Письмо Госналогслужбы РФ от 01.09.1995

«Изменения и дополнения № 1 Инструкции Государственной налоговой службы Российской Федерации от 29 июня 1995 г. № 35 „По применению Закона Российской Федерации „О подоходном налоге с физических лиц“»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.09.1995 № 949)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 сентября 1995 г. № 949

---

ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 1 сентября 1995 года

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ № 1 ИНСТРУКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 ИЮНЯ 1995 Г. № 35 «ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ „О ПОДОХОДНОМ НАЛОГЕ С ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ“»

1. В соответствии с Федеральным законом от 4 августа 1995 г. № 125-ФЗ «О внесении изменений в статью 9 Закона Российской Федерации „О подоходном налоге с физических лиц“ в Инструкцию Государственной налоговой службы Российской Федерации от 29 июня 1995 г. № 35 „По применению Закона Российской Федерации „О подоходном налоге с физических лиц“ вносятся следующие изменения и дополнения:»

1.1. Пункт 31 излагается в следующей редакции:

«31. Предприятия, учреждения, организации и иные работодатели, не являющиеся юридическими лицами (далее — иные работодатели), обязаны перечислять в бюджет суммы исчисленного и удержанного с физических лиц налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на оплату труда либо не позднее дня перечисления со счетов указанных организаций в банке по поручениям работников причитающихся им сумм.»

Предприятия, учреждения, организации и иные работодатели, не имеющие счетов в банках, а также выплачивающие суммы на оплату труда из выручки от реализации продукции, выполненных работ и оказания услуг, перечисляют исчисленные суммы налога в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты средств на оплату труда.

Перечисление налога в бюджет должно производиться во всех случаях, независимо от того, производится выплата в виде авансовых платежей, натуральной оплаты или в какой-либо другой форме.

В случае если оплата труда производится несколько раз в месяц или производятся разовые выплаты физическим лицам (уходящим в отпуск, уволенным, в других случаях), суммы налога также должны быть перечислены не позднее дня получения денежных средств на оплату труда в банке или их выплаты из выручки за последний период данного месяца.

Если у предприятий, учреждений, организаций и иных работодателей недостаточно денежных средств, необходимых для оплаты труда в полном объеме и перечисления в бюджет удержанного подоходного налога, то налог перечисляется в бюджет в сумме, пропорциональной размеру выплачиваемых физическим лицам средств на оплату труда.

В случае если оплата труда производилась из средств, полученных в банке не на эти цели или не из выручки предприятия, а из других источников, удержанные в течение месяца суммы налога перечисляются в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты средств на оплату труда.».

1.2 Абзац первый пункта 78 излагается в следующей редакции:

«78. За несвоевременное перечисление налогов с предприятий, учреждений, организаций и иных работодателей взыскивается пеня в размере 0,5 процента за каждый день просрочки начиная со следующего дня после фактического получения в банке наличных денежных средств либо перечисления денежных средств по поручениям работников или их фактической выплаты. С физических лиц, зарегистрированных в качестве предпринимателей, и иных работодателей, не являющихся юридическими лицами, пеня в указанном размере взыскивается на основании платежного извещения, вручаемого им налоговым органом по результатам проверки. Взыскание пени не освобождает предприятия, учреждения, организации и иных работодателей от других видов ответственности.».

2. В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 4 августа 1995 г. № 125-ФЗ «О внесении изменений в статью 9 Закона Российской Федерации „О подоходном налоге с физических лиц“ порядок перечисления в бюджет исчисленного и удержанного с физических лиц налога и взыскания пени за несвоевременное перечисление в бюджет сумм этого налога применяется начиная с 7 августа 1995 года.»

Заместитель Руководителя

---