---
title: "<Письмо> ФНС России от 04.06.2013 N ЕД-4-3/10209"
number: "ЕД-4-3/10209"
issuer: "Федеральная налоговая служба"
issued_on: 2013-06-04
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-ed-4-310209"
---
## <Письмо> ФНС России от 04.06.2013 N ЕД-4-3/10209
# <Письмо> ФНС России от 04.06.2013 N ЕД-4-3/10209
"По вопросу обложения налогом на доходы физических лиц денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы"
**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА**
**ПИСЬМО**
от 4 июня 2013 г. N ЕД-4-3/10209
**ПО ВОПРОСУ**
**ОБЛОЖЕНИЯ НАЛОГОМ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ ДЕНЕЖНОЙ**
**КОМПЕНСАЦИИ ЗА НАРУШЕНИЕ СРОКА ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**
Федеральная налоговая служба по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы сообщает следующее.
По решению суда с организации была взыскана задолженность по заработной плате и выплачена денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы.
Согласно [пункту 1 статьи 210](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101117) Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, в частности полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло.
При этом согласно [пункту 3 статьи 217](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101242) Кодекса не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат.
Суммы заработной платы, а также суммы индексации заработной платы, предусмотренные [статьей 134](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-134#p100911) Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), взысканные на основании решения суда с организации в пользу работника, подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
Согласно [статье 236](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1035) ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время [ставки рефинансирования](https://bukva.ai/docs/spravochnaya-informatsiya-klyuchevaya-stavka-i) Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, денежная компенсация, выплачиваемая работодателем при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, предусмотренная [статьей 236](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1035) ТК РФ, освобождается от налогообложения на основании [пункта 3 статьи 217](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101242) Кодекса.
Данная позиция согласована с Министерством финансов Российской Федерации (письмо от 29.04.2013 N 03-04-07/14976). Доведите указанное письмо до нижестоящих налоговых органов.
Действительный
государственный советник
Российской Федерации