Письмо ФСЗ РФ от 07.04.1994 № С-3-10-371

«Об оплате труда работников учебных центров и центров профориентации службы занятости»

(вместе с разъяснением Минобразования РФ от 05.04.1994 № 347/7-15)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ

ПИСЬМО от 7 апреля 1994 г. № С-3-10-371

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ И ЦЕНТРОВ ПРОФОРИЕНТАЦИИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

В дополнение к Приказу Федеральной службы занятости России от 22 февраля 1993 г. № 35 «Об оплате труда работников учебных центров службы занятости» направляем для использования в практической деятельности Разъяснение Министерства образования Российской Федерации об условиях оплаты труда, премирования и материального поощрения руководителей и работников учебных центров и центров профориентации службы занятости (прилагаются). Действие Приказа Федеральной службы занятости России от 22 февраля 1993 г. № 35 «Об оплате труда работников учебных центров службы занятости» распространяется и на работников центров профориентации службы занятости.

Приложение к письму Федеральной службы занятости России от 7 апреля 1994 г. № С-3-10-371

РАЗЪЯСНЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» ОТ 05.04.94 № 347/7-15

Министерство образования Российской Федерации сообщает, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.92 № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» оплата труда работников бюджетных учреждений, в том числе учреждений дополнительного образования, производится на основе Единой тарифной сетки, утвержденной указанным Постановлением. Согласно ст. 32 Закона Российской Федерации «Об образовании» к компетенции образовательных учреждений (в том числе учреждений дополнительного образования — учебных центров, центров профориентации и др.) относится установление надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров премирования работников в пределах средств на оплату труда без каких-либо ограничений. Размеры надбавок, доплат к окладам и условия премирования руководителей учреждений дополнительного образования определяются учредителями этих учреждений. Фонды премирования и средства (фонды) для оказания материальной помощи на цели, связанные с социальной поддержкой работников, формируются в пределах средств, выделенных учредителями, и средств, полученных от хозрасчетной деятельности указанных учреждений дополнительного образования.

---