--- title: "<Письмо> ФНС РФ от 23.11.2007 N ВЕ-6-16/906@" number: "ВЕ-6-16/906@" issued_on: 2007-11-23 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-ve-6-16906-at" --- ## <Письмо> ФНС РФ от 23.11.2007 N ВЕ-6-16/906@ # <Письмо> ФНС РФ от 23.11.2007 N ВЕ-6-16/906@ "О направлении письма Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (вместе с <Письмом> Минздравсоцразвития РФ от 19.11.2007 N 3515-17) **МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА** **ПИСЬМО** от 23 ноября 2007 г. N ВЕ-6-16/906@ **О НАПРАВЛЕНИИ ПИСЬМА** **МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Федеральная налоговая служба направляет для сведения и руководства [письмо](#p100009) Департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19.11.2007 N 3515-17 по порядку исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.
**Е.Ю.ВЕЧКО**
Приложение
**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПИСЬМО** от 19 ноября 2007 г. N 3515-17 Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы сообщает следующее. 1. В соответствии с [пунктом 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-562-2007#p100031) Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих (далее - Правила), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562, на период нахождения государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске за ним сохраняется денежное содержание, которое состоит из установленного ему на день ухода в отпуск оклада месячного денежного содержания и ежемесячных выплат (ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения). Кроме того, при исчислении денежного содержания на период отпуска дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. 2. Единовременная выплата к отпуску не включается в исчисление размера денежного содержания за период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске. 3. В соответствии с [частью 1 статьи 17](https://bukva.ai/docs/zakon-125-fz-1996/statya-1#p100238) Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков. Поскольку порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих, сохраняемого на период ежегодного оплачиваемого отпуска, установлен [пунктом 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-562-2007#p100031) вышеуказанных Правил, то исчисление денежного содержания для определения его размера на период нахождения гражданского служащего в оплачиваемом учебном отпуске должен производиться в аналогичном порядке. 4. [Часть 2 статьи 51](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100579) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливает нормативное количество должностных окладов при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих, выделяемых на дополнительные выплаты в расчете на одного гражданского служащего в год. Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается, и порядок ее выплаты определяется представителем нанимателя с учетом задач и функций государственного органа, а также исполнения должностного регламента гражданским служащим. Что касается материальной помощи, то любая из них по своей сути носит социальный характер, поскольку направлена на оказание поддержки в трудных жизненных ситуациях. Условия и порядок ее выплаты устанавливаются локальным нормативным актом государственного органа. Размер материальной помощи определяется индивидуально в каждом конкретном случае. По тексту [Правил](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-562-2007#p100008) при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске учитываются не нормативные, а фактические выплаты премий и материальной помощи в размере 1/12 от начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Заместитель директора
Департамента трудовых
отношений и государственной
гражданской службы
**В.А.КОЗБАНЕНКО**
---