---
title: "Письмо ФСЗ РФ от 15.06.1994 N С-3-11-682"
number: "С-3-11-682"
issuer: "Федеральная служба занятости России"
issued_on: 1994-06-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-s-3-11-682"
---

## Письмо ФСЗ РФ от 15.06.1994 N С-3-11-682

# Письмо ФСЗ РФ от 15.06.1994 N С-3-11-682

"О заключении трудового договора"


<a id="p100001"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 15 июня 1994 г. N С-3-11-682

<a id="p100003"></a>**О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА**

<a id="p100004"></a>В ряде территорий в соответствии с Положением об организации профессиональной ориентации в федеральной государственной службе занятости, утвержденным [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-15-1994-fsz-rossii-federalnaya#p100018) ФСЗ России от 2 февраля 1994 г. N 15, осуществляется прием на работу специалистов в службу занятости для выполнения функций по практическому профконсультированию на основе трудового договора (контракта) по их согласию.
<a id="p100005"></a>В связи с просьбами ряда служб занятости дать рекомендации по этому вопросу сообщаем, что Министерством труда Российской Федерации принято Постановление от 14 июля 1993 г. N 135 "Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и примерной формы трудового договора (контракта)", которым рекомендуем пользоваться. Примерная [форма](#p100007) трудового договора (контракта), содержащегося в этом документе, прилагается.






<div align="right">

<a id="p100006"></a>Приложение

</div>


<div align="center">

<a id="p100007"></a>**ПРИМЕРНАЯ ФОРМА**<br>
**ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)**

</div>


    1. <a id="p100008"></a>Предприятие (организация) _________________________________
<a id="p100009"></a>                                          (наименование)
<a id="p100010"></a>в лице __________________________________________________________,
<a id="p100011"></a>                       (должность, Ф.И.О.)
<a id="p100012"></a>именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин ________________
<a id="p100013"></a>_________________________________________________________________,
<a id="p100014"></a>                             (Ф.И.О.)
<a id="p100015"></a>именуемый в  дальнейшем "Работник",  заключили настоящий договор о
<a id="p100016"></a>нижеследующем.
    2. <a id="p100017"></a>Работник ____________________________ принимается на работу
<a id="p100018"></a>                         (Ф.И.О.)
<a id="p100019"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100020"></a>  (наименование структурного подразделения: отдел, лаборатория)
<a id="p100021"></a>по профессии, должности __________________________________________
<a id="p100022"></a>                        (полное наименование профессии, должности)
<a id="p100023"></a>квалификации _____________________________________________________
<a id="p100024"></a>                     (разряд, квалификационная категория)
    3. <a id="p100025"></a>Договор является договором по основной работе, договором по
<a id="p100026"></a>совместительству (нужное подчеркнуть).
    4. <a id="p100027"></a>Вид договора:
    - <a id="p100028"></a>на неопределенный срок (бессрочный)
    - <a id="p100029"></a>на определенный срок _______________________________________
<a id="p100030"></a>                                (указать причину заключения
<a id="p100031"></a>                                     срочного договора)
    - <a id="p100032"></a>на время выполнения определенной работы ____________________
<a id="p100033"></a>                                                 (указать какой)
    5. <a id="p100034"></a>Срок действия договора. Начало работы _____________________
<a id="p100035"></a>                               Окончание работы __________________
    6. <a id="p100036"></a>Срок испытания: а) без испытания,
<a id="p100037"></a>                       б) ________________________________________
<a id="p100038"></a>                          (продолжительность испытательного срока)
    7. <a id="p100039"></a>Работник должен выполнять следующие обязанности: __________
<a id="p100040"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100041"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100042"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100043"></a>    (Указываются основные характеристики  работы  и  требования  к
<a id="p100044"></a>уровню  их  выполнения  по  объему  работ,  качеству обслуживания,
<a id="p100045"></a>уровню выполнения норм и нормированных заданий,  соблюдению правил
<a id="p100046"></a>по  охране  труда,  выполнению  смежных  работ в целях обеспечения
<a id="p100047"></a>взаимозаменяемости.
<a id="p100048"></a>    При совмещении профессий (работ),  выполнении смежных операций
<a id="p100049"></a>дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательства.)
    8. <a id="p100050"></a>Предприятие  обязано  организовать труд работника,  создать
<a id="p100051"></a>условия для безопасного и эффективного труда,  оборудовать рабочее
<a id="p100052"></a>место   в   соответствии   с  правилами  охраны  труда  и  техники
<a id="p100053"></a>безопасности,  своевременно  выплачивать  обусловленную  договором
<a id="p100054"></a>заработную плату.
<a id="p100055"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100056"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100057"></a>    (Указываются конкретные меры по организации  производственного
<a id="p100058"></a>процесса,   оборудованию  и  повышению  квалификации  работника  и
<a id="p100059"></a>созданию других условий труда.
<a id="p100060"></a>    При предоставлении   руководителю  структурного  подразделения
<a id="p100061"></a>права найма работников на работу в данный  пункт  договора  вносят
<a id="p100062"></a>соответствующую запись.)
    9. <a id="p100063"></a>Обязанность  работодателя  по обеспечению условий работы на
<a id="p100064"></a>рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и
<a id="p100065"></a>льгот  работнику  за  тяжелые,  особо  тяжелые  работы  и работы с
<a id="p100066"></a>вредными, особо вредными и опасными условиями труда.
<a id="p100067"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100068"></a>__________________________________________________________________
 10. <a id="p100069"></a>Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от
<a id="p100070"></a>23 апреля 1993 г. N 479 "О дополнительных мерах по защите трудовых
<a id="p100071"></a>прав граждан Российской Федерации"________________________________
<a id="p100072"></a>__________________________________________________________________
    11. <a id="p100073"></a>Особенности режима рабочего времени:
    - <a id="p100074"></a>неполный рабочий день ______________________________________
    - <a id="p100075"></a>неполная рабочая неделя ____________________________________
    - <a id="p100076"></a>почасовая оплата ___________________________________________
    12. <a id="p100077"></a>Работнику устанавливается:
    - <a id="p100078"></a>должностной оклад (тарифная ставка __________ руб.  в месяц)
<a id="p100079"></a>или _________ руб. за 1 час работы
    - <a id="p100080"></a>надбавка (доплата  и  другие выплаты)  _____________________
<a id="p100081"></a>_____________________________ руб. (в % к ставке, окладу)
<a id="p100082"></a>(указать вид доплат, надбавок)
    13. <a id="p100083"></a>Работнику       устанавливается      ежегодный      отпуск
<a id="p100084"></a>продолжительностью:
    - <a id="p100085"></a>основной ________________________ рабочих дней
    - <a id="p100086"></a>дополнительный __________________ рабочих дней.
    14. <a id="p100087"></a>Другие условия договора, связанные со спецификой труда.
<a id="p100088"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100089"></a>__________________________________________________________________

<a id="p100090"></a>    Предприятие (работодатель)               Работник
<a id="p100091"></a>    ______________________                   _____________________
<a id="p100092"></a>    (Ф.И.О., должность)                       (Ф.И.О.)
<a id="p100093"></a>    ______________________                   _____________________
<a id="p100094"></a>    ______________________                   _____________________
<a id="p100095"></a>    ______________________                   _____________________
<a id="p100096"></a>    Адрес:                                   Адрес:
<a id="p100097"></a>    ______________________                   _____________________
<a id="p100098"></a>    ______________________                   _____________________
<a id="p100099"></a>    ______________________                   _____________________



<a id="p100100"></a>

---