---
title: "Письмо ФМС России от 02.04.2015 N МС-3/18223"
number: "МС-3/18223"
issuer: "Федеральная миграционная служба"
issued_on: 2015-04-02
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-ms-318223"
---

## Письмо ФМС России от 02.04.2015 N МС-3/18223

# Письмо ФМС России от 02.04.2015 N МС-3/18223

"О порядке уведомления работодателями ФМС России"

> [!IMPORTANT]
> КонсультантПлюс: примечание.
> При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания.


<a id="p100001"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА**

<a id="p100002"></a>**ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ**

<a id="p100003"></a>**ПИСЬМО**
от 2 апреля 2015 г. N МС-3/18223

<a id="p100004"></a>**О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ФМС РОССИИ**

<a id="p100005"></a>Управление по организации разрешительно-визовой работы Департамента по организации работы с иностранными гражданами ФМС России рассмотрело обращение и сообщает следующее.
<a id="p100006"></a>Порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации регулируется Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-115-fz-2002/statya-13#p760) от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
<a id="p100007"></a>В соответствии с [пунктом 8 статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-115-fz-2002/statya-1#p745) Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
<a id="p100008"></a>Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, в том числе иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без разрешительных документов.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Заместитель начальника<br>
**Д.Л.БЕЗРОДНЫЙ**

</div>




<a id="p100010"></a>

---