Статья 3. Министерство образования Российской Федерации (в лице Института профессионального обучения) и Федеральная служба занятости России (в лице Российского учебного центра) реализуют следующие совместные научные и научно-методические исследования, учебные и организационные мероприятия.Письмо ФСЗ РФ от 14.10.1993 № С-1-11-1019

3.1. Проводят на договорных началах научные и научно — методические исследования по проблемам профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения.

В этих целях:

• разрабатывают учебные технологии и их программно — методическое обеспечение для обучения по новым, сформированным рыночной экономикой профессиям и специальностям согласно требованиям стандартов и работодателей;
• внедряют оптимальные формы, методы и средства обучения с учетом специфики взрослого контингента;
• вырабатывают рекомендации по внедрению вариативно — модульной системы учебно-программной документации; разрабатывают методы оптимизации подбора рабочих профессий для переподготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием;
• создают методики профконсультирования безработных.

Для обеспечения этой деятельности Министерство образования Российской Федерации и Федеральная служба занятости России создают в Институте профессионального образования Минобразования РФ на условиях смешанного финансирования научно-методическую лабораторию (до 10 штатных единиц).

3.2. Осуществляют в соответствии с заключенными с Федеральной службой занятости России договорами систематическую подготовку и повышение квалификации инженерно-педагогических работников образовательных учреждений системы Министерства образования Российской Федерации, осуществляющих профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения.

Для обеспечения этой деятельности, а также в целях реализации соответствующих научно-методических разработок Министерство образования Российской Федерации и Федеральная служба занятости России создают в Свердловском инженерно-педагогическом институте в качестве целевого структурного подразделения базовую кафедру Российского учебного центра (до 10 штатных единиц).

3.3. Формируют ежегодные редакционно-издательские планы в части выпуска учебно-программной документации, учебных пособий и учебников, средств обучения для безработных граждан и незанятого населения; проводят экспертизу названных материалов.

При этом Российский учебный центр может выступать в качестве заказчика на разработку и тиражирование указанной в настоящем пункте литературы.

Любая из сторон, подписавших Договор, вправе вносить предложения об изменении и дополнении Договора, которые не создают препятствий для выполнения принятых сторонами обязательств.

Данный Договор вступает в силу со дня его подписания договорившимися сторонами и действует в течение 1993 — 1995 годов.

---