---
title: "<Письмо> Минобрнауки России от 29.05.2013 N АП-867/04"
number: "АП-867/04"
issuer: "Министерство образования и науки Российской Федерации"
issued_on: 2013-05-29
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-ap-86704"
---
## <Письмо> Минобрнауки России от 29.05.2013 N АП-867/04
# <Письмо> Минобрнауки России от 29.05.2013 N АП-867/04
"О доведении средней заработной платы педагогических работников учреждений до уровня средней заработной платы по экономике соответствующего региона в 2013 году"
> [!IMPORTANT]
> В дополнение к данному документу направлено [письмо](https://bukva.ai/docs/pismo-04-1465) Минобрнауки России от 17.09.2013 N 04-1465.
**МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПИСЬМО**
от 29 мая 2013 г. N АП-867/04
**О ДОВЕДЕНИИ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ**
**РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ДО УРОВНЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**
**ПО ЭКОНОМИКЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО РЕГИОНА В 2013 ГОДУ**
Во исполнение [абзаца 6 подпункта а) пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012#p100013) Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ) Министерство образования и науки Российской Федерации информирует.
В соответствие с [Программой](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2190-r-2012#p100009) поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (далее - Программа) и [планом](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2620-r-2012#p100009) мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2620-р (далее - Дорожная карта), Министерство осуществляет выполнение мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в учреждениях высшего профессионального образования (далее - учреждения) и на обеспечение соответствия оплаты труда работников учреждений его качеству.
В рамках указанных мероприятий Министерство распределило дополнительные бюджетные ассигнования, предусмотренные в 2013 году на цели выполнения [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012) (N АП-51/04вн от 18 апреля 2013 г.). Размеры дополнительных бюджетных средств для каждого учреждения, находящегося в ведении Министерства, были зафиксированы в Дополнениях к Соглашениям о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) на 2013 год, заключенных:
с федеральными государственными бюджетными образовательными учреждениями высшего профессионального образования - 22 апреля 2013 года;
с федеральными государственными автономными учреждениями высшего профессионального образования, федеральными государственными бюджетными и автономными учреждениями высшего профессионального образования - особо ценными объектами культурного наследия Российской Федерации - 14 мая 2013 года.
Распределение дополнительных бюджетных ассигнований, предусмотренных в 2013 году на цели выполнения [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012), произведено с учетом нормативной численности педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава (далее - ППС), отношения среднемесячной заработной платы педагогических работников учреждения к средней заработной плате в соответствующем регионе, установленного [Программой](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2190-r-2012#p100009), а также с учетом численности педагогических работников вузов, участвующих в реализации программ дошкольного образования, общего образования, начального профессионального образования, среднего профессионального образования. Расчет нормативной численности ППС осуществлялся с учетом данных о приведенном контингенте обучающихся по состоянию на 1 октября 2012 года и установленных соотношениях числа студентов, приходящихся на одного преподавателя.
Доведение вышеназванных средств будет осуществляться согласно пункту 2.1.2 Дополнения к Соглашению о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в соответствии с графиком платежей.
При планировании мероприятий по достижению целевых значений уровня заработной платы педагогических работников учреждений в соответствии с Дорожной [картой](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2620-r-2012#p100009) учреждениям следует исходить из рекомендуемого Министерством подхода к минимальному размеру гарантированной части оплаты труда ППС. Министерство рекомендует устанавливать размер оклада (должностного оклада) по должностям ППС, по которым единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих ([раздел](https://bukva.ai/docs/prikaz-1n-2011-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100010) "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования"; утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. N 1н) предусмотрены требования к наличию ученой степени, на уровне в среднем не менее 80% от средней заработной платы по экономике соответствующего региона. Министерство обращает внимание, что в оклад (должностной оклад) по должностям научно-педагогических работников учреждений, начиная с 1 сентября 2013 года, включаются размеры надбавок за ученые степени и по должностям, а также размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
Минобрнауки России указывает на недопустимость искусственного снижения показателя численности педагогических работников путем массового оформления трудовых отношений по основному месту работы на долю ставки (0,95 - 0,25).
Кроме того, Министерство считает целесообразным ограничить количество педагогических работников, осуществляющих трудовую деятельность по основному месту работы на долю ставки (0,95 - 0,25) до 15% от общего числа ставок таких работников в штатном расписании учреждения, за исключением федеральных университетов, национальных исследовательских университетов, Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова и Санкт-Петербургского государственного университета.
Министерство обращает внимание на персональную ответственность ректоров вузов за недостижение установленных учреждению ежегодных целевых значений показателей соотношения средней заработной платы педагогических работников со средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, согласно действующему договору между ректором и Министерством.
---