---
title: "<Письмо> МПС РФ от 15.01.1999 N Л-399"
number: "Л-399"
issuer: "Министерство путей сообщения Российской Федерации"
issued_on: 1999-01-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-l-399"
---

## <Письмо> МПС РФ от 15.01.1999 N Л-399

# <Письмо> МПС РФ от 15.01.1999 N Л-399

"О применении отдельных пунктов Отраслевого тарифного соглашения на 1998 - 2000 гг."


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**РОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ**
**И ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ**

<a id="p100003"></a>**ПИСЬМО**
от 15 января 1999 г. N Л-399

<a id="p100004"></a>**О ПРИМЕНЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПУНКТОВ ОТРАСЛЕВОГО**
**ТАРИФНОГО СОГЛАШЕНИЯ НА 1998 - 2000 ГГ.**

<a id="p100005"></a>В связи с поступающими запросами в дополнение к [письму](https://bukva.ai/docs/pismo-b-1780) от 27 февраля 1998 г. N Б-1780 "О применении отдельных пунктов Отраслевого тарифного соглашения на 1998 - 2000 гг." направляются разъяснения по применению отдельных положений пунктов 16 и 17.
<a id="p100006"></a>К [абзацу 3](https://bukva.ai/docs/soglashenie-6125-ar#p100080) части 2 пункта 16.
<a id="p100007"></a>Данная мера социальной поддержки предусматривается для лиц, которые к моменту увольнения достигли возраста, позволяющего органам занятости предложить им, согласно законодательству Российской Федерации, досрочный выход на пенсию, и дали свое согласие на ее оформление.
<a id="p100008"></a>Основанием для назначения доплаты к пенсии является пенсионное удостоверение и заявление уволенного работника. При предъявлении пенсионного удостоверения предприятие, учреждение, организация устанавливает ежемесячную доплату к пенсии и выплачивает уволенному работнику единовременное поощрение за добросовестный труд на железнодорожном транспорте в соответствии с [пунктом 28](https://bukva.ai/docs/soglashenie-6125-ar#p100096) Отраслевого тарифного соглашения. В этом случае уволенный работник не получает выходное пособие, сверх установленного законодательством Российской Федерации, согласно [абзацу 4](https://bukva.ai/docs/soglashenie-6125-ar#p100081) части 2 пункта 16.
<a id="p100009"></a>В случае, если уволенному работнику органами занятости по каким-либо причинам в течение 6 месяцев с даты увольнения не оформлена пенсия досрочно, то он вправе обратиться с заявлением к администрации предприятия о выплате ему выходного пособия в соответствии с [абзацем 4](https://bukva.ai/docs/soglashenie-6125-ar#p100081) части 2 пункта 16. Администрация предприятия, учреждения, организации выплачивает указанное пособие. В этом случае доплата к пенсии и единовременное поощрение в соответствии с [пунктом 28](https://bukva.ai/docs/soglashenie-6125-ar#p100096) Отраслевого тарифного соглашения не выплачивается.
<a id="p100010"></a>К [абзацу 4](https://bukva.ai/docs/soglashenie-6125-ar#p100081) части 2 пункта 16.
<a id="p100011"></a>Данная мера социальной поддержки устанавливается для лиц, проработавших на железнодорожном транспорте 15 и более лет, которые не приобрели права на пенсию по старости (возрасту), за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и уволены в связи с сокращением штата, численности работающих, ликвидацией и реорганизацией предприятий. Работники бюджетной сферы имеют право на указанную льготу независимо от приобретенного права на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
<a id="p100012"></a>Основанием для выплаты выходного пособия, сверх установленного законодательством Российской Федерации, в размере минимальной месячной оплаты труда в отрасли за каждый отработанный год является приказ об увольнении работника в связи с сокращением штата, численности работающих, ликвидацией или реорганизацией предприятия и личное заявление уволенного лица о выплате выходного пособия. Эти лица в случае последующего досрочного выхода на пенсию по предложению органов занятости теряют право на получение единовременного поощрения в соответствии с [пунктом 28](https://bukva.ai/docs/soglashenie-6125-ar#p100096) Отраслевого тарифного соглашения и доплаты к пенсии.
<a id="p100013"></a>К [пункту 17.](https://bukva.ai/docs/soglashenie-6125-ar#p100083)
<a id="p100014"></a>Основные направления реализации права на продолжение трудовых отношений в отрасли для руководителей, специалистов управлений, отделений железных дорог, предприятий, учреждений, организаций, высвобождаемых в связи с реорганизацией структуры управления на железнодорожном транспорте, определены [письмом](https://bukva.ai/docs/pismo-b-1780) МПС России и Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей от 27.02.98 N Б-1780.
<a id="p100015"></a>Социальные гарантии, установленные [частью 2](https://bukva.ai/docs/soglashenie-6125-ar#p100084) этого пункта, распространяются только на тех лиц, трудовые отношения с которыми не прерваны, не ограничиваются сроками и действуют до трудоустройства их на другую постоянную работу.

<div align="right">

<a id="p100016"></a>Заместитель Министра<br>
путей сообщения<br>
**В.И.ИЛЬИН**

<a id="p100017"></a>Председатель Российского<br>
профсоюза железнодорожников<br>
и транспортных строителей<br>
**А.Б.ВАСИЛЬЕВ**

</div>




<a id="p100018"></a>

---