---
title: "<Письмо> ПФ РФ от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639"
number: "ЕК-08-24/22639"
issuer: "Пенсионный фонд Российской Федерации"
issued_on: 2021-10-04
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-ek-08-2422639"
---
## <Письмо> ПФ РФ от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639
# <Письмо> ПФ РФ от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639
"О направлении информации по заполнению формы СЗВ-ТД"
**ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПИСЬМО**
**от 4 октября 2021 г. N ЕК-08-24/22639**
**О НАПРАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ СЗВ-ТД**
Пенсионный фонд Российской Федерации сообщает, что с 1 сентября 2021 года вступил в силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-320n-2021) Минтруда России от 19 мая 2021 года N 320н "Об утверждении формы порядка ведения и хранения трудовых книжек" (далее - приказ Минтруда России).
Указанным приказом регламентированы в том числе положения о заполнении бумажной трудовой книжки в случае признания временного перевода постоянным.
В частности, согласно [пункту 10](https://bukva.ai/docs/prikaz-320n-2021#p100086) приказа Минтруда России в случае признания временного перевода постоянным, в трудовую книжку вносится следующая запись: в [графе 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-320n-2021#p100040) раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в [графе 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-320n-2021#p100041) ставится дата фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом, в [графе 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-320n-2021#p100042) указывается наименование структурного подразделения организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, в [графу 4](https://bukva.ai/docs/prikaz-320n-2021#p100043) заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник был временно переведен и на основании которого работник переведен на постоянной основе.
В целях единообразного подхода к заполнению бумажной трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности [(форма СЗВ-ТД)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-730p#p4) в случае признания временного перевода постоянным в [форме СЗВ-ТД](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-730p#p4) необходимо отразить следующие сведения:
в [графе 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-730p#p44) "Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения" - дату фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом;
в [графе 3](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-730p#p45) "Сведения о приеме, переводе, увольнении" - кадровое мероприятие "Перевод";
в [графе 5](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-730p#p47) "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" - наименование новой должности (специальности, профессии) с указанием структурного подразделения, если условие о подразделении включено в соглашение сторон;
в [графах 8](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-730p#p50), [9](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-730p#p51), [10](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-730p#p52) блока "Основание" - реквизиты приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник был временно переведен, и приказа, на основании которого работник переведен на постоянной основе.
Следует отметить, что форматом сведений для [формы](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-730p#p4) "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде, утвержденным постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п, предусмотрено заполнение двух документов-оснований для кадрового мероприятия.
При этом ошибок при представлении работодателями в ПФР [формы СЗВ-ТД](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-730p#p4) в случае заполнения в блоке "Основание" двух приказов не возникает.
Учитывая изложенное, отделениям ПФР необходимо провести разъяснительную работу со страхователями по заполнению [формы СЗВ-ТД](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-730p#p4) в случае признания временного перевода постоянным.