---
title: "\"Изменение N 2 Правил организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства. РД 34.12.102-94\""
number: "РД 34.12.102-94"
issuer: "РАО \"ЕЭС России\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-rd-34-12-102-94-rao-ees-rossii-rao-ees-rossii"
---

## "Изменение N 2 Правил организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства. РД 34.12.102-94"

# "Изменение N 2 Правил организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства. РД 34.12.102-94"

(утв. РАО "ЕЭС России" 15.12.1995)


<div align="right">

<a id="p100001"></a>Утверждаю<br>
Президент РАО "ЕЭС России"<br>
**А.Ф.ДЬЯКОВ**

</div>

15 декабря 1995 года

<a id="p100002"></a>**ИЗМЕНЕНИЕ N 2**
**ПРАВИЛ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ**
**И В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ПРОИЗВОДСТВА.**
РД 34.12.102-94

<a id="p100003"></a>В связи с вводом с 01.12.95 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных Минтопэнерго РФ, внести в Правила организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства. РД 34.12.102-94 изменения и дополнения:
1. <a id="p100004"></a>[Пункт 9.13](https://bukva.ai/docs/rd-34-12-102-94#p100327) изложить: "Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа в полном объеме".
2. <a id="p100005"></a>Приложение 1, [пункт 6, абзац 1](https://bukva.ai/docs/rd-34-12-102-94#p100452) изложить: "Для проведения обучения и проверки знаний в организации энергетического производства должны быть созданы соответствующие условия и получена лицензия Министерства топлива и энергетики РФ на ведение этой работы".

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Начальник Департамента<br>
генеральной инспекции<br>
по эксплуатации электростанций<br>
и сетей РАО "ЕЭС России"<br>
**Н.Ф.ГОРЕВ**

</div>




<a id="p100007"></a>

---
