---
title: "<Письмо> ФНС РФ от 24.10.2008 N ШС-6-3/758@"
number: "ШС-6-3/758@"
issuer: "Федеральная налоговая служба"
issued_on: 2008-10-24
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-shs-6-3758-at"
---

## <Письмо> ФНС РФ от 24.10.2008 N ШС-6-3/758@

# <Письмо> ФНС РФ от 24.10.2008 N ШС-6-3/758@

"О порядке учета в целях налогообложения прибыли расходов на оплату труда"


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА**

<a id="p100003"></a>**ПИСЬМО**
от 24 октября 2008 г. N ШС-6-3/758@

<a id="p100004"></a>**О ПОРЯДКЕ УЧЕТА**
**В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА**

<a id="p100005"></a>Федеральная налоговая служба в связи с поступающими запросами по вопросу порядка учета в целях налогообложения прибыли организаций расходов по оплате членам выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы, времени участия в мероприятиях при выполнении общественных обязанностей, по согласованию с Минфином России (письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики от 09.10.2008 N 03-03-05/123), сообщает следующее для использования в работе.
<a id="p100006"></a>Согласно части 3 [статьи 374](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-374#p2034) Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) члены выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов, а в случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, - также на время краткосрочной профсоюзной учебы. Условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением.
<a id="p100007"></a>Как следует из разъяснения Роструда от 25.07.2008 N 1725-6-1, положение [статьи 374](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-374#p2034) ТК РФ об условиях освобождения от работы и порядке оплаты времени участия в мероприятиях, поименованных в [статье 374](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-374#p2020) ТК РФ, можно отнести к нормативному, которое необходимо закрепить в коллективном договоре, соглашении.
<a id="p100008"></a>Иными словами, если в нормах трудового законодательства имеется прямое указание на закрепление тех или иных положений в коллективном договоре, они должны найти в нем свое отражение.
<a id="p100009"></a>В соответствии с [преамбулой статьи 255](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p102015) Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются, в частности, расходы, связанные с содержанием работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации.
<a id="p100010"></a>Исходя из норм части 3 [статьи 374](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-374#p2034) ТК РФ, организация обязана отражать в коллективном договоре (соглашении) условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в соответствующих мероприятиях определенной категории работников.
<a id="p100011"></a>На основании вышеизложенного, оплата времени участия членов выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы, в мероприятиях, указанных в абзаце 3 [статьи 374](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-374#p2034) ТК РФ, может учитываться в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда, если условия освобождения от работы и порядок оплаты времени их участия в соответствующих мероприятиях отражены в коллективном договоре, соглашении.

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Действительный<br>
государственный советник<br>
Российской Федерации<br>
2 класса<br>
**С.Н.ШУЛЬГИН**

</div>




<a id="p100013"></a>

---