Письмо Госналогслужбы РФ от 22.07.1994 № ЮУ-6-10/266

<О расчете размеров ставок Единой тарифной сетки работников бюджетной сферы>

ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 22 июля 1994 г. № ЮУ-6-10/266

В связи с поступающими вопросами о расчете размеров ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, повышенных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 1994 г. № 759 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы», Министерство труда Российской Федерации письмом от 06.07.94 № 1222-РБ сообщило следующее.

В соответствии с пунктом 1 указанного постановления с 1 июля 1994 г. тарифная ставка (оклад) 1 разряда ЕТС установлена в размере 22400 рублей. Тарифные ставки (оклады) других разрядов ЕТС (2 — 18 разряды) рассчитываются путем умножения тарифной ставки (оклада) 1 разряда (22400 руб.) на соответствующий тарифный коэффициент.

Полученные тарифные ставки (оклады) увеличиваются в размерах, предусмотренных отдельными решениями Правительства Российской Федерации и Министерства труда Российской Федерации.

Для усиления социальной защищенности работников, тарифицируемых 1 — 4 разрядами ЕТС, Правительство Российской Федерации приняло решение (пункт 2 постановления) дополнительно увеличить повышенные в соответствии с пунктом 1 постановления размеры тарифных ставок (окладов). Вновь образованные тарифные ставки (оклады) будут устанавливаться для работников бюджетной сферы в следующих размерах:

Первый разряд — 22400 + 16600 = 39000 рублей

Второй разряд — 22400 х 1,3 + 12000 = 41120 рублей

Третий разряд — 22400 х 1,69 + 6000 = 43856 рублей

Четвертый разряд — 22400 х 1,91 + 3000 = 45784 рублей

В случае, если имеется решение об увеличении тарифных ставок (окладов), расчет производится следующим образом, например:

Четвертый разряд — 22400 х 1,91 х 1,5 + 3000 = 67176 рублей (при увеличении на 50 процентов).

Указанные размеры тарифных ставок (окладов) 1 — 4 разрядов ЕТС являются основой для установления доплат, надбавок, премий, вознаграждений и других выплат стимулирующего характера.

Примите письмо Министерства труда Российской Федерации от 06.07.94 № 1222-РБ к руководству и исполнению.

---