--- title: "<Письмо> ФНС России от 29.01.2014 N ГД-4-3/1399@" number: "ГД-4-3/1399@" issued_on: 2014-01-29 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-gd-4-31399-at" --- ## <Письмо> ФНС России от 29.01.2014 N ГД-4-3/1399@ # <Письмо> ФНС России от 29.01.2014 N ГД-4-3/1399@ "О направлении разъяснений Минфина России" (вместе с <Письмом> Минфина России от 16.01.2014 N 03-03-10/1017) **МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА** **ПИСЬМО** от 29 января 2014 г. N ГД-4-3/1399@ **О НАПРАВЛЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЙ МИНФИНА РОССИИ** Федеральная налоговая служба направляет для сведения и использования в работе разъяснения Минфина России ([письмо](#p100008) от 16.01.2014 N 03-03-10/1017) по вопросу учета для целей налога на прибыль организаций расходов работодателей, направленных на нужды профсоюзной организации. Доведите данное [письмо](#p100008) до нижестоящих налоговых органов, а также до налогоплательщиков.
Государственный советник
Российской Федерации
3 класса
**Д.Ю.ГРИГОРЕНКО**
Приложение
**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПИСЬМО** от 16 января 2014 г. N 03-03-10/1017 В связи с письмом от 10.01.2014 N ГД-4-3/85@ о доведении разъяснений Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики по вопросу учета для целей налога прибыль организаций расходов работодателей, направленных на нужды профсоюзной организации, до сведения налоговых органов и налогоплательщиков и размещении их на официальном сайте ФНС России в разделе "Разъяснения ФНС России, обязательные для применения налоговыми органами", сообщаем следующее. В соответствии со [статьей 252](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101954) главы 25 "Налог на прибыль организаций" Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций учитываются экономически оправданные и документально подтвержденные расходы, за исключением расходов, указанных в [статье 270](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-270#p102368) НК РФ. В соответствии со [статьей 377](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-377#p1312) Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах). Работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы. Другие улучшающие условия для обеспечения деятельности указанных профсоюзных органов могут быть предусмотрены коллективным договором. По мнению Департамента, расходы, связанные с предоставлением выборным органам первичных профсоюзных организаций в пользование помещения, а также оргтехники, средств связи и необходимых нормативных правовых документов нельзя рассматривать в качестве необоснованных расходов, так как обязанность по предоставлению такого имущества установлена законом. В этой связи, по мнению Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики, расходы, связанные с предоставлением выборным органам первичных профсоюзных организаций в пользование имущества, указанного в [статье 377](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-377#p1312) Трудового кодекса Российской Федерации, могут быть учтены в составе внереализационных расходов на основании [подпункта 20 пункта 1 статьи 265](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p102310) НК РФ, как другие обоснованные расходы. В соответствии с [пунктом 1 статьи 5](https://bukva.ai/docs/zakon-10-fz-1996/statya-5#p100039) Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны. Таким образом, работодатель не является таковым по отношению к освобожденным и штатным работникам профсоюзной организации. Отраслевое соглашение, по условиям которого производятся выплаты указанным работникам, по своему статусу не относится к гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). Следовательно, осуществляемые работодателем выплаты освобожденным и штатным работникам профсоюзной организации производятся не на основании заключенных с работодателем трудовых договоров либо договоров гражданско-правового характера. Следует отметить, что в соответствии с положениями [статьи 255](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p102015) НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Кроме того, к расходам на оплату труда налогоплательщика, учитываемым при определении налоговой базы по налогу на прибыль организации, согласно [пункту 21 статьи 255](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p102047) НК РФ также относятся расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации-налогоплательщика, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями. Учитывая, что освобожденные и штатные работники профсоюзной организации не являются лицами, выполняющими работы по договору гражданско-правового характера с работодателем, и не состоят с ним в трудовых отношениях, отнесение выплат премий, производимых таким лицам, к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организации, неправомерно.
Директор Департамента
**И.В.ТРУНИН**
---