План деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013 — 2018 годы (уточненный)
Министерство труда и социальной защиты Российской ФедерацииДействующий акт
Актуально на 01.11.2026.
Как цитировать: "План деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013 - 2018 годы (уточненный)". https://bukva.ai/docs/plan-deyatelnosti-ministerstva-truda-i
(утв. Минтрудом России 30.07.2014)
Примечание
План деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2019 год и плановый период до 2024 года утв. Минтрудом России 29.01.2019.
Утверждаю Министр труда и социальной защиты Российской Федерации М. А. Топилин 30 июля 2014 года
ПЛАН ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2013 — 2018 ГОДЫ (УТОЧНЕННЫЙ)
| Цель деятельности Правительства Российской Федерации (в том числе исполнение поручений, содержащихся в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596 — 606) | Дата достижения цели | Ответственный за достижение цели | |||||
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Цель 1. Достойный труд, справедливая заработная плата | Ельцова Л.Ю. | ||||||
| Показатели достижения цели | |||||||
| - размер реальной заработной платы увеличен в 1,5 раза (по сравнению с 2011 годом), раз <1> (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», подпункт «а» пункта 1) | 1,15 | 1,2 в том числе 2014 г. к 2013 г. — 1,04: I кв. — 1,04 II кв. — 1,02; III кв. — 1,05; IV кв. — 1,04 | 1,24 | 1,3 | 1,37 | 1,40 | Ельцова Л.Ю. |
| Дата достижения цели | IV кв. | ||||||
| Направление 1.1. Квалификация и профессиональные достижения определяют размер заработной платы работников | Ельцова Л.Ю. | ||||||
| Ключевое событие 1.1.1. | |||||||
| Трудовые отношения между работниками и работодателями основываются на современных требованиях к квалификации работников, работники получают более широкое признание своей квалификации в целях трудоустройства и карьерного роста на основе независимой оценки квалификации (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», подпункты «а» - «з» пункта 1, поручение Президента Российской Федерации от 17 июля 2012 г. № Пр-1798, пункт 11) | Ельцова Л.Ю. | ||||||
| Мероприятия ключевого события 1.1.1. | |||||||
| Утверждены правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, рекомендации по их разработке, уровни квалификаций, макет профессионального стандарта | январь — апрель <2> | ||||||
| Утвержден комплексный план мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на 2014 — 2016 годы | I кв. <3> | Ельцова Л.Ю. | |||||
| Принят Указ Президента Российской Федерации о создании национального совета профессиональных квалификаций при Президенте Российской Федерации | II кв. <4> | Ельцова Л.Ю. | |||||
| Принят федеральный закон о системе независимой сертификации квалификаций | I кв. | Ельцова Л.Ю. | |||||
| Разработан и ежегодно актуализируется национальный классификатор (перечень) видов профессиональной деятельности с учетом их востребованности на рынке труда | III кв. | Ельцова Л.Ю. | |||||
| Создан базовый центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в целях распространения лучших программ подготовки, поддержки региональных и корпоративных систем подготовки рабочих кадров, координации деятельности центров оценки и сертификации квалификаций рабочих | IV кв. | Ельцова Л.Ю. | |||||
| Определен порядок аккредитации организаций, осуществляющих деятельность по повышению профессионального уровня рабочих кадров | IV кв. | Ельцова Л.Ю. | |||||
| Показатели ключевого события 1.1.1. | |||||||
| - разработаны не менее 800 профессиональных стандартов, (единиц, нарастающим итогом) | декабрь 252 | IV кв. 592 в том числе в 2014 году — 340: I кв. — 30 II кв. — 30 III кв. — 80 IV кв. — 200 | IV кв. 800 в том числе в 2015 г. — 208 | 850 | 900 | 950 | Ельцова Л.Ю. |
| - доля программ профессионального обучения рабочих для высокотехнологичных отраслей экономики, имеющих профессионально-общественную аккредитацию работодателей, их объединений и иных заинтересованных общественных организаций (в % к общему количеству программ профессионального обучения, нарастающим итогом) | 10 | 25 | 50 | Ельцова Л.Ю. | |||
| - доля высококвалифицированных работников от числа квалифицированных работников (%) | 29,8 | 30,1 | 30,6 | 31,3 | 31,9 | 32,4 | Ельцова Л.Ю. |
| - созданы отраслевые советы по профессиональным квалификациям (единиц на конец года, нарастающим итогом) | 5 | 15 | 20 | 25 | Ельцова Л.Ю. | ||
| - созданы независимые центры сертификации квалификаций, наделенные полномочиями, отраслевыми советами по профессиональным квалификациям (единиц на конец года, нарастающим итогом) | 5 | 15 | 20 | 25 | Ельцова Л.Ю. | ||
| - подтверждена квалификация работников и специалистов в независимых центрах сертификации квалификаций (тыс. человек на конец года, нарастающим итогом) | 2,5 | 17,5 | 67,5 | 167,5 | Ельцова Л.Ю. | ||
| Ключевое событие 1.1.2. | |||||||
| Принят федеральный закон о минимальном размере оплаты труда | IV кв. | Ельцова Л.Ю. | |||||
| Ключевое событие 1.1.3. | |||||||
| Работникам социальной сферы существенно повышена заработная плата в увязке с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг, сложности и ответственности выполняемых работ, эффективности деятельности учреждений в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы | Ельцова Л.Ю. | ||||||
| Мероприятия ключевого события 1.1.3. | |||||||
| Проведена корректировка планов мероприятий («дорожных карт») изменений в отраслях социальной сферы в части мероприятий по реструктуризации сети, проведения аттестации специалистов с последующим их переводом на эффективный контракт и внедрения подушевого финансирования | II кв. <5> | II кв. | II кв. | II кв. | Ельцова Л.Ю. | ||
| Установлены базовые оклады по профессионально-квалификационным группам (принято постановление Правительства Российской Федерации) | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Ельцова Л.Ю. | |||
| Деятельность федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по повышению оплаты труда работников социальной сферы координируется Минтрудом России | постоянно | постоянно | постоянно | постоянно | постоянно | Ельцова Л.Ю. | |
| Показатели ключевого события 1.1.3. | |||||||
| - соотношение средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате в соответствующем регионе (%) | 49,3 | 58 в том числе: I кв. — 51 II кв. — 55 III кв. — 55 IV кв. — 58 | 68,5 | 79 | 89,5 | 100 | Вовченко А.В. |
| - доля социальных работников, прошедших подготовку (переподготовку), повышение квалификации с учетом новых квалификационных требований (в % к общей численности социальных работников) | 20 | 40 | 60 | 80 | 100 | Вовченко А.В. | |
| Ключевое событие 1.1.4. | |||||||
| Ограничены выплаты руководителям организаций и обеспечена прозрачность оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений на основе представления сведений о доходах, заключения трудового договора по типовой форме: | Ельцова Л.Ю. | ||||||
| заработная плата руководителей федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений ограничена 8-кратной средней заработной платой работников учреждений | январь <6> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Ельцова Л.Ю. |
| компенсации руководителям государственных корпораций, государственных компаний при увольнении ограничены (принят федеральный закон) | II кв. <7> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Ельцова Л.Ю. | |
| приняты обязательства сторон социального партнерства рассматривать вопросы дифференциации и прозрачности заработной платы различных категорий работников, включая административно-управленческий персонал, в государственных корпорациях и организациях с преобладающим государственным участием, и содействовать распространению практики раскрытия информации о заработной плате различных категорий работников в негосударственном секторе экономики | декабрь <8> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | IV кв. <9> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Ельцова Л.Ю. |
| Ключевое событие 1.1.5 и показатель | |||||||
| Поощряются работники, добившиеся наивысших достижений в профессиональной деятельности, а также социально ответственные работодатели (по результатам конкурсов «Лучший по профессии», «Российская организация высокой социальной эффективности») | декабрь <10> | IV кв. | IV кв. | IV кв. | IV кв. | IV кв. | Ельцова Л.Ю. |
| - количество победителей конкурса (единиц на конец года, нарастающим итогом) | 15 | 30 | 45 | 60 | |||
| Ключевое событие 1.1.6. | |||||||
| Работники участвуют в управлении производством, внедрение новой техники и реализация мероприятий по повышению производительности труда осуществляются с учетом предложений работников | май <11> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Ельцова Л.Ю. |
| Ключевое событие 1.1.7. | |||||||
| Граждане имеют возможность участвовать в независимой системе оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, и влиять на эффективность их работы (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», подпункт «к» пункта 1 (Приняты федеральный закон, постановление и распоряжение Правительства Российской Федерации) | март <12> | III кв. <13> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Ельцова Л.Ю. |
| Направление 1.2. Расширены возможности трудоустройства граждан | Блинова Т.В. | ||||||
| Ключевое событие 1.2.1 | |||||||
| Упрощен прием на работу (обеспечена возможность заключения трудового договора путем обмена электронными документами) | апрель <14> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 1.2.2 и показатели | |||||||
| Гражданам, в том числе желающим трудоустроиться в другой местности, стало проще получить информацию о свободных рабочих местах (вакантных должностях) с использованием сети Интернет (информационный портал «Работа в России»): | Вуколов В.Л. | ||||||
| - количество посетителей информационного портала «Работа в России» (млн. человек) | 5,99 | 6,2 в том числе: I кв. — 1,5 II кв. — 1,6 III кв. — 1,6 IV кв. — 1,5 | 6,5 | 6,5 | 6,5 | 6,5 | Вуколов В.Л. |
| - общее число просмотра страниц информационного портала «Работа в России» (млн. обращений) | 77,9 | 80 в том числе: I кв. — 19 II кв. — 21 III кв. — 20 IV кв. — 20 | 82 | 82 | 82 | 82 | Вуколов В.Л. |
| - число посетителей портала «Работа в России», желающих трудоустроиться в другой местности (тыс. уникальных посетителей портала в год) | 500 | 800 | 1200 | 1500 | Вуколов В.Л. | ||
| Ключевое событие 1.2.3. | |||||||
| Определены правовой статус информационной системы, с использованием которой осуществляется ведение информационного портала «Работа в России» (далее — портал); федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на утверждение порядка формирования и ведения портала и ведение портала; перечень сведений, размещаемых на портале; установлены право граждан и работодателей размещать на портале сведения о поиске подходящей работы и необходимых работников; ответственность за достоверность размещаемой информации (принят федеральный закон) | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | |
| Ключевое событие 1.2.4. | |||||||
| На информационном портале «Работа в России» обеспечен доступ к информации о: свободных рабочих местах (вакантных должностях), условиях труда, социальных гарантиях, транспортной доступности рабочего места, условиях проживания, наличии инфраструктуры и иных сведений, направленных на повышение мобильности граждан, в том числе в интерактивном режиме; гражданах, желающих трудоустроиться, в том числе за пределами места постоянного проживания, высвобождаемых и находящихся в режимах неполного рабочего времени работниках; инвестиционных проектах; образовательных организациях; перспективах карьерного роста; реализации региональных программ повышения мобильности населения. Обеспечен доступ к: сервису, позволяющему проводить процедуры отбора и собеседование между гражданами и работодателями с использованием сети «Интернет»; автоматическому извещению о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей); личному кабинету гражданина или работодателя; аналитическим сведениям о сравнительной оценке условий труда, квалификационных требований к работникам. (принято постановление Правительства Российской Федерации) | II кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | ||
| Ключевое событие 1.2.5 и показатель | |||||||
| Установлены основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности | IV кв. <15> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| - количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для инвалидов увеличилось в 3 раза (тыс. единиц, нарастающим итогом) (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», восьмой абзац подпункта «а» пункта 1, подпункт «в» пункта 2) | 14,7 | 28,4 в том числе в 2014 году — 14,2 (поквартально): I кв. — 0,1 II кв. — 0,8 III кв. — 5,3 IV кв. — 8,0 | 42,6 | 42,6 | 42,6 | 42,6 | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 1.2.6. | |||||||
| Инвалиды получили возможность трудоустроиться на квотируемые рабочие места на средних и малых предприятиях | июль <16> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 1.2.7. | |||||||
| Работодателям, оснащающим рабочие места для трудоустройства инвалидов и создающим дополнительную инфраструктуру, обеспечивающую беспрепятственный доступ инвалидов к специальным рабочим местам, оказывается государственная поддержка | январь <17> | II кв. | I кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 1.2.8. | |||||||
| Создана система учета оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов и мониторинга их трудоустройства на указанные рабочие места: | Блинова Т.В. | ||||||
| внедрена система мониторинга создания оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройства на них незанятых инвалидов, а также закрепляемости на указанных рабочих местах | январь <18> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | |||
| сформирован реестр оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов | январь <19> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | |||
| Ключевое событие 1.2.9. | |||||||
| Молодежь получила возможность выбора профессии, специальности, вида деятельности с учетом современных требований к квалификации работников (профессиональных стандартов) | II кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | ||
| Ключевое событие 1.2.10. | |||||||
| Безработные граждане, прошедшие военную службу по призыву, получили возможность в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости | июль <20> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 1.2.11. | |||||||
| Пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность, получили возможность бесплатно повысить квалификацию | июль <21> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 1.2.12. и показатель | |||||||
| Утверждены федеральные государственные стандарты государственных услуг в области содействия занятости населения, определяющие максимальное время ожидания в очереди (изданы приказы Минтруда России) | III кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | |
| - время ожидания предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения сокращено в 2 раза (минуты) | 30 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | |
| Ключевое событие 1.2.13. Усилены меры государственной поддержки трудоспособных граждан при трудоустройстве в другую местность, повышена мобильность трудовых ресурсов | |||||||
| Мероприятия ключевого события 1.2.13. | |||||||
| утвержден План мероприятий по повышению мобильности граждан трудоспособного возраста (принято распоряжение Правительства Российской Федерации) | II кв. <22> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | |
| законодательно урегулированы вопросы трудоустройства граждан за пределами места постоянного проживания | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | |
| реализованы пилотные проекты в субъектах Российской Федерации по выработке эффективных механизмов привлечения работников для осуществления трудовой деятельности на территории приоритетного привлечения трудовых ресурсов | I — IV кв. | Блинова Т.В. | |||||
| - количество регионов, единиц на конец года | 4 | ||||||
| утверждены типовая структура региональной программы повышения трудовой мобильности граждан и методические рекомендации по разработке указанной типовой программы (изданы приказы Минтруда России) | I кв. | Блинова Т.В. | |||||
| реализуются региональные программы содействия повышению мобильности трудовых ресурсов | I — IV кв. | I — IV кв. | I — IV кв. | I — IV кв. | Блинова Т.В. | ||
| - число работников, переехавших на работу в другую местность в рамках программы содействия повышению мобильности трудовых ресурсов, тыс. чел. на конец года, нарастающим итогом | 15 | 85 | 195 | 345 | Блинова Т.В. | ||
| Ключевое событие 1.2.14. | |||||||
| Усовершенствован порядок трудоустройства в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (изданы приказы Минтруда России) | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | |
| Направление 1.3. Обеспечено улучшение условий труда | Вельмяйкин С.Ф. | ||||||
| Ключевое событие 1.3.1. | |||||||
| Создан механизм улучшения условий труда работников: | Вельмяйкин С.Ф. | ||||||
| сформирована законодательная база для оценки условий труда | декабрь <23> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вельмяйкин С.Ф. |
| определена методика проведения оценки условий труда, утверждены Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению | январь <24> | Вельмяйкин С.Ф. | |||||
| сформирован реестр независимых организаций, проводящих оценку условий труда, установлен порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда (принято постановление Правительства Российской Федерации) | декабрь | Вельмяйкин С.Ф. | |||||
| определен порядок допуска экспертов к выполнению работ по оценке условий труда, включая порядок аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования (принято постановление Правительства Российской Федерации) | апрель <25> | Вельмяйкин С.Ф. | |||||
| утверждена форма сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда | январь <26> | Вельмяйкин С.Ф. | |||||
| утвержден порядок проведения аттестационного испытания с целью получения сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (издан приказ Минтруда России) | июнь <27> | Вельмяйкин С.Ф. | |||||
| создан механизм оценки влияния безопасных и высокоэффективных средств индивидуальной защиты работников на условия их труда, утверждена методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на работах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты (издан приказ Минтруда России) | декабрь | Вельмяйкин С.Ф. | |||||
| определен перечень видов экономической деятельности, в которых оценка условий труда проводится в особом порядке (принято постановление Правительства Российской Федерации) | апрель <28> | Вельмяйкин С.Ф. | |||||
| установлены особенности проведения оценки условий труда в отдельных видах экономической деятельности (изданы приказы Минтруда России) | декабрь | Вельмяйкин С.Ф. | |||||
| Ключевое событие 1.3.2. | |||||||
| Упрощен порядок реализации работодателями мер по охране труда: | Вельмяйкин С.Ф. | ||||||
| снижена финансовая нагрузка на работодателей путем введения декларирования условий труда для предприятий малого и среднего бизнеса | декабрь <29> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вельмяйкин С.Ф. |
| установлен порядок декларирования работодателями безопасных условий труда, утверждены форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда | февраль <30> | Вельмяйкин С.Ф. | |||||
| сняты административные барьеры при проведении работодателем мероприятий по охране труда за счет исключения обязательной сертификации организации работ по охране труда | декабрь <31> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вельмяйкин С.Ф. |
| даны рекомендации по управлению охраной труда на производстве, утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда (издан приказ Минтруда России) | декабрь | Вельмяйкин С.Ф. | |||||
| повышена ответственность работодателей за несоблюдение законодательства об охране труда | декабрь <32> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вельмяйкин С.Ф. |
| Ключевое событие 1.3.3. | |||||||
| Во всех субъектах Российской Федерации приняты и реализуются региональные целевые программы улучшения условий и охраны труда | I — IV кв. | I — IV кв. | I — IV кв. | I — IV кв. | Вельмяйкин С.Ф. | ||
| Показатели по направлению 1.3. | |||||||
| - оценены условия труда в организациях с вредными и (или) опасными условиями труда (тыс. рабочих мест) | - | 500 в том числе: II кв. — 100 III кв. — 150 IV кв. — 250 | 1500 | 2600 | 3500 | 4500 | Вельмяйкин С.Ф. |
| - улучшены условия труда работников (тыс. рабочих мест) | 400 | 700 | 1000 | 1300 | Вельмяйкин С.Ф. | ||
| Направление 1.4. Трудовые права граждан защищены | Вуколов В.Л. | ||||||
| Ключевое событие 1.4.1 и показатель | |||||||
| Каждому гражданину, оформившему трудовые отношения с работодателем, гарантирована защита трудовых прав | Вуколов В.Л. | ||||||
| - доля устраненных нарушений трудовых прав граждан в выявленных нарушениях трудового законодательства, повышена к 2018 году на 12% (%) | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 100 | |
| Ключевое событие 1.4.2 и показатель | |||||||
| Пострадавшие на производстве граждане через активную реабилитацию возвращаются к трудовой деятельности | Кигим А.С. | ||||||
| - доля граждан, пострадавших на производстве, которые вернулись к труду, к общей численности граждан, пострадавших на производстве, повышена к 2018 году до 55% | 30 | 35 | 40 | 45 | 50 | 55 | |
| Ключевое событие 1.4.3. | |||||||
| Утверждена Концепция совершенствования обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | IV кв. | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 1.4.4. | |||||||
| Устранены правовые пробелы в регулировании обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части реализации прав пострадавших на производстве граждан и администрирования страховых взносов (принят федеральный закон) | IV кв. | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 1.4.5. | |||||||
| Трудящиеся мигранты получают социальные гарантии (принят федеральный закон) | III кв. | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 1.4.6. | |||||||
| Введено обязательное социальное страхование работников от утраты заработка вследствие банкротства работодателя (принят федеральный закон) | II кв. | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 1.4.7. | |||||||
| Установлены условия и порядок предоставления плательщикам страховых взносов отсрочек (рассрочек) по страховым взносам, пеням и штрафам (принят федеральный закон) | IV кв. <33> | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 1.4.8. | |||||||
| Граждане получают информацию в персональном кабинете на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации о положенных им выплатах, технических средствах реабилитации, санаторно-курортном лечении и статусе обеспечения заявок на них | I — IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Кигим А.С. | ||
| Ключевое событие 1.4.9. и показатель Внедрена технология электронного взаимодействия (поэтапная отмена бумажного листка нетрудоспособности и переход на электронный листок нетрудоспособности) | |||||||
| - степень наполненности единой базы данных о страховых случаях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (% от всех указанных случаев) | 5 | 10 | 15 | 20 | Кигим А.С. | ||
| Ключевое событие 1.4.10. | |||||||
| Введен запрет на распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера (по полу, возрасту, месту жительства и другим признакам). Установлена административная ответственность в виде административного штрафа за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера. Должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, наделены правом составлять протоколы об административном правонарушении | июль <34> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Цель 2. Достойная пенсия за продолжительный добросовестный труд | Пудов А.Н. | ||||||
| Показатель достижения цели | |||||||
| Обеспечен рост трудовой пенсии по старости в соотношении с прожиточным минимумом пенсионера (раз) | 1,73 | 1,80 в том числе: I кв. — 1,77 II кв. — 1,80 III кв. — 1,80 IV кв. — 1,80 | 1,87 | 1,89 | 1,94 | 2,00 | Пудов А.Н. |
| Дата достижения цели | IV кв. | ||||||
| Ключевое событие 2.1. | |||||||
| Развитие распределительной составляющей пенсионной системы: | Пудов А.Н. | ||||||
| Ключевое событие 2.1.1. | |||||||
| Обеспечена тесная взаимосвязь размера будущей пенсии от стажа работы и размера заработка работника (новые правила повышения пенсий — новой пенсионной формулы) | декабрь <35> | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.1.2. | |||||||
| Обеспечена более простая и понятная система пенсионного обеспечения граждан: трудовая пенсия преобразуется в страховую и накопительную пенсии | декабрь <36> | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.1.3. | |||||||
| Гражданам обеспечено право выбора варианта своего пенсионного обеспечения с возможностью самостоятельно определить: формировать свои пенсионные права исключительно в страховой или еще и в накопительной составляющей пенсионной системы | декабрь <37> | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.1.4. | |||||||
| Определен механизм осуществления выбора гражданином варианта своего пенсионного обеспечения (принято постановление Правительства Российской Федерации) | I кв. <38> | ||||||
| Ключевое событие 2.1.5. | |||||||
| Самозанятым гражданам обеспечена возможность формирования своих пенсионных прав: в зависимости от их дохода и уплаченных с него страховых взносов (с учетом продолжительности уплаты взносов) либо по их выбору аналогично пенсионным правам наемных работников — при уплате страховых взносов в соответствующем объеме (принят федеральный закон) | IV кв. | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.1.6. | |||||||
| Установлен правовой механизм реализации новой пенсионной формулы, направленный на повышение уровня пенсионного обеспечения в распределительной составляющей пенсионной системы: (приняты нормативные правовые акты) | Пудов А.Н. | ||||||
| ежегодное увеличение страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней | IV кв. | Пудов А.Н. | |||||
| установление стоимости одного пенсионного коэффициента, определяющего размер страховой пенсии гражданина | IV кв. | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.1.7. | |||||||
| Увеличен уровень пенсионного обеспечения работников сельского хозяйства (принято постановление Правительства Российской Федерации) | IV кв. | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.1.8. | |||||||
| Внесены изменения в действующее законодательство с учетом новой пенсионной формулы, обеспечено соответствие положений действующих нормативных правовых актов законодательству по новой пенсионной формуле (приняты федеральный закон, нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти) | IV кв. | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.2. Развитие накопительной составляющей обязательного пенсионного страхования | |||||||
| Ключевое событие 2.2.1. | |||||||
| Обеспечено регулирование формирование накопительной составляющей будущей пенсии отдельно от страхового компонента | декабрь <39> | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.2.2. | |||||||
| Создан нормативно-правовой механизм и приняты подзаконные акты, направленные на реализацию Федерального закона «О накопительной пенсии» (приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации) | IV кв. | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.2.3. | |||||||
| Уточнен механизм выплаты правопреемникам умершего застрахованного средств пенсионных накоплений (приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти) | II кв. | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.2.4. | |||||||
| Создан механизм гарантирования сохранности средств пенсионных накоплений граждан, формирующих свои пенсионные накопления через Пенсионный фонд Российской Федерации (принято постановление Правительства Российской Федерации) | III кв. | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.2.5. | |||||||
| Продлен срок вступления граждан в систему софинансирования государством пенсионных накоплений граждан в целях повышения в будущем уровня их пенсионного обеспечения за счет увеличения размера накопительной пенсии (принят Федеральный закон) | IV кв. | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.3. | |||||||
| Развитие добровольного негосударственного пенсионного обеспечения, включая создание пенсионных систем для работников, занятых в особых условиях труда | Пудов А.Н. | ||||||
| Ключевое событие 2.3.1. | |||||||
| Работникам вредных производств обеспечена возможность вступления в корпоративные (профессиональные) негосударственные пенсионные программы работодателей с целью получения в будущем негосударственных пенсий за работу на рабочих местах с особыми условиями труда (приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти) | декабрь <40> | IV кв. | Пудов А.Н. | ||||
| Ключевое событие 2.3.2. | |||||||
| Упорядочено правовое регулирование деятельности негосударственных пенсионных фондов, включая деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению | декабрь <41> | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.3.3. | |||||||
| Граждане, пожелавшие вступить в программы добровольного негосударственного пенсионного обеспечения (страхования) получают налоговые льготы (принят федеральный закон) | IV кв. | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.3.4. | |||||||
| Работодатели освобождены от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу за работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, в случае формирования негосударственной пенсионной системы работодателя для указанных работников и уплаты за них соответствующих пенсионных взносов (принят федеральный закон) | IV кв. | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.3.5. | |||||||
| Создан нормативно-правовой механизм реализации и гарантирования права работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, на получение досрочной негосударственной пенсии при вступлении в сформированную работодателем негосударственную пенсионную систему (приняты нормативные правовые акты, направленные на реализацию федерального закона) | IV кв. | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.4. | |||||||
| Уточнен правовой статус Пенсионного фонда Российской Федерации и обеспечена прозрачность деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации (принят федеральный закон) | IV кв. | Пудов А.Н. | |||||
| Ключевое событие 2.5. В доступной и понятной форме обеспечено информирование граждан по проводимой реформе, а также о формирующихся у них пенсионных правах | |||||||
| Ключевое событие 2.5.1. | |||||||
| Обеспечено информирование граждан об их пенсионных правах в электронном виде, в том числе через «Кабинет застрахованного лица». Через «Кабинет застрахованного лица» до гражданина доводится информация об изменениях в его пенсионном обеспечении, включая уплаченные за него страховые взносы, страховом стаже, учтенных пенсионных правах | I кв. | постоянно | постоянно | постоянно | Дроздов А.В. | ||
| Ключевое событие 2.5.2. Проведена информационно-разъяснительная работа по новому пенсионному законодательству: | |||||||
| выпускаются и распространяются видео- и радиоматериалы, печатные материалы, в том числе в средствах массовой информации | постоянно | постоянно | постоянно | постоянно | постоянно | Дроздов А.В. | |
| работает call-центр | постоянно | постоянно | постоянно | постоянно | постоянно | Дроздов А.В. | |
| Показатель ключевого события 2.5.2. | |||||||
| - уровень информированности граждан (мужчин 18 — 60 лет и женщин 18 — 55 лет) о порядке формирования пенсионных прав и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (%) | 2,5 | 10,5 | 18,3 | 26,3 | 34,2 | Дроздов А.В. | |
| Ключевое событие 2.6. | |||||||
| Проведены социологический опрос и оценка восприятия новых правил назначения пенсий и преобразований пенсионной системы | I — IV кв. | I — IV кв. | I — IV кв. | I — IV кв. | I — IV кв. | Дроздов А.В. | |
| Цель 3. Улучшение демографической ситуации. Семьи с детьми получат государственную поддержку | Вовченко А.В. | ||||||
| Показатели достижения цели | |||||||
| - суммарный коэффициент рождаемости (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики», подпункт «а» пункта 1) | 1,707 | 1,7 | 1,712 | 1,725 | 1,741 | 1,753 | Вовченко А.В. |
| - доля рождений третьих и последующих детей в общем числе рожденных детей (%) | 16,3 | 16,5 | 16,7 | 16,9 | 17,0 | 17,1 | Вовченко А.В. |
| - ожидаемая продолжительность жизни, лет <42> (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики», подпункт «б» пункта 1) | 70,8 | 71,41 | 72,02 | 72,64 | 73,27 | 74,0 | Вовченко А.В. |
| Дата достижения цели | IV кв. | ||||||
| Ключевое событие 3.1 и показатель | |||||||
| Семьи, имеющие право на материнский (семейный) капитал при рождении второго и последующего ребенка, используют средства на улучшение жилищных условий, образование детей, формирование накопительной части трудовой пенсии (тыс. семей) | 650 | 660 в том числе: I кв. — 156 II кв. — 160 III кв. — 170 IV кв. — 174 | 670 | 680 | 690 | 700 | Вовченко А.В. |
| Ключевое событие 3.2. | |||||||
| Граждане защищены от мошенничества при использовании средств материнского (семейного) капитала на погашение займов на улучшение жилищных условий | июль <43> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. |
| Ключевое событие 3.3. | |||||||
| Приняты решения о дополнительных мерах поддержки семей при рождении детей с 2017 года (принят федеральный закон) | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | ||
| Ключевое событие 3.4 и показатель | |||||||
| Семьи при рождении третьего и последующих детей в субъектах Российской Федерации с неблагоприятной демографической ситуацией ежемесячно, до достижения ребенком возраста трех лет, получат выплату в размере прожиточного минимума ребенка (тыс. семей, нарастающим итогом) (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации», пункты 1, 2) | 111 | 228 в том числе: I кв. — 158 II кв. — 169 III кв. — 171 IV кв. — 228 | 351 | 366 | 377 | 384 | Вовченко А.В. |
| Ключевое событие 3.5. | |||||||
| Граждане, не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, получают государственные пособия в связи с рождением и воспитанием детей | октябрь <44> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. |
| Ключевое событие 3.6. | |||||||
| Утверждена Концепция государственной семейной политики (принят нормативный правовой акт) | III кв. | Вовченко А.В. | |||||
| Ключевое событие 3.7 и показатель | |||||||
| Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеют возможность бесплатно пройти профессиональное обучение и переподготовку (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации», пункт 3) | июль <45> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| - численность женщин, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, возросла в 3 раза (раз) | 1,0 | 1,3 | 1,5 | 3,0 | 3,0 | 3,0 | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 3.8. | |||||||
| Увеличен в полтора раза, до четырех с половиной лет, период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уходом одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет | декабрь <46> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Пудов А.Н. |
| Цель 4. Социальная защита приблизится к человеку, социальная поддержка станет адресной | Вовченко А.В. | ||||||
| Показатели достижения цели | |||||||
| - удельный вес граждан, получающих социальную поддержку с учетом нуждаемости, в общей численности граждан, получающих социальную поддержку (%) | 20 | 35 | 45 | 55 | 75 | 90 | Вовченко А.В. |
| - удельный вес учреждений социального обслуживания, основанных на иных формах собственности, от общего количества учреждений социального обслуживания всех форм собственности (%) | 1,8 | 2,6 | 4,4 | 6,6 | 8,8 | 10,0 | Вовченко А.В. |
| - доля инвалидов, обеспеченных техническими средствами реабилитации (услугами) в соответствии с федеральным перечнем в рамках индивидуальной программы реабилитации, в общей численности инвалидов (%) | 95,0 | 96,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | Вовченко А.В. |
| Дата достижения цели | IV кв. | ||||||
| Направление 4.1. Социальные услуги доступны для граждан, нуждающихся в социальном обслуживании | Вовченко А.В. | ||||||
| Ключевое событие 4.1.1. | |||||||
| Граждане получают социальные услуги с учетом индивидуальной нуждаемости | декабрь <47> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. |
| Ключевое событие 4.1.2. | |||||||
| Создан нормативно-правовой механизм и приняты подзаконные акты, направленные на реализацию Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», устанавливающие единые подходы к организации доступности предоставления социальных услуг: | Вовченко А.В. | ||||||
| утвержден примерный перечень социальных услуг по видам социальных услуг (принято постановление Правительства Российской Федерации) | III кв. | норма вступает в силу и действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | |
| установлен порядок расчета среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно (принято постановление Правительства Российской Федерации) | III кв. | норма вступает в силу и действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | |
| установлены подушевые нормативы финансирования социальных услуг (принято постановление Правительства Российской Федерации) | III кв. | норма вступает в силу и действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | |
| установлен механизм общественного контроля в сфере социального обслуживания — попечительские советы (издан приказ Минтруда России) | II кв. <48> | норма вступает в силу и действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | |
| установлены единые нормативы обеспечения питанием и мягким инвентарем граждан в организациях социального обслуживания (издан приказ Минтруда России) | III кв. | норма вступает в силу и действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | |
| определен порядок получения социальных услуг в различных типах учреждений социального обслуживания (изданы приказы Минтруда России) | III кв. | норма вступает в силу и действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | |
| Ключевое событие 4.1.3. | |||||||
| Информация об организациях, предоставляющих социальные услуги, доступна для граждан из реестров, сформированных в электронной форме в субъектах Российской Федерации: | Вовченко А.В. | ||||||
| утверждены рекомендации по формированию реестров поставщиков социальных услуг (издан приказ Минтруда России) | II кв. <49> | норма вступает в силу и действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | |
| утверждены рекомендации по формированию регистров получателей социальных услуг (издан приказ Минтруда России) | II кв. <50> | норма вступает в силу и действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | |
| Показатели ключевого события 4.1.3. | |||||||
| - максимальный период ожидания получения социальных услуг сокращен до 1 месяца (месяцы) | 6 | 5,5 | 4,0 | 2,0 | 1,0 | 1,0 | Вовченко А.В. |
| - ликвидирована очередь на получение места в стационарное учреждение социального обслуживания (очередь, тыс. человек) | 18,0 | 15,3 | 12,2 | 7,4 | 3,2 | 0,0 | Вовченко А.В. |
| Ключевое событие 4.1.4. | |||||||
| Граждане могут самостоятельно выбирать организацию для получения социальных услуг: | Вовченко А.В. | ||||||
| граждане проинформированы о деятельности поставщиков социальных услуг в сфере социального обслуживания (принято постановление Правительства Российской Федерации) | III кв. | норма вступает в силу и действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | |
| сформирована примерная номенклатура организаций социального обслуживания (издан приказ Минтруда России) | II кв. <51> | норма вступает в силу и действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | |
| определены правила организации деятельности организаций социального обслуживания (издан приказ Минтруда России) | II кв. | норма вступает в силу и действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | |
| Ключевое событие 4.1.5. | |||||||
| Негосударственные организации социального обслуживания получают льготы и преференции (принят федеральный закон) | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | ||
| Направление 4.2. Нуждающиеся граждане получают адресную социальную поддержку | Вовченко А.В. | ||||||
| Ключевое событие 4.2.1 и показатель Малоимущие граждане получают государственную социальную помощь на основе социального контракта, предусматривающего исполнение индивидуальной программы социальной адаптации: | |||||||
| - доля граждан, получающих социальную помощь на основе социального контракта, % | 1,1 | 3 | 4,5 | 5 | 6,5 | 8 | Вовченко А.В. |
| Ключевое событие 4.2.2. | |||||||
| Ветераны Великой Отечественной войны получат дополнительные меры социальной поддержки в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов | II кв. | Вовченко А.В. | |||||
| Ключевое событие 4.2.3. | |||||||
| Граждане получают социальную поддержку в субъектах Российской Федерации с учетом нуждаемости | декабрь <52> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. |
| Направление 4.3. Интеграция лиц с ограниченными возможностями в общество станет реальностью | Вовченко А.В. | ||||||
| Ключевое событие 4.3.1. Инвалиды получили действенные механизмы реализации и защиты своих прав в соответствии с положениями Конвенции ООН о правах инвалидов: | |||||||
| внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов (принят федеральный закон) | IV кв. | Вовченко А.В. | |||||
| внесены изменения в нормативные акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов, вытекающие из Федерального закона (приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти) | IV кв. | Вовченко А.В. | |||||
| Ключевое событие 4.3.2. | |||||||
| Утверждена Государственная программа Российской Федерации «Доступная среда» на 2016 — 2020 годы (принят нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации) | IV кв. | Вовченко А.В. | |||||
| Ключевое событие 4.3.3 и показатель В стране стало больше граждан, дружественно настроенных по отношению к инвалидам | |||||||
| - доля инвалидов, положительно оценивающих отношение населения к проблемам инвалидов (%) | 40,8 | 45,2 | 49,6 | 49,6 | 49,6 | 49,6 | Вовченко А.В. |
| Ключевое событие 4.3.4 и показатель Приоритетные объекты социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры стали более доступны для инвалидов и других маломобильных групп населения | |||||||
| - удельный вес приоритетных объектов социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры, доступных для инвалидов и других маломобильных групп населения (% от общего количества объектов инфраструктуры) | 16,8 | 30,9 | 45,0 | 45,0 | 45,0 | 45,0 | Вовченко А.В. |
| Направление 4.4. Объективное установление инвалидности | Вовченко А.В. | ||||||
| Ключевое событие 4.4.1. | |||||||
| Процедура установления инвалидности стала понятной и прозрачной для граждан, повышено качество работы учреждений медико-социальной экспертизы: | Вовченко А.В. | ||||||
| решения в бюро МСЭ принимаются на основе объективных (измеряемых) и фиксируемых параметров, максимально исключающих усмотрение экспертов | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | ||
| исключена необходимость повторного личного обращения инвалидов в различные инстанции при обеспечении техническими средствами реабилитации и получении реабилитационных услуг | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | ||
| назначение технических средств реабилитации осуществляется с учетом индивидуальных потребностей инвалидов (на основании медицинских показаний и с учетом противопоказаний) | февраль <53> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. |
| Направление 4.5. Увеличение производительности труда, создание и модернизация высокопроизводительных рабочих мест на протезно-ортопедических предприятиях | Вовченко А.В. | ||||||
| Ключевое событие 4.5.1. Созданы условия для увеличения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест на протезно-ортопедических предприятиях (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596 «О долгосрочной государственной экономической политики», подпункты «а» и «г» пункта 1) | |||||||
| Показатели ключевого события 4.5.1. | |||||||
| - производительность труда на федеральных государственных унитарных протезно-ортопедических и специализированных предприятиях увеличилась (в % к 2011 году) | 1,27 | 1,32 | 1,36 | 1,41 | 1,45 | 1,50 | Вовченко А.В. |
| - количество высокопроизводительных рабочих мест на федеральных государственных унитарных протезно-ортопедических и специализированных предприятиях, единиц | 4487 | 4584 | 4708 | 4718 | 4727 | 4738 | Вовченко А.В. |
| - протезно-ортопедические предприятия приватизируются, единиц <54> | 0 | 0 | 0 | 72 | 0 | 0 | Вовченко А.В. |
| Цель 5. Государственная гражданская служба — открыта и профессиональна | Блинова Т.В. | ||||||
| Дата достижения цели | IV кв. | ||||||
| Показатели достижения цели | |||||||
| Доля федеральных государственных органов, активно использующих в кадровой работе современные инструменты привлечения и отбора кадров, разработанные Минтрудом России (включая возможности информирования граждан о вакантных должностях и взаимодействия граждан с кадровыми службами государственных органов, осуществляемые с использованием средств Федерального портала государственной службы и управленческих кадров) | 60 | 62 | 65 | 70 | 75 | 80 | Блинова Т.В. |
| Направление 5.1. Открытость — условие эффективного взаимодействия с обществом | Блинова Т.В. | ||||||
| Ключевое событие 5.1.1. | |||||||
| Обеспечена обратная связь с обществом по решению вопросов социально-трудовой сферы на основе стандарта открытости деятельности Минтруда России: | Блинова Т.В. | ||||||
| гражданам предоставляется транспарентная информация о перспективных направлениях и результатах деятельности Минтруда России в формате открытых данных | сентябрь <55> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| гражданам предоставлена возможность участия в процессах принятия решений и нормотворчества посредством открытого общественного обсуждения разрабатываемых Минтрудом России проектов нормативных правовых актов | сентябрь <56> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 5.1.2. | |||||||
| Экспертным группам и представителям профессиональных сообществ предоставлена возможность публичного обсуждения хода реализации плана деятельности Минтруда России на 2013 — 2018 гг. | декабрь <57> | далее действует постоянно | далее действует постоянно | далее действует постоянно | далее действует постоянно | далее действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 5.1.3. | |||||||
| Гражданам предоставляется объективная информация по вопросам противодействия коррупции в государственных органах и иных государственных организациях | октябрь <58> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Направление 5.2. Государственная гражданская служба отвечает потребностям общества | Блинова Т.В. | ||||||
| Ключевое событие 5.2.1 и показатель | |||||||
| Представители гражданского общества участвуют в конкурсах по отбору и аттестациях государственных гражданских служащих (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», подпункт «о» пункта 2) | март <59> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| - доля государственных органов, постоянно включающих представителей общественных советов в составы конкурсной и аттестационной комиссий, % | 30 | 50 | 60 | 70 | 75 | Блинова Т.В. | |
| Ключевое событие 5.2.2. | |||||||
| Граждане получили доступ к единой базе вакансий государственной гражданской службы в сети Интернет и выбор вариантов трудоустройства на государственную гражданскую службу по всей стране (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», подпункт «р» пункта 2) | февраль <60> | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 5.2.3. | |||||||
| Создан единый механизм эффективного управления кадровым составом государственных органов с использованием информационно-коммуникационных технологий автоматизации кадровых процессов: | декабрь <61> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| проведена апробация в пилотном режиме единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы (ЕИС УКС) | IV кв. | Блинова Т.В. | |||||
| принято распоряжение Правительства Российской Федерации о введении ЕИС УКС в эксплуатацию | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | ||
| Ключевое событие 5.2.4. | |||||||
| Гражданам гарантирована объективная и прозрачная процедура отбора кандидатов на государственную гражданскую службу (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», подпункт «р» пункта 2) (Приняты федеральный закон, изданы приказы Минтруда России) | IV кв. | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | |
| Ключевое событие 5.2.5. | |||||||
| Граждане, соответствующие квалификационным требованиям к государственным гражданским служащим, включаются в кадровый резерв для формирования государственной гражданской службы (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», подпункт «р» пункта 2) (Принят Указ Президента Российской Федерации) | июнь <62> | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 5.2.6. | |||||||
| Государственные гражданские служащие, предоставляющие государственные услуги, при поступлении на государственную гражданскую службу проходят обязательное испытание и профессиональную адаптацию (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», подпункт «р» пункта 2) (Принят федеральный закон) | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | |
| Ключевое событие 5.2.7. | |||||||
| Общественное мнение учитывается в результатах комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», подпункт «р» пункта 2) (Принят Указ Президента Российской Федерации) | III кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | ||
| Ключевое событие 5.2.8. | |||||||
| Повышена юридическая защищенность лиц, сообщающих о фактах коррупции представителю нанимателя, в средства массовой информации, государственные органы и организации (Принят федеральный закон) | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | |
| Ключевое событие 5.2.9. | |||||||
| Государственные гражданские служащие включены в систему непрерывного профессионального развития, ориентированную на актуальные потребности граждан и приоритеты общества (Принят федеральный закон) | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | |
| Ключевое событие 5.2.10 и показатель | |||||||
| Государственные гражданские служащие соблюдают стандарт открытости деятельности (издан приказ Минтруда России) | декабрь | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| - доля федеральных государственных органов, осуществляющих деятельность на основе принципов «государственно-служебной культуры», разработавших и утвердивших соответствующие стандарты (%) | 10 | 30 | 50 | 80 | Блинова Т.В. | ||
| Направление 5.3. Обеспечение качества оказания государственных услуг | Блинова Т.В. | ||||||
| Ключевое событие 5.3.1 и показатель | |||||||
| Гражданам обеспечен доступ к получению государственных услуг в социально-трудовой сфере по принципу «одного окна» (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», подпункт «б» пункта 1) | Вуколов В.Л. Дроздов А.В. Кигим А.С. | ||||||
| - доля граждан, получающих государственные услуги в социально-трудовой сфере по принципу «одного окна» (%) | 50 | 60 | 90 | 100 | 100 | 100 | |
| Ключевое событие 5.3.2 и показатель | |||||||
| Гражданам обеспечена возможность получения всех государственных услуг в социально-трудовой сфере в электронном виде (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», подпункт «в» пункта 1) | Вуколов В.Л. Дроздов А.В. Кигим А.С. | ||||||
| - доля граждан, получающих государственные услуги в социально-трудовой сфере в электронном виде (%) | 30 | 35 | 40 | 50 | 60 | 70 | |
| Ключевое событие 5.3.3. | |||||||
| Гражданам предоставлена возможность влиять на качество государственных услуг в социально-трудовой сфере в рамках мониторинга качества предоставления социально-значимых государственных услуг в системе Минтруда России (издан приказ Минтруда России) | II кв. <63> | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. Вуколов В.Л. Дроздов А.В. Кигим А.С. | |
<1> Межведомственный показатель.
<2> Приняты постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23, приказы Минтруда России от 25 марта 2013 г. № 11, от 29 апреля 2013 г. № 170н, от 12 апреля 2013 г. № 148н.
<3> Принято распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 марта 2014 г. № 487-р.
<4> Принят Указ Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 г. № 249.
<5> Издан приказ Минтруда России от 30 апреля 2014 г. № 282.
<6> Принято постановление Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2012 г. № 975.
<7> Принят Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. № 56-ФЗ.
<8> Включены в Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014 — 2016 гг.
<9> Включены в Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2017 — 2019 гг.
<10> Выплачены вознаграждения и награждены победители и призеры федеральных этапов всероссийских конкурсов «Лучший по профессии» за 2013 год и «Российская организация высокой социальной эффективности» за 2012 год. Подведены итоги региональных этапов и собраны заявки на участие в федеральном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» за 2013 год.
<11> Принят Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 95-ФЗ.
<12> Приняты постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. № 286 и распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. № 487-р.
<13> Принят Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 256-ФЗ.
<14> Принят Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ.
<15> Издан приказ Минтруда России от 19 ноября 2013 года № 685н.
<16> Принят Федеральный закон от 2 июля 2013 г. № 183-ФЗ.
<17> Приняты постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. № 1307, от 20 декабря 2013 г. № 1198.
<18> Изданы приказы Минтруда России от 30 января 2014 г. № 63.
<19> Изданы приказы Минтруда России от 30 января 2014 г. № 63а.
<20> Принят Федеральный закон от 2 июля 2013 г. № 162-ФЗ.
<21> Принят Федеральный закон от 2 июля 2013 г. № 162-ФЗ.
<22> Принято распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2014 г. № 663-р.
<23> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ.
<24> Издан приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н.
<25> Принято постановление Правительства Российской Федерации от 3 июля 2014 г. № 614.
<26> Издан приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 32н.
<27> Принято постановление Правительства Российской Федерации от 3 июля 2014 г. № 614.
<28> Принято постановление Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 290.
<29> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ.
<30> Издан приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н.
<31> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ.
<32> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ.
<33> Принят Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 188-ФЗ.
<34> Принят Федеральный закон от 2 июля 2013 г. № 162-ФЗ.
<35> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
<36> Приняты Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».
<37> Принят Федеральный закон от 4 декабря 2013 г. № 351-ФЗ, предусматривающий продление срока (до 31 декабря 2015 г.) права выбора застрахованными лицами варианта своего пенсионного обеспечения в части финансирования накопительной части трудовой пенсии, имея в виду при этом 0,0 или 6,0 процентов индивидуальной части тарифа страхового взноса, а также направление в 2014 году страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в распределительную систему в полном объеме.
<38> Принято постановление Правительства Российской Федерации от 17 марта 2014 г. № 194.
<39> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».
<40> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 410-ФЗ.
<41> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 410-ФЗ.
<42> Межведомственный показатель.
<43> Принят Федеральный закон от 7 июня 2013 г. № 128-ФЗ.
<44> Принято постановление Правительства Российской Федерации от 8 октября 2013 г. № 893.
<45> Принят Федеральный закон от 2 июля 2013 г. № 162-ФЗ.
<46> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 427-ФЗ.
<47> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ.
<48> Издан приказ Минтруда России от 30 июня 2014 г. № 425н.
<49> Издан приказ Минтруда России от 25 июля 2014 г. № 484н.
<50> Издан приказ Минтруда России от 25 июля 2014 г. № 485н.
<51> Издан приказ Минтруда России от 17 апреля 2014 г. № 258н.
<52> Принят Федеральный закон от 21 декабря 2013 г. № 371-ФЗ.
<53> Принят приказ Минтруда России от 18 февраля 2013 г. № 65н.
<54> После снятия ограничений на приватизацию.
<55> Издан приказ Минтруда России от 2 августа 2013 г. № 342.
<56> Изданы приказы Минтруда России от 12 октября 2013 г. № 534 и от 13 ноября 2013 г. № 668.
<57> Изданы приказы Минтруда России от 2 августа 2013 г. № 342, от 12 октября 2013 г. № 534 и от 13 ноября 2013 г. № 668.
<58> Принят приказ Минтруда России от 7 октября 2013 г. № 530н.
<59> Принят Указ Президента Российской Федерации от 19 марта 2013 г. № 208.
<60> Принято постановление Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. № 107.
<61> Приняты Федеральный закон от 21 декабря 2013 г. № 208-ФЗ и постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2013 г. № 1293.
<62> Принят Федеральный закон от 7 июня 2013 г. № 116-ФЗ.
<63> Издан приказ Минтруда России от 11 июля 2014 г. № 459.