Письмо Госналогслужбы РФ от 28.04.1997 № ИС-6-20/323

«Об упорядочении представления документов по кадровым вопросам»

ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 28 апреля 1997 г. № ИС-6-20/323

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ

За последнее время представляемые в Управление кадров Госналогслужбы России документы по назначению и увольнению заместителей начальников госналогинспекций по субъектам Российской Федерации, утверждению членов коллегий оформляются некачественно, высылаются не в полном объеме, иногда без подписи начальника госналогинспекции.

Все это увеличивает сроки назначения кандидатов на должности, утверждения членов коллегий, порождает ненужную переписку, телефонные звонки и дополнительные финансовые расходы.

Кроме того, в нарушение Приказов Госналогслужбы России от 05.03.94 № ВГ-3-10/15, от 19.01.96 № ВГ-3-20/3 отдельные начальники госналогинспекций по субъектам Российской Федерации продолжают назначать своим приказом заместителей, должности которых входят в номенклатуру Госналогслужбы России.

В целях упорядочения представления документов по вышеизложенным вопросам прошу:

начальникам госналогинспекций по субъектам Российской Федерации:

• при подготовке документов строго руководствоваться утвержденным Перечнем документов, представляемых в Управление кадров Госналогслужбы России, при назначении и освобождении от должностей заместителей начальников госналогинспекций по субъектам Российской Федерации, утверждении членов коллегий и выводе из состава коллегий, Приказами Госналогслужбы России от 05.03.94 № ВГ-3-10/15, от 19.01.96 № ВГ-3-20/3;
• принять меры к качественной отработке документов и представлению их в полном объеме в Госналогслужбу России;
• не допускать назначение и освобождение приказом госналогинспекции работников, должности которых входят в номенклатуру Госналогслужбы России.

1. При назначении на должность заместителя начальника госналогинспекции оформлять следующие документы:

1.1. Представление на должность за подписью начальника госналогинспекции.

1.2. Личный листок по учету кадров (анкету), заполненный лично кандидатом на должность и заверенный работником кадрового органа.

1.3. Служебную характеристику с указанием личных, деловых качеств и достигнутых результатов в работе.

1.4. Справку — объективку за подписью начальника госналогинспекции с заполнением раздела «Работа в прошлом» в соответствии с записями в трудовой книжке.

1.5 Личное заявление на имя руководителя Госналогслужбы России.

1.6 Две черно-белые фотографии форматом 4 x 6.

1.7 Копии документов об образовании.

2. При увольнении заместителя начальника госналогинспекции:

2.1. Представление начальника госналогинспекции с указанием причин увольнения.

2.2. Личное заявление увольняемого на имя руководителя Госналогслужбы России.

3. При утверждении членов коллегий:

3.1 Представление начальника госналогинспекции.

3.2 Справку — объективку в соответствии с требованиями пункта 1.4.

3.3 Краткую служебную характеристику на кандидата в члены коллегии.

4. При выводе из состава коллегии:

4.1. Представление начальника госналогинспекции с указанием причин вывода из коллегии.

---