---
title: "<Письмо> Минпромстроя СССР от 22.11.1984 N АП-2017/25"
number: "АП-2017/25"
issuer: "Министерство промышленного строительства СССР"
issued_on: 1984-11-22
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-ap-201725"
---

## <Письмо> Минпромстроя СССР от 22.11.1984 N АП-2017/25

# <Письмо> Минпромстроя СССР от 22.11.1984 N АП-2017/25

"О внесении изменений в Инструкцию о материальной ответственности"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОГО СТРОИТЕЛЬСТВА СССР**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**<br>
**от 22 ноября 1984 г. N АП-2017/25**

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ**<br>
**О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ**

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с [пунктом 7](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-745-1983#p100024) постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 28 июля 1983 г. N 745 (письмо Минпромстроя СССР от 29.11.83 г. N АЗ-946-23/43ц) [пункт 3.1.6](https://bukva.ai/docs/pismo-31843#p100249) Инструкции о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный организациям, предприятиям и учреждениям Минпромстроя СССР от 10.02.81 г. N 318/43 излагается в следующей редакции: "возмещение ущерба в размере, не превышающем одной трети среднего месячного заработка работника, независимо от видов и пределов материальной ответственности (ограниченная или полная) производится по приказу (распоряжению) администрации предприятия, учреждения, организации путем удержания из заработной платы работника. Приказ (распоряжение) должен быть издан не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращен к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику. Несогласие работника с возложением на него материальной ответственности либо с размером удержания не приостанавливает исполнение приказа (распоряжения) об удержании.
<a id="p100005"></a>Изложенный порядок возмещения ущерба применяется и при коллективной (бригадной) материальной ответственности. Если материальный ущерб, приходящийся на долю члена коллектива, не превышает одной трети его среднего месячного заработка, то он взыскивается путем удержания из заработной платы работника. В остальных случаях ущерб взыскивается путем предъявления иска в районный (городской) народный суд.
<a id="p100006"></a>При несогласии работника с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством.
<a id="p100007"></a>При пропуске администрацией двухнедельного срока для издания приказа (распоряжения) об удержании возмещение ущерба производится в судебном порядке".

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Заместитель Министра<br>
А.Н.ПАНКОВ

</div>




<a id="p100009"></a>

---