Письмо ПФ РФ № ВБ-08-11/8700-ИН, ФНПР N 101-218 от 02.12.1996

«О совместных действиях по реализации Федерального закона „Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования“»

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № ВБ-08-11/8700-ИН

ФЕДЕРАЦИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ № 101-218

ПИСЬМО от 2 декабря 1996 года

О СОВМЕСТНЫХ ДЕЙСТВИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ»

На территории Российской Федерации с 1 января 1997 года вступает в силу Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», который является важным и необходимым этапом реформирования государственной пенсионной системы на принципах социального страхования. Закон создаст условия для назначения пенсий на основе результатов трудовой деятельности каждого гражданина, обеспечит достоверность сведений о его стаже, заработке и пенсионных страховых взносах, упростит порядок и ускорит процедуру назначения трудовых пенсий. Реализация Закона решит вопрос с защитой пенсионных прав работающих, обязанности по учету и сохранению которых возлагаются на Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а гарантом выступает государство.

Проведение Пенсионным фондом России в ряде регионов страны пилотного проекта показало, что внедрение системы персонифицированного учета наиболее эффективно при тесном деловом контакте с местными органами исполнительной власти и профсоюзными комитетами предприятий, учреждений и организаций (работодателей).

Пенсионный фонд Российской Федерации и Федерация Независимых Профсоюзов России, исходя из общего понимания задач Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», рекомендуют региональным органам ПФР и профсоюзным органам ФНПР:

• развернуть совместную организационную работу, обеспечивающую полную регистрацию занятого населения в системе персонифицированного учета, своевременное представление работодателями в органы ПФР достоверных сведений о стаже, заработке и страховых взносах работающих, информирование работников об уплаченных за них страховых взносах в Пенсионный фонд;
• участвовать в деятельности рабочих групп по реализации Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», создаваемых при органах исполнительной власти, а также на предприятиях, в учреждениях и организациях;
• провести обучение членов рабочих групп и профсоюзного актива по вопросам персонифицированного учета, обеспечивая их необходимыми документами и информационным материалом;
• организовать повсеместную работу по включению в коллективные договоры вопросов, связанных с внедрением персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования;
• обеспечить разъяснение этого важного государственного и общенародного мероприятия во всех трудовых коллективах и среди самозанятого населения, используя для этих целей имеющиеся в регионах средства массовой информации, в том числе и профсоюзных органов.

---