Письмо Минспорта России от 11.01.2019 № СК-ВК-10/39

<Об особенностях формирования системы оплаты труда работников сферы физической культуры и спорта>

Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018 (протокол № 12) утверждены «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год» (далее — Единые рекомендации).

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации указанные рекомендации являются обязательными к исполнению при установлении системы оплаты труда работников, а также при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций физической культуры и спорта бюджетной сферы необходимо не позднее 1 квартала 2019 года обеспечить приведение нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации по установлению систем оплаты труда в соответствие с учетом раздела «Особенности формирования системы оплаты труда работников сферы физической культуры и спорта» Единых рекомендаций.

Отдельное внимание необходимо обратить на положения, регулирующие вопросы установления стимулирующих выплат тренерам и иным специалистам в области физической культуры и спорта: по результатам прохождения независимой оценки квалификации и получения соответствующего свидетельства; за наличие квалификационной категории; за наставничество над тренерами при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации; за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта.

---