--- title: "<Письмо> ФНС РФ от 26.07.2007 N ГВ-6-05/604@" number: "ГВ-6-05/604@" issued_on: 2007-07-26 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-gv-6-05604-at" --- ## <Письмо> ФНС РФ от 26.07.2007 N ГВ-6-05/604@ # <Письмо> ФНС РФ от 26.07.2007 N ГВ-6-05/604@ "О направлении письма Минфина России от 28.06.2007 N 03-04-07-02/31" (вместе с <Письмом> Минфина РФ от 28.06.2007 N 03-04-07-02/31) > [!WARNING] > КонсультантПлюс: примечание. > Фактически утратил силу в связи с принятием Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-213-fz-2009/statya-1#p100353) от 24.07.2009 N 213-ФЗ, признавшего главу 24 Единый социальный налог Налогового кодекса РФ утратившей силу. > Документ фактически утратил силу в связи с принятием Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-213-fz-2009/statya-1#p100353) от 24.07.2009 N 213-ФЗ, признавшего главу 24 Единый социальный налог Налогового кодекса РФ утратившей силу. **МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА** **ПИСЬМО** от 26 июля 2007 г. N ГВ-6-05/604@ **О НАПРАВЛЕНИИ ПИСЬМА МИНФИНА РОССИИ** **ОТ 28.06.2007 N 03-04-07-02/31** Федеральная налоговая служба направляет для сведения [письмо](#p100010) Минфина России от 28.06.2007 N 03-04-07-02/31. Доведите указанное [письмо](#p100010) до нижестоящих налоговых органов и налогоплательщиков.
Действительный
государственный советник
Российской Федерации
3 класса
**В.В.ГУСЕВ**
Приложение
**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПИСЬМО**
от 28 июня 2007 г. N 03-04-07-02/31
Минфин России рассмотрел письмо ФНС России от 24.05.2007 N 14-1-01/1039 по вопросам налогообложения единым социальным налогом отдельных выплат и сообщает следующее. 1. О налогообложении единым социальным налогом сумм выплат приемным родителям по договорам о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью. [Пунктом 1 статьи 236](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p3026) Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что объектом налогообложения единым социальным налогом для налогоплательщиков, производящих выплаты в пользу физических лиц, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам, занимающимся частной практикой), а также по авторским договорам. В соответствии со [статьей 151](https://bukva.ai/docs/kodeks-223-fz/statya-1#p100712) Семейного кодекса Российской Федерации приемная семья образуется на основании договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, заключаемого между органом опеки и попечительства и приемными родителями. Согласно [статье 4](https://bukva.ai/docs/kodeks-223-fz/statya-4#p100024) Семейного кодекса Российской Федерации к имущественным и личным неимущественным отношениям между членами семьи, не урегулированным семейным законодательством, применяется гражданское законодательство постольку, поскольку это не противоречит существу семейных отношений. [Статьей 779](https://bukva.ai/docs/kodeks-14-fz/statya-1000#p101328) Гражданского кодекса определено, что по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Таким образом, поскольку предметом договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, предусматривающего оплату труда приемных родителей, являются действия - фактические и юридические, связанные, в частности, с воспитанием, содержанием и образованием ребенка, то такой договор является разновидностью договора возмездного оказания услуг. Следовательно, выплаты, начисляемые и производимые органами опеки и попечительства в пользу приемных родителей по договору о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, являются объектом налогообложения единым социальным налогом. 2. О налогообложении единым социальным налогом сумм выплат ученикам по ученическим договорам. Согласно [части первой статьи 198](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p817) Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение. Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100926) от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" в [часть вторую](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101218) вышеуказанной статьи Трудового кодекса были внесены изменения, согласно которым ранее имевшееся в Трудовом [кодексе](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101218) положение о том, что ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права, было исключено. Кроме того, исходя из норм [статьи 199](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-199#p101219) Трудового кодекса, выполнение работ (оказание услуг) не является предметом ученического договора. [Статьей 56](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-56#p100403) Трудового кодекса определено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и локальными актами организации, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Исходя из положений Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1), ученический договор не может рассматриваться как трудовой договор, так как не соответствует вышеупомянутым критериям трудового договора. Следовательно, выплаты, начисляемые и производимые работодателем по [ученическому договору](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-198#p101216), включая оплату работы, выполняемой на практических занятиях, лицу, ищущему работу, не связанному с организацией трудовым договором или договором гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг, не признаются объектом налогообложения единым социальным налогом.
**С.Д.ШАТАЛОВ**
---