--- title: "<Письмо> ФНС России от 22.05.2023 N БС-4-11/6374@" number: "БС-4-11/6374@" issued_on: 2023-05-22 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-bs-4-116374-at" --- ## <Письмо> ФНС России от 22.05.2023 N БС-4-11/6374@ # <Письмо> ФНС России от 22.05.2023 N БС-4-11/6374@ <Обложение сумм возмещения работнику расходов по прохождению обязательных медицинских осмотров налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами> (вместе с <Письмом> Минфина России от 10.05.2023 N 03-15-07/42587)
**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА**
## ПИСЬМО
**от 22 мая 2023 г. N БС-4-11/6374@**
Федеральная налоговая служба направляет для сведения и использования в работе [письмо](#p100009) Министерства финансов Российской Федерации от 10.05.2023 N 03-15-07/42587 по вопросу обложения сумм возмещения работнику расходов по прохождению обязательных медицинских осмотров налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами. Доведите настоящее письмо до нижестоящих налоговых органов и плательщиков страховых взносов.
Действительный
государственный советник
Российской Федерации
2 класса
С.Л.БОНДАРЧУК
Приложение
**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПИСЬМО**
**от 10 мая 2023 г. N 03-15-07/42587**
Департамент налоговой политики рассмотрел письмо с представленной позицией по обложению страховыми взносами сумм возмещения работнику расходов по прохождению обязательных медицинских осмотров и по вопросу обложения указанных сумм налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами, сообщает следующее. В соответствии со [статьей 214](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-214#p2656) Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. [Статьей 220](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-220#p2754) Трудового кодекса определены категории работников, в отношении которых работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, а также обязательных психиатрических освидетельствований. Согласно положениям [частей 5](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-220#p2759) и [8 статьи 220](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-220#p2762) Трудового кодекса порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, их периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. В частности, упомянутые порядки утверждены приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 [N 29н](https://bukva.ai/docs/prikaz-29n-2021#p100013) и от 20.05.2022 [N 342н](https://bukva.ai/docs/prikaz-342n-2022#p100012). Предусмотренные [статьей 220](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-220#p2754) Трудового кодекса медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Таким образом, в соответствии со [статьей 214](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-214#p2656) Трудового кодекса организация обязательных медицинских осмотров для указанных в [статье 220](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-220#p2754) Трудового кодекса категорий работников является обязанностью работодателя, и проведение их осуществляется на основании направления работодателя, выданного работнику. В этой связи прохождение обязательного медицинского осмотра за счет средств работника, в том числе с последующей компенсацией работнику его расходов, не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации. Налог на доходы физических лиц. **Согласно [пункту 1 статьи 210](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101117) Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс) при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах или право на распоряжение которыми у него возникло.** В соответствии с [подпунктом 1 пункта 2 статьи 211](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101128) Налогового кодекса к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относится оплата (полностью или частично) за него организациями товаров (работ, услуг), в том числе питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика. Следовательно, оплата организацией за налогоплательщика товаров (работ, услуг) или имущественных прав не в интересах этого налогоплательщика (в частности, при оплате организацией стоимости проведения обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, необходимость прохождения которых обусловлена требованиями [статьи 220](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-220#p2754) Трудового кодекса) не признается доходом, полученным этим налогоплательщиком в натуральной форме. Страховые взносы. **[Подпунктом 1 пункта 1 статьи 420](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p13393) Налогового кодекса определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в [подпункте 2 пункта 1 статьи 419](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p14001) Налогового кодекса), в частности, в рамках трудовых отношений.** В соответствии с [пунктом 1 статьи 421](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p13403) Налогового кодекса база для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных [пунктом 1 статьи 420](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p13392) Налогового кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в [статье 422](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-422#p13430) Налогового кодекса. При этом перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат, установленный [статьей 422](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-422#p13430) Налогового кодекса, является исчерпывающим и не содержит сумм выплат, направленных на возмещение расходов работников по прохождению ими обязательных медицинских осмотров. Следовательно, в случае если организацией компенсируются работникам суммы их расходов по прохождению ими самостоятельно обязательных медицинских осмотров, то такие суммы компенсации облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений. Директор Департамента
Д.В.ВОЛКОВ
---