--- title: "<Письмо> ФНС РФ от 10.09.2008 N ШС-6-3/643@" number: "ШС-6-3/643@" issued_on: 2008-09-10 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-shs-6-3643-at" --- ## <Письмо> ФНС РФ от 10.09.2008 N ШС-6-3/643@ # <Письмо> ФНС РФ от 10.09.2008 N ШС-6-3/643@ "О направлении письма Министерства финансов Российской Федерации от 18.08.2008 N 03-03-05/87" (вместе с <Письмом> Минфина РФ от 18.08.2008 N 03-03-05/87) **МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА** **ПИСЬМО** от 10 сентября 2008 г. N ШС-6-3/643@ **О НАПРАВЛЕНИИ ПИСЬМА** **МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ОТ 18.08.2008 N 03-03-05/87**
Федеральная налоговая служба направляет для сведения и использования в работе [письмо](#p100010) Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Министерства финансов Российской Федерации от 18.08.2008 N 03-03-05/87 об особенностях учета в целях налогообложения прибыли затрат работодателя на возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера. Доведите данное [письмо](#p100010) до нижестоящих налоговых органов, а также до налогоплательщиков.
Действительный
государственный советник
Российской Федерации
2 класса
**С.Н.ШУЛЬГИН**
Приложение
**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПИСЬМО** от 18 августа 2008 г. N 03-03-05/87 В связи с письмом Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики повторно рассмотрел вопрос об особенностях учета в целях налогообложения прибыли затрат работодателя на возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, и сообщает следующее. В соответствии со [статьей 166](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-166#p101063) Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. [Статьей 168.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-168-1#p742) ТК РФ установлено, что работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие); иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя. Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками вышеуказанных работников, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором. При этом [ТК](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) РФ выделяет два вида компенсационных выплат. Один из них объединяет компенсационные выплаты, связанные с особыми условиями труда. Такие компенсации согласно [статье 129](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-129#p636) раздела VI "Оплата и нормирование труда" ТК РФ являются элементами оплаты труда. Второй вид компенсаций определен в [статье 164](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-164#p101047) ТК. Согласно этой [статье](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-164#p101047) под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда, они являются компенсацией затрат работника, связанных с выполнением трудовых обязанностей. Учитывая изложенное, возмещение работникам расходов в соответствии со [статьей 168.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-168-1#p743) ТК РФ относится к компенсации затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, и при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль учитывается в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании [подпункта 49 пункта 1 статьи 264](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p102269) НК РФ.
Директор Департамента
**И.В.ТРУНИН**
---