Письмо ФНС России от 09.11.2016 № ГД-4-8/21177

«По вопросу организации работы по взысканию задолженности»

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

ПИСЬМО от 9 ноября 2016 г. № ГД-4-8/21177

Федеральная налоговая служба в целях повышения эффективности работы территориальных налоговых органов по взысканию и урегулированию задолженности по налогу на доходы физических лиц (в том числе перечисляемого налоговыми агентами), имущественным налогам физических лиц, а с 01.01.2017 и по страховым взносам, поручает руководителям управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации в отделах УФНС России, в компетенцию которых входят вопросы урегулирования задолженности, определить сотрудников, для которых указанные направления работы будут осуществляться на постоянной основе и являться приоритетными.

На вышеуказанных сотрудников возлагаются следующие должностные обязанности в отношении НДФЛ (в том числе перечисляемого налоговыми агентами), имущественных налогов физических лиц, с 01.01.2017 страховых взносов:

• анализ задолженности по данным налогам (взносам);
• мониторинг погашения задолженности в ходе ее взыскания;
• обеспечение взаимодействия с органами исполнительной власти и судами;
• проведение анализа состояния и результатов работы территориальных налоговых органов по взысканию задолженности по данным налогам (взносам);
• мероприятия, направленные на урегулирование задолженности по данным налогам (взносам).

Руководителям УФНС России по субъектам Российской Федерации поручается:

1. обеспечить по указанным направлениям закрепление штатных единиц в следующем количестве (1 чел. — в должности не ниже заместителя начальника отдела, являющегося ответственным от УФНС России за вышеуказанные направления работы):

УФНС России с общей численностью сотрудников до 150 человек — не менее 1 штатной единицы (без учета ответственного);

УФНС России с общей численностью сотрудников от 150 до 250 человек — не менее 2 штатных единиц (без учета ответственного);

УФНС России с общей численностью сотрудников более 250 человек — не менее 3 штатных единиц (без учета ответственного);

2. привести должностные регламенты закрепленных сотрудников в соответствие с положениями настоящего письма;

---