---
title: "Письмо ФСЗ РФ от 07.04.1994 N С-3-10-371"
number: "С-3-10-371"
issued_on: 1994-04-07
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-s-3-10-371"
---

## Письмо ФСЗ РФ от 07.04.1994 N С-3-10-371

# Письмо ФСЗ РФ от 07.04.1994 N С-3-10-371

"Об оплате труда работников учебных центров и центров профориентации службы занятости"

(вместе с разъяснением Минобразования РФ от 05.04.1994 N 347/7-15)


**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ**

**ПИСЬМО**
от 7 апреля 1994 г. N С-3-10-371

**ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ И ЦЕНТРОВ**
**ПРОФОРИЕНТАЦИИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ**

В дополнение к Приказу Федеральной службы занятости России от 22 февраля 1993 г. N 35 "Об оплате труда работников учебных центров службы занятости" направляем для использования в практической деятельности Разъяснение Министерства образования Российской Федерации об условиях оплаты труда, премирования и материального поощрения руководителей и работников учебных центров и центров профориентации службы занятости (прилагаются).
Действие Приказа Федеральной службы занятости России от 22 февраля 1993 г. N 35 "Об оплате труда работников учебных центров службы занятости" распространяется и на работников центров профориентации службы занятости.






Приложение
к письму Федеральной
службы занятости России
от 7 апреля 1994 г. N С-3-10-371

**РАЗЪЯСНЕНИЕ**
**МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ**
**УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"**
**ОТ 05.04.94 N 347/7-15**

Министерство образования Российской Федерации сообщает, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" оплата труда работников бюджетных учреждений, в том числе учреждений дополнительного образования, производится на основе Единой тарифной сетки, утвержденной указанным Постановлением.
Согласно ст. 32 Закона Российской Федерации "Об образовании" к компетенции образовательных учреждений (в том числе учреждений дополнительного образования - учебных центров, центров профориентации и др.) относится установление надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров премирования работников в пределах средств на оплату труда без каких-либо ограничений.
Размеры надбавок, доплат к окладам и условия премирования руководителей учреждений дополнительного образования определяются учредителями этих учреждений.
Фонды премирования и средства (фонды) для оказания материальной помощи на цели, связанные с социальной поддержкой работников, формируются в пределах средств, выделенных учредителями, и средств, полученных от хозрасчетной деятельности указанных учреждений дополнительного образования.



---