td><a id="p100887"></a>4,0</td><td><a id="p100888"></a>2,0</td><td><a id="p100889"></a>1,0</td><td><a id="p100890"></a>1,0</td><td><a id="p100891"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100892"></a>- ликвидирована очередь на получение места в стационарное учреждение социального обслуживания (очередь, тыс. человек)</td><td><a id="p100893"></a>18,0</td><td><a id="p100894"></a>15,3</td><td><a id="p100895"></a>12,2</td><td><a id="p100896"></a>7,4</td><td><a id="p100897"></a>3,2</td><td><a id="p100898"></a>0,0</td><td><a id="p100899"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100900"></a>Ключевое событие 4.1.4.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100901"></a>Граждане могут самостоятельно выбирать организацию для получения социальных услуг:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100902"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100903"></a>граждане проинформированы о деятельности поставщиков социальных услуг в сфере социального обслуживания<br>(принято постановление Правительства Российской Федерации)</td><td></td><td><a id="p100904"></a>III кв.</td><td><a id="p100905"></a>норма вступает в силу и действует постоянно</td><td><a id="p100906"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100907"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100908"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100909"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100910"></a>сформирована примерная <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-258n-2014#p100010">номенклатура</a> организаций социального обслуживания<br>(издан приказ Минтруда России)</td><td></td><td><a id="p100911"></a>II кв. <a href="#p101280">&lt;51&gt;</a></td><td><a id="p100912"></a>норма вступает в силу и действует постоянно</td><td><a id="p100913"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100914"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100915"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100916"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100917"></a>определены правила организации деятельности организаций социального обслуживания<br>(издан приказ Минтруда России)</td><td></td><td><a id="p100918"></a>II кв.</td><td><a id="p100919"></a>норма вступает в силу и действует постоянно</td><td><a id="p100920"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100921"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100922"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100923"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100924"></a>Ключевое событие 4.1.5.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100925"></a>Негосударственные организации социального обслуживания получают льготы и преференции<br>(принят федеральный закон)</td><td></td><td></td><td><a id="p100926"></a>IV кв.</td><td><a id="p100927"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100928"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100929"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100930"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100931"></a>Направление 4.2. Нуждающиеся граждане получают адресную социальную поддержку</td><td><a id="p100932"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100933"></a>Ключевое событие 4.2.1 и показатель<br>Малоимущие граждане получают государственную социальную помощь на основе социального контракта, предусматривающего исполнение индивидуальной программы социальной адаптации:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100934"></a>- доля граждан, получающих социальную помощь на основе социального контракта, %</td><td><a id="p100935"></a>1,1</td><td><a id="p100936"></a>3</td><td><a id="p100937"></a>4,5</td><td><a id="p100938"></a>5</td><td><a id="p100939"></a>6,5</td><td><a id="p100940"></a>8</td><td><a id="p100941"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100942"></a>Ключевое событие 4.2.2.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100943"></a>Ветераны Великой Отечественной войны получат дополнительные меры социальной поддержки в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов</td><td></td><td></td><td><a id="p100944"></a>II кв.</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100945"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100946"></a>Ключевое событие 4.2.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100947"></a>Граждане получают социальную поддержку в субъектах Российской Федерации с учетом нуждаемости</td><td><a id="p100948"></a>декабрь <a href="#p101281">&lt;52&gt;</a></td><td><a id="p100949"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100950"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100951"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100952"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100953"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100954"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100955"></a>Направление 4.3. Интеграция лиц с ограниченными возможностями в общество станет реальностью</td><td><a id="p100956"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100957"></a>Ключевое событие 4.3.1.<br>Инвалиды получили действенные механизмы реализации и защиты своих прав в соответствии с положениями Конвенции ООН о правах инвалидов:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100958"></a>внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов<br>(принят федеральный закон)</td><td></td><td><a id="p100959"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100960"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100961"></a>внесены изменения в нормативные акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов, вытекающие из Федерального закона<br>(приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти)</td><td></td><td></td><td><a id="p100962"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100963"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100964"></a>Ключевое событие 4.3.2.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100965"></a>Утверждена Государственная программа Российской Федерации "Доступная среда" на 2016 - 2020 годы<br>(принят нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации)</td><td></td><td></td><td><a id="p100966"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100967"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100968"></a>Ключевое событие 4.3.3 и показатель<br>В стране стало больше граждан, дружественно настроенных по отношению к инвалидам</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100969"></a>- доля инвалидов, положительно оценивающих отношение населения к проблемам инвалидов (%)</td><td><a id="p100970"></a>40,8</td><td><a id="p100971"></a>45,2</td><td><a id="p100972"></a>49,6</td><td><a id="p100973"></a>49,6</td><td><a id="p100974"></a>49,6</td><td><a id="p100975"></a>49,6</td><td><a id="p100976"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100977"></a>Ключевое событие 4.3.4 и показатель<br>Приоритетные объекты социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры стали более доступны для инвалидов и других маломобильных групп населения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100978"></a>- удельный вес приоритетных объектов социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры, доступных для инвалидов и других маломобильных групп населения (% от общего количества объектов инфраструктуры)</td><td><a id="p100979"></a>16,8</td><td><a id="p100980"></a>30,9</td><td><a id="p100981"></a>45,0</td><td><a id="p100982"></a>45,0</td><td><a id="p100983"></a>45,0</td><td><a id="p100984"></a>45,0</td><td><a id="p100985"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100986"></a>Направление 4.4. Объективное установление инвалидности</td><td><a id="p100987"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100988"></a>Ключевое событие 4.4.1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100989"></a>Процедура установления инвалидности стала понятной и прозрачной для граждан, повышено качество работы учреждений медико-социальной экспертизы:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100990"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100991"></a>решения в бюро МСЭ принимаются на основе объективных (измеряемых) и фиксируемых параметров, максимально исключающих усмотрение экспертов</td><td></td><td></td><td><a id="p100992"></a>IV кв.</td><td><a id="p100993"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100994"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100995"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p100996"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p100997"></a>исключена необходимость повторного личного обращения инвалидов в различные инстанции при обеспечении техническими средствами реабилитации и получении реабилитационных услуг</td><td></td><td></td><td><a id="p100998"></a>IV кв.</td><td><a id="p100999"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101000"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101001"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101002"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101003"></a>назначение технических средств реабилитации осуществляется с учетом индивидуальных потребностей инвалидов (на основании медицинских показаний и с учетом противопоказаний)</td><td><a id="p101004"></a>февраль <a href="#p101282">&lt;53&gt;</a></td><td><a id="p101005"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101006"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101007"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101008"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101009"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101010"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p101011"></a>Направление 4.5. Увеличение производительности труда, создание и модернизация высокопроизводительных рабочих мест на протезно-ортопедических предприятиях</td><td><a id="p101012"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101013"></a>Ключевое событие 4.5.1.<br>Созданы условия для увеличения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест на протезно-ортопедических предприятиях<br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 596 "О долгосрочной государственной экономической политики", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-596-2012#p100008">подпункты "а"</a> и <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-596-2012#p100011">"г" пункта 1</a>)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101014"></a>Показатели ключевого события 4.5.1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101015"></a>- производительность труда на федеральных государственных унитарных протезно-ортопедических и специализированных предприятиях увеличилась (в % к 2011 году)</td><td><a id="p101016"></a>1,27</td><td><a id="p101017"></a>1,32</td><td><a id="p101018"></a>1,36</td><td><a id="p101019"></a>1,41</td><td><a id="p101020"></a>1,45</td><td><a id="p101021"></a>1,50</td><td><a id="p101022"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101023"></a>- количество высокопроизводительных рабочих мест на федеральных государственных унитарных протезно-ортопедических и специализированных предприятиях, единиц</td><td><a id="p101024"></a>4487</td><td><a id="p101025"></a>4584</td><td><a id="p101026"></a>4708</td><td><a id="p101027"></a>4718</td><td><a id="p101028"></a>4727</td><td><a id="p101029"></a>4738</td><td><a id="p101030"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101031"></a>- протезно-ортопедические предприятия приватизируются, единиц <a href="#p101283">&lt;54&gt;</a></td><td><a id="p101032"></a>0</td><td><a id="p101033"></a>0</td><td><a id="p101034"></a>0</td><td><a id="p101035"></a>72</td><td><a id="p101036"></a>0</td><td><a id="p101037"></a>0</td><td><a id="p101038"></a>Вовченко А.В.</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p101039"></a>Цель 5. Государственная гражданская служба - открыта и профессиональна</td><td><a id="p101040"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101041"></a>Дата достижения цели</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p101042"></a>IV кв.</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101043"></a>Показатели достижения цели</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101044"></a>Доля федеральных государственных органов, активно использующих в кадровой работе современные инструменты привлечения и отбора кадров, разработанные Минтрудом России<br>(включая возможности информирования граждан о вакантных должностях и взаимодействия граждан с кадровыми службами государственных органов, осуществляемые с использованием средств Федерального портала государственной службы и управленческих кадров)</td><td><a id="p101045"></a>60</td><td><a id="p101046"></a>62</td><td><a id="p101047"></a>65</td><td><a id="p101048"></a>70</td><td><a id="p101049"></a>75</td><td><a id="p101050"></a>80</td><td><a id="p101051"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p101052"></a>Направление 5.1. Открытость - условие эффективного взаимодействия с обществом</td><td><a id="p101053"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101054"></a>Ключевое событие 5.1.1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101055"></a>Обеспечена обратная связь с обществом по решению вопросов социально-трудовой сферы на основе стандарта открытости деятельности Минтруда России:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p101056"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101057"></a>гражданам предоставляется транспарентная информация о перспективных направлениях и результатах деятельности Минтруда России в формате открытых данных</td><td><a id="p101058"></a>сентябрь <a href="#p101284">&lt;55&gt;</a></td><td><a id="p101059"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101060"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101061"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101062"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101063"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101064"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101065"></a>гражданам предоставлена возможность участия в процессах принятия решений и нормотворчества посредством открытого общественного обсуждения разрабатываемых Минтрудом России проектов нормативных правовых актов</td><td><a id="p101066"></a>сентябрь <a href="#p101285">&lt;56&gt;</a></td><td><a id="p101067"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101068"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101069"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101070"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101071"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101072"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101073"></a>Ключевое событие 5.1.2.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101074"></a>Экспертным группам и представителям профессиональных сообществ предоставлена возможность публичного обсуждения хода реализации плана деятельности Минтруда России на 2013 - 2018 гг.</td><td><a id="p101075"></a>декабрь <a href="#p101286">&lt;57&gt;</a></td><td><a id="p101076"></a>далее действует постоянно</td><td><a id="p101077"></a>далее действует постоянно</td><td><a id="p101078"></a>далее действует постоянно</td><td><a id="p101079"></a>далее действует постоянно</td><td><a id="p101080"></a>далее действует постоянно</td><td><a id="p101081"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101082"></a>Ключевое событие 5.1.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101083"></a>Гражданам предоставляется объективная информация по вопросам противодействия коррупции в государственных органах и иных государственных организациях</td><td><a id="p101084"></a>октябрь <a href="#p101287">&lt;58&gt;</a></td><td><a id="p101085"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101086"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101087"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101088"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101089"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101090"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p101091"></a>Направление 5.2. Государственная гражданская служба отвечает потребностям общества</td><td><a id="p101092"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101093"></a>Ключевое событие 5.2.1 и показатель</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101094"></a>Представители гражданского общества участвуют в конкурсах по отбору и аттестациях государственных гражданских служащих<br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-601-2012#p100044">подпункт "о" пункта 2</a>)</td><td><a id="p101095"></a>март <a href="#p101288">&lt;59&gt;</a></td><td><a id="p101096"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101097"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101098"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101099"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101100"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101101"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101102"></a>- доля государственных органов, постоянно включающих представителей общественных советов в составы конкурсной и аттестационной комиссий, %</td><td></td><td><a id="p101103"></a>30</td><td><a id="p101104"></a>50</td><td><a id="p101105"></a>60</td><td><a id="p101106"></a>70</td><td><a id="p101107"></a>75</td><td><a id="p101108"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101109"></a>Ключевое событие 5.2.2.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101110"></a>Граждане получили доступ к единой базе вакансий государственной гражданской службы в сети Интернет и выбор вариантов трудоустройства на государственную гражданскую службу по всей стране<br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-601-2012#p100049">подпункт "р" пункта 2</a>)</td><td><a id="p101111"></a>февраль <a href="#p101289">&lt;60&gt;</a></td><td><a id="p101112"></a>IV кв.</td><td><a id="p101113"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101114"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101115"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101116"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101117"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101118"></a>Ключевое событие 5.2.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101119"></a>Создан единый механизм эффективного управления кадровым составом государственных органов с использованием информационно-коммуникационных технологий автоматизации кадровых процессов:</td><td><a id="p101120"></a>декабрь <a href="#p101290">&lt;61&gt;</a></td><td><a id="p101121"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101122"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101123"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101124"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101125"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101126"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101127"></a>проведена апробация в пилотном режиме единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы (ЕИС УКС)</td><td></td><td><a id="p101128"></a>IV кв.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p101129"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101130"></a>принято распоряжение Правительства Российской Федерации о введении ЕИС УКС в эксплуатацию</td><td></td><td></td><td><a id="p101131"></a>IV кв.</td><td><a id="p101132"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101133"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101134"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101135"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101136"></a>Ключевое событие 5.2.4.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101137"></a>Гражданам гарантирована объективная и прозрачная процедура отбора кандидатов на государственную гражданскую службу<br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-601-2012#p100049">подпункт "р" пункта 2</a>)<br>(Приняты федеральный закон, изданы приказы Минтруда России)</td><td></td><td><a id="p101138"></a>IV кв.</td><td><a id="p101139"></a>IV кв.</td><td><a id="p101140"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101141"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101142"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101143"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101144"></a>Ключевое событие 5.2.5.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101145"></a>Граждане, соответствующие квалификационным требованиям к государственным гражданским служащим, включаются в кадровый резерв для формирования государственной гражданской службы<br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-601-2012#p100049">подпункт "р" пункта 2</a>)<br>(Принят Указ Президента Российской Федерации)</td><td><a id="p101146"></a>июнь <a href="#p101291">&lt;62&gt;</a></td><td><a id="p101147"></a>IV кв.</td><td><a id="p101148"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101149"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101150"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101151"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101152"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101153"></a>Ключевое событие 5.2.6.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101154"></a>Государственные гражданские служащие, предоставляющие государственные услуги, при поступлении на государственную гражданскую службу проходят обязательное испытание и профессиональную адаптацию<br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-601-2012#p100049">подпункт "р" пункта 2</a>)<br>(Принят федеральный закон)</td><td></td><td><a id="p101155"></a>IV кв.</td><td><a id="p101156"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101157"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101158"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101159"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101160"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101161"></a>Ключевое событие 5.2.7.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101162"></a>Общественное мнение учитывается в результатах комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих<br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-601-2012#p100049">подпункт "р" пункта 2</a>)<br>(Принят Указ Президента Российской Федерации)</td><td></td><td></td><td><a id="p101163"></a>III кв.</td><td><a id="p101164"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101165"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101166"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101167"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101168"></a>Ключевое событие 5.2.8.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101169"></a>Повышена юридическая защищенность лиц, сообщающих о фактах коррупции представителю нанимателя, в средства массовой информации, государственные органы и организации<br>(Принят федеральный закон)</td><td></td><td><a id="p101170"></a>IV кв.</td><td><a id="p101171"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101172"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101173"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101174"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101175"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101176"></a>Ключевое событие 5.2.9.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101177"></a>Государственные гражданские служащие включены в систему непрерывного профессионального развития, ориентированную на актуальные потребности граждан и приоритеты общества<br>(Принят федеральный закон)</td><td></td><td><a id="p101178"></a>IV кв.</td><td><a id="p101179"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101180"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101181"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101182"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101183"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101184"></a>Ключевое событие 5.2.10 и показатель</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101185"></a>Государственные гражданские служащие соблюдают стандарт открытости деятельности (издан приказ Минтруда России)</td><td><a id="p101186"></a>декабрь</td><td><a id="p101187"></a>IV кв.</td><td><a id="p101188"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101189"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101190"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101191"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101192"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101193"></a>- доля федеральных государственных органов, осуществляющих деятельность на основе принципов "государственно-служебной культуры", разработавших и утвердивших соответствующие стандарты (%)</td><td></td><td></td><td><a id="p101194"></a>10</td><td><a id="p101195"></a>30</td><td><a id="p101196"></a>50</td><td><a id="p101197"></a>80</td><td><a id="p101198"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p101199"></a>Направление 5.3. Обеспечение качества оказания государственных услуг</td><td><a id="p101200"></a>Блинова Т.В.</td></tr>
<tr><td><a id="p101201"></a>Ключевое событие 5.3.1 и показатель</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101202"></a>Гражданам обеспечен доступ к получению государственных услуг в социально-трудовой сфере по принципу "одного окна"<br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-601-2012#p100009">подпункт "б" пункта 1</a>)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p101203"></a>Вуколов В.Л.<br>Дроздов А.В.<br>Кигим А.С.</td></tr>
<tr><td><a id="p101204"></a>- доля граждан, получающих государственные услуги в социально-трудовой сфере по принципу "одного окна" (%)</td><td><a id="p101205"></a>50</td><td><a id="p101206"></a>60</td><td><a id="p101207"></a>90</td><td><a id="p101208"></a>100</td><td><a id="p101209"></a>100</td><td><a id="p101210"></a>100</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101211"></a>Ключевое событие 5.3.2 и показатель</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101212"></a>Гражданам обеспечена возможность получения всех государственных услуг в социально-трудовой сфере в электронном виде<br>(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-601-2012#p100010">подпункт "в" пункта 1</a>)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p101213"></a>Вуколов В.Л.<br>Дроздов А.В.<br>Кигим А.С.</td></tr>
<tr><td><a id="p101214"></a>- доля граждан, получающих государственные услуги в социально-трудовой сфере в электронном виде (%)</td><td><a id="p101215"></a>30</td><td><a id="p101216"></a>35</td><td><a id="p101217"></a>40</td><td><a id="p101218"></a>50</td><td><a id="p101219"></a>60</td><td><a id="p101220"></a>70</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101221"></a>Ключевое событие 5.3.3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101222"></a>Гражданам предоставлена возможность влиять на качество государственных услуг в социально-трудовой сфере в рамках мониторинга качества предоставления социально-значимых государственных услуг в системе Минтруда России<br>(издан приказ Минтруда России)</td><td></td><td><a id="p101223"></a>II кв. <a href="#p101292">&lt;63&gt;</a></td><td><a id="p101224"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101225"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101226"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101227"></a>далее норма действует постоянно</td><td><a id="p101228"></a>Блинова Т.В.<br>Вуколов В.Л.<br>Дроздов А.В.<br>Кигим А.С.</td></tr>
</table>



<a id="p101229"></a>

---

<div align="center">

<a id="p101230"></a><1> Межведомственный показатель.<br>
<a id="p101231"></a><2> Приняты [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-23-2013) Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23, приказы Минтруда России от 25 марта 2013 г. N 11, от 29 апреля 2013 г. [N 170н](https://bukva.ai/docs/prikaz-170n-2013), от 12 апреля 2013 г. [N 148н](https://bukva.ai/docs/prikaz-148n-2013).<br>
<a id="p101232"></a><3> Принято [распоряжение](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-487-r-2014) Правительства Российской Федерации от 31 марта 2014 г. N 487-р.<br>
<a id="p101233"></a><4> Принят [Указ](https://bukva.ai/docs/ukaz-249-2014) Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 г. N 249.<br>
<a id="p101234"></a><5> Издан [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-282-2014-mintrud-rossii-ministerstvo) Минтруда России от 30 апреля 2014 г. N 282.<br>
<a id="p101235"></a><6> Принято [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-975-2012) Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2012 г. N 975.<br>
<a id="p101236"></a><7> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-56-fz-2014/statya-1) от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ.<br>
<a id="p101237"></a><8> Включены в Генеральное [соглашение](https://bukva.ai/docs/generalnoe-soglashenie-mezhdu-obscherossiyskimi-pravitelstvo-rf-pravitelstvo-3) между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014 - 2016 гг.<br>
<a id="p101238"></a><9> Включены в Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2017 - 2019 гг.<br>
<a id="p101239"></a><10> Выплачены вознаграждения и награждены победители и призеры федеральных этапов всероссийских конкурсов "Лучший по профессии" за 2013 год и "Российская организация высокой социальной эффективности" за 2012 год. Подведены итоги региональных этапов и собраны заявки на участие в федеральном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" за 2013 год.<br>
<a id="p101240"></a><11> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-95-fz-2013) от 7 мая 2013 г. N 95-ФЗ.<br>
<a id="p101241"></a><12> Приняты [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-286-2013) Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 и [распоряжение](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-487-r-2013) Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 487-р.<br>
<a id="p101242"></a><13> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-256-fz-2014/statya-1) от 21 июля 2014 г. N 256-ФЗ.<br>
<a id="p101243"></a><14> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-60-fz-2013/statya-1) от 5 апреля 2013 г. N 60-ФЗ.<br>
<a id="p101244"></a><15> Издан [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-685n-2013) Минтруда России от 19 ноября 2013 года N 685н.<br>
<a id="p101245"></a><16> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-183-fz-2013) от 2 июля 2013 г. N 183-ФЗ.<br>
<a id="p101246"></a><17> Приняты постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. [N 1307](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1307), от 20 декабря 2013 г. [N 1198](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1198-2013).<br>
<a id="p101247"></a><18> Изданы приказы Минтруда России от 30 января 2014 г. N 63.<br>
<a id="p101248"></a><19> Изданы приказы Минтруда России от 30 января 2014 г. N 63а.<br>
<a id="p101249"></a><20> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-162-fz-2013/statya-1) от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ.<br>
<a id="p101250"></a><21> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-162-fz-2013/statya-1) от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ.<br>
<a id="p101251"></a><22> Принято [распоряжение](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-663-r) Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2014 г. N 663-р.<br>
<a id="p101252"></a><23> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1) от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ.<br>
<a id="p101253"></a><24> Издан [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-33n-2014) Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н.<br>
<a id="p101254"></a><25> Принято [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-614-2014) Правительства Российской Федерации от 3 июля 2014 г. N 614.<br>
<a id="p101255"></a><26> Издан [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-32n-2014) Минтруда России от 24 января 2014 г. N 32н.<br>
<a id="p101256"></a><27> Принято [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-614-2014) Правительства Российской Федерации от 3 июля 2014 г. N 614.<br>
<a id="p101257"></a><28> Принято [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-290-2014) Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. N 290.<br>
<a id="p101258"></a><29> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-421-fz-2013/statya-1) от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ.<br>
<a id="p101259"></a><30> Издан [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-80n-2014-mintrud-rossii-ministerstvo) Минтруда России от 7 февраля 2014 г. N 80н.<br>
<a id="p101260"></a><31> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-421-fz-2013/statya-1) от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ.<br>
<a id="p101261"></a><32> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-421-fz-2013/statya-1) от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ.<br>
<a id="p101262"></a><33> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-188-fz-2014/statya-1) от 28 июня 2014 г. N 188-ФЗ.<br>
<a id="p101263"></a><34> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-162-fz-2013/statya-1) от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ.<br>
<a id="p101264"></a><35> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-400-fz-2013/statya-1) от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".<br>
<a id="p101265"></a><36> Приняты Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-400-fz-2013/statya-1) от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-424-fz-2013/statya-1) от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ "О накопительной пенсии".<br>
<a id="p101266"></a><37> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-351-fz-2013/statya-1) от 4 декабря 2013 г. N 351-ФЗ, предусматривающий продление срока (до 31 декабря 2015 г.) права выбора застрахованными лицами варианта своего пенсионного обеспечения в части финансирования накопительной части трудовой пенсии, имея в виду при этом 0,0 или 6,0 процентов индивидуальной части тарифа страхового взноса, а также направление в 2014 году страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в распределительную систему в полном объеме.<br>
<a id="p101267"></a><38> Принято [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-194-2014) Правительства Российской Федерации от 17 марта 2014 г. N 194.<br>
<a id="p101268"></a><39> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-424-fz-2013/statya-1) от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ "О накопительной пенсии".<br>
<a id="p101269"></a><40> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-410-fz-2013/statya-1) от 28 декабря 2013 г. N 410-ФЗ.<br>
<a id="p101270"></a><41> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-410-fz-2013/statya-1) от 28 декабря 2013 г. N 410-ФЗ.<br>
<a id="p101271"></a><42> Межведомственный показатель.<br>
<a id="p101272"></a><43> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-128-fz-2013/statya-1) от 7 июня 2013 г. N 128-ФЗ.<br>
<a id="p101273"></a><44> Принято [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-893-2013) Правительства Российской Федерации от 8 октября 2013 г. N 893.<br>
<a id="p101274"></a><45> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-162-fz-2013/statya-1) от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ.<br>
<a id="p101275"></a><46> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-427-fz/statya-1) от 28 декабря 2013 г. N 427-ФЗ.<br>
<a id="p101276"></a><47> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-442-fz/statya-1) от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ.<br>
<a id="p101277"></a><48> Издан [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-425n-2014) Минтруда России от 30 июня 2014 г. N 425н.<br>
<a id="p101278"></a><49> Издан [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-484n) Минтруда России от 25 июля 2014 г. N 484н.<br>
<a id="p101279"></a><50> Издан [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-485n-2014) Минтруда России от 25 июля 2014 г. N 485н.<br>
<a id="p101280"></a><51> Издан [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-258n-2014) Минтруда России от 17 апреля 2014 г. N 258н.<br>
<a id="p101281"></a><52> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-371-fz-2013/statya-1) от 21 декабря 2013 г. N 371-ФЗ.<br>
<a id="p101282"></a><53> Принят [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-65n-2013) Минтруда России от 18 февраля 2013 г. N 65н.<br>
<a id="p101283"></a><54> После снятия ограничений на приватизацию.<br>
<a id="p101284"></a><55> Издан приказ Минтруда России от 2 августа 2013 г. N 342.<br>
<a id="p101285"></a><56> Изданы приказы Минтруда России от 12 октября 2013 г. [N 534](https://bukva.ai/docs/prikaz-534-2013-mintrud-rossii-ministerstvo) и от 13 ноября 2013 г. N 668.<br>
<a id="p101286"></a><57> Изданы приказы Минтруда России от 2 августа 2013 г. N 342, от 12 октября 2013 г. [N 534](https://bukva.ai/docs/prikaz-534-2013-mintrud-rossii-ministerstvo) и от 13 ноября 2013 г. N 668.<br>
<a id="p101287"></a><58> Принят [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-530n) Минтруда России от 7 октября 2013 г. N 530н.

</div>

<a id="p101288"></a><59> Принят [Указ](https://bukva.ai/docs/ukaz-208-2013) Президента Российской Федерации от 19 марта 2013 г. N 208.
<a id="p101289"></a><60> Принято [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-107-2013) Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 107.
<a id="p101290"></a><61> Приняты Федеральный закон от 21 декабря 2013 г. N 208-ФЗ и [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1293-2013) Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2013 г. N 1293.
<a id="p101291"></a><62> Принят Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-116-fz-2013) от 7 июня 2013 г. N 116-ФЗ.
<a id="p101292"></a><63> Издан приказ Минтруда России от 11 июля 2014 г. N 459.



<a id="p101293"></a>

---