---
title: "<Письмо> Минкультуры России от 22.06.2012 N 81-01-39/04-АБ"
number: "81-01-39/04-АБ"
issuer: "Министерство культуры Российской Федерации"
issued_on: 2012-06-22
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-81-01-3904-ab"
---

## <Письмо> Минкультуры России от 22.06.2012 N 81-01-39/04-АБ

# <Письмо> Минкультуры России от 22.06.2012 N 81-01-39/04-АБ

<О повышении оплаты труда работников учреждений культуры>


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 22 июня 2012 г. N 81-01-39/04-АБ

<a id="p100003"></a>[Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012) Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" предусмотрено повышение оплаты труда работников учреждений культуры и доведение к 2018 году ее среднего уровня до средней заработной платы в соответствующем регионе.
<a id="p100004"></a>Во исполнение данного [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012#p100044) Министерству культуры Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации поручено обеспечить до 1 августа 2012 года разработку нормативных правовых актов, предусматривающих реализацию мер по поэтапному повышению заработной платы работников культуры, и предусмотреть бюджетные ассигнования на их реализацию при формировании соответственно федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов.
<a id="p100005"></a>Для анализа ситуации с уровнем заработной платы работников учреждений культуры и разработки мер по его повышению, а также определения необходимых для этого бюджетных ассигнований прошу подготовить и в срок до 9 июля 2012 года представить в электронном виде следующие материалы:
1. <a id="p100006"></a>Нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации, в соответствии с которыми осуществляется оплата труда работников в государственных учреждениях культуры, положения об отраслевой системе оплаты труда по всем типам государственных учреждений культуры, а также соответствующие акты не менее чем по 5 муниципалитетам (по различным видам муниципальных образований) ([Приложения 1а](#p100020), [1б](#p100023)).
2. <a id="p100007"></a>Аналитические материалы, характеризующие:
- <a id="p100008"></a>фактический уровень средней месячной начисленной заработной платы работников учреждений культуры в субъекте Российской Федерации (в том числе учреждений, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, и учреждений, находящихся в ведении муниципальных образований), его соотношение со средней заработной платой в экономике региона в разрезе типов учреждений, в том числе в крупных городах, малых и средних городах, в сельской местности ([Приложения 2а](#p100028), [2б](#p100056));
- <a id="p100009"></a>структуру средней месячной начисленной заработной платы (базовая часть, компенсирующие выплаты, стимулирующие выплаты) по категориям и профессиональным квалификационным группам работников в разрезе типов учреждений регионального и муниципального ведения, в том числе в крупных городах, малых и средних городах, в сельской местности [(Приложение 2в)](#p100096).
3. <a id="p100010"></a>Расчетные данные и обосновывающие их материалы по этапам и срокам достижения целевых ориентиров, предусмотренных соответствующим пунктом [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012) Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 по повышению уровня заработных плат работников учреждений культуры (региональных и муниципальных) в регионе до 2018 года (по типам учреждений), в том числе в крупных городах, малых и средних городах, в сельской местности ([Приложение 3](#p100108), включающее табличный материал и пояснительную записку).
4. <a id="p100011"></a>Расчетные данные и обосновывающие их материалы по изменению количества региональных и муниципальных учреждений культуры (по типам учреждений) и численности занятых в них работников исходя из того, что, с одной стороны, необходимо обеспечить достижение социальных нормативов обеспечения населения услугами культуры, а с другой - осуществлять меры по повышению эффективности деятельности учреждений культуры и результативности труда работников ([Приложения 4а](#p100136), [4б](#p100162), включающие табличный материал и пояснительную записку).
5. <a id="p100012"></a>Предложения по совершенствованию отраслевой системы оплаты труда государственных и муниципальных учреждений культуры в субъекте Российской Федерации в целях повышения эффективности деятельности учреждений культуры и результативности труда сотрудников, и осуществления поставленных на конкретный период задач по сохранению и развитию сферы культуры в регионе, определение тех контингентов работников, на которых в первую очередь должны распространяться меры по повышению заработной платы ([Приложение 5](#p100190) в виде текстового материала).
6. <a id="p100013"></a>Требуемые объемы фонда оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры на 2012 - 2018 годы, дополнительных бюджетных ассигнований на повышение заработной платы работникам государственных и муниципальных учреждений культуры и поэтапного доведения ее до уровня средней по экономике, а также средств федерального бюджета на софинансирование повышения оплаты труда с обоснованием ([Приложения 6а](#p100197), [6б](#p100224), [6в](#p100252), включающие табличный материал и пояснительную записку).
<a id="p100014"></a>Подготовленные материалы необходимо направлять на электронные адреса: mp@inesp.ru; nazarovam@yandex.ru.
<a id="p100015"></a>Контактные лица по вопросам подготовки и передачи данных
<a id="p100016"></a>Назарова Марина Филипповна, тел./факс (495) 628-12-46;
<a id="p100017"></a>Зязина Людмила Алексеевна, тел. (495) 783-35-07.

<div align="right">

<a id="p100018"></a>Врио Министра<br>
**А.Е.БУСЫГИН**

</div>






<a id="p100019"></a>Приложение 1а

<a id="p100020"></a>                   Перечень нормативных правовых актов,
             регламентирующих вопросы оплаты труда работников
              государственных учреждений культуры в субъекте
                           Российской Федерации
               ____________________________________________
               (наименование субъекта Российской Федерации)


| N п/п | Наименование и реквизиты нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется оплата труда работников государственных учреждений культуры (сделать гиперссылку на документ для открытия его в электронном виде) | Изменения, внесенные в НПА (наименование и реквизиты НПА, которым эти изменения внесены, гиперссылка на документ) |
| --- | --- | --- |






<div align="right">

<a id="p100022"></a>Приложение 1б

</div>


<a id="p100023"></a>                   Перечень нормативных правовых актов,
             регламентирующих вопросы оплаты труда работников
             учреждений культуры в муниципальных образованиях
 субъекта Российской Федерации [<1>](#p100026)
               ____________________________________________
               (наименование субъекта Российской Федерации)


| N п/п | Наименование муниципального образования [<1>](#p100026) | Наименование и реквизиты нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется оплата труда работников муниципальных учреждений культуры (сделать гиперссылку на документ для открытия его в электронном виде) | Изменения, внесенные в НПА (наименование и реквизиты НПА, которым эти изменения внесены, гиперссылка на документ) |
| --- | --- | --- | --- |



<a id="p100025"></a>

---

<a id="p100026"></a><1> Заполняется по каждому субъекту выборочно, на примере не менее 5 муниципальных образований различных видов.





<div align="right">

<a id="p100027"></a>Приложение 2а

<a id="p100028"></a>                                  УРОВЕНЬ<br>
           СРЕДНЕЙ МЕСЯЧНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ<br>
 УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ В 2011 ГОДУ [<1>](#p100051)

</div>



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="15%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="15%"><col width="9%"><col width="11%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">N п/п</td><td>Типы учреждений культуры субъектов Российской</td><td colspan="2">Достигнутый уровень средней заработной платы</td><td colspan="6">В том числе: <a href="#p100052">&lt;2&gt;</a></td></tr>
<tr><td>Федерации</td><td>тыс. рублей в месяц (в среднем по выборке)</td><td>в %% к средней заработной плате в экономике региона</td><td>в городах республиканского, краевого, областного значения (подчинения), тыс. руб.</td><td>в %% к средней заработной плате в экономике региона</td><td>в городах и поселениях городского типа районного значении (подчинения), тыс. руб.</td><td>в %% к средней заработной плате в экономике региона</td><td>в сельских поселениях тыс. руб.</td><td>в %% к средней заработной плате в экономике региона</td></tr>
<tr><td></td><td>Учреждения культуры субъекта Российской Федерации, всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Государственные учреждения культуры <a href="#p100053">&lt;3&gt;</a>:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Музеи</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Театры</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Концертные организации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Библиотеки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Парки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Прочие <a href="#p100054">&lt;4&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Образовательные учреждения в сфере культуры:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ВУЗы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ССУЗы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Муниципальные учреждения культуры <a href="#p100055">&lt;5&gt;</a>:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Дома (дворцы) культуры, клубы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Библиотеки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Музеи</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Театры</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Концертные организации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Прочие</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Образовательные учреждения в сфере культуры:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ДШИ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100050"></a>

---

<a id="p100051"></a><1> Данная форма заполняется на основе выборки, включающей не менее 5 учреждений культуры каждого типа.
<a id="p100052"></a><2> На примере не менее 5 учреждений культуры каждого типа.
<a id="p100053"></a><3> Учреждения культуры, находящиеся в ведении субъекта Российской Федерации.
<a id="p100054"></a><4> К числу прочих могут быть отнесены: цирки, зоопарки, учреждения кинематографии, архивы, научно-исследовательские организации и другие учреждения, относимые к сфере культуры.
<a id="p100055"></a><5> Учреждения культуры, находящиеся в ведении муниципальных образований.





<div align="right">

<a id="p100056"></a>Приложение 2б-1

<a id="p100057"></a>                                 СТРУКТУРА<br>
          СРЕДНЕЙ МЕСЯЧНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ТИПАМ<br>
 УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА [<1>](#p100068) В 2011 ГОДУ

</div>


<a id="p100058"></a>Тип учреждения культуры                Библиотека
                        ---------------------------------------
<a id="p100059"></a>Находящаяся в ведении        Субъекта Российской Федерации
                        ---------------------------------------


<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="16%"><col width="20%"><col width="13%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">N п/п</td><td rowspan="3">Категории персонала</td><td rowspan="3">Основные профессиональноквалификационные группы работников</td><td>Средняя месячная</td><td colspan="6">В том числе:</td></tr>
<tr><td rowspan="2">заработная плата (тыс. руб.)</td><td colspan="2">базовая часть</td><td colspan="2">компенсирующие выплаты</td><td colspan="2">стимулирующие выплаты</td></tr>
<tr><td>тыс. руб.</td><td>в %%</td><td>тыс. руб.</td><td>в %%</td><td>тыс. руб.</td><td>в %%</td></tr>
<tr><td></td><td>Все работники учреждения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Руководители</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td rowspan="4">в том числе:</td><td>Руководитель сети, централизованной библиотечной системы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Заведующий филиалом</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Заведующий отделом (сектором)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Главный хранитель фондов</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Основной творческий персонал и библиотечные работники <a href="#p100069">&lt;2&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td rowspan="8">в том числе:</td><td>Библиотекари, включая главных</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Библиографы, включая главных</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Методисты библиотек</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Специалисты библиотек</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Редакторы библиотек</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Другие</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Информационнотехнический персонал</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100067"></a>

---

<a id="p100068"></a><1> Данная форма заполняется по одному учреждению культуры каждого типа регионального и муниципального ведения, в котором средняя заработная плата всех работников учреждения наиболее близка к средней по региону или муниципальному образованию (образец заполнен для библиотек).
<a id="p100069"></a><2> Данная форма включает примерный перечень основных профессионально-квалификационных групп работников библиотек. Для каждого типа учреждений культуры следует включать в таблицу свои, характерные именно для этих учреждений наименования должностей и групп (см. примерный [перечень](#p100085) в конце приложения 2б).





<div align="right">

<a id="p100070"></a>Приложение 2б-2

<a id="p100071"></a>                                 СТРУКТУРА<br>
          СРЕДНЕЙ МЕСЯЧНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ТИПАМ

</div>

 УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА [<1>](#p100082) В 2011 ГОДУ

<a id="p100072"></a>Тип учреждения культуры                Библиотека
                        ---------------------------------------
<a id="p100073"></a>Находящаяся в ведении         Муниципального образования
                        ---------------------------------------


<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="16%"><col width="20%"><col width="13%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">N п/п</td><td rowspan="3">Категории персонала</td><td rowspan="3">Основные профессиональноквалификационные группы работников</td><td>Средняя месячная</td><td colspan="6">В том числе:</td></tr>
<tr><td rowspan="2">заработная плата (тыс. руб.)</td><td colspan="2">базовая часть</td><td colspan="2">компенсирующие выплаты</td><td colspan="2">стимулирующие выплаты</td></tr>
<tr><td>тыс. руб.</td><td>в %%</td><td>тыс. руб.</td><td>в %%</td><td>тыс. руб.</td><td>в %%</td></tr>
<tr><td></td><td>Все работники учреждения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Руководители</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td rowspan="4">в том числе:</td><td>Руководитель сети, централизованной библиотечной системы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Заведующий филиалом</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Заведующий отделом (сектором)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Главный хранитель фондов</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Основной творческий персонал и библиотечные работники <a href="#p100083">&lt;2&gt;</a></td><td>Библиотекари, включая главных</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td rowspan="6">в том числе:</td><td>Библиографы, включая главных</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Методисты библиотек</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Специалисты библиотек</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Редакторы библиотек</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Другие</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Информационнотехнический персонал</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100081"></a>

---

<a id="p100082"></a><1> Данная форма заполняется по одному учреждению культуры каждого типа регионального и муниципального ведения (образец заполнен для библиотек).
<a id="p100083"></a><2> Данная форма включает примерный перечень основных профессионально-квалификационных групп работников библиотек. Для каждого типа учреждений культуры следует включать в таблицу свои, характерные именно для этих учреждений наименования должностей и групп (см. примерный [перечень](#p100085) в конце приложения 2б).





<div align="right">

<a id="p100084"></a>Приложение 2б-3

<a id="p100085"></a>**ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ**

</div>

<div align="center">

**ОСНОВНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП**<br>
**РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ**

</div>



| N п/п | Типы учреждений культуры | Руководители | Основной (творческий персонал) | Информационнотехнический персонал |
| --- | --- | --- | --- | --- |
|  | Дома (дворцы) культуры, клубы | Директор (заведующий) Художественный руководитель Заведующий отделом (сектором) | Режиссер массовых представлений Специалист (по фольклору, жанрам творчества, методике клубной работы и т.д.) Балетмейстер, хормейстер коллектива Аккомпаниатор Культорганизатор Художник-постановщик |  |
|  | Библиотеки | Руководитель сети, централизованной библиотечной системы Заведующий филиалом Заведующий отделом (сектором) Главный хранитель фондов | Библиотекари, включая главных Библиографы, включая главных Методисты библиотек Специалисты библиотек Редакторы библиотек Другие | Специалист по формированию и ведению электронных библиотечных фондов |
|  | Музеи | Директор Заведующий филиалом Главный хранитель Заведующий отделом (сектором) | Хранитель музейных предметов Научный сотрудник музея Методист музея Специалист музея Эксперт Экскурсовод | Редактор электронных баз данных |
|  | Театры | Директор театра Главный администратор Заведующий театральнопроизводственной мастерской Главный режиссер | Артист театра Балетмейстер Режиссер-постановщик Художник-постановщик Дирижер Художники (всех наименований) и др. |  |
|  | Концертные организации | Директор программ Заведующие: мастерской, костюмерной, кассами и т.п. Главные: режиссер, дирижер, хормейстер, балетмейстер, художник и т.п. | Дирижер Балетмейстер Хормейстер Концертмейстер Художники всех наименований Редактор Репетитор Артисты и др. |  |
|  | Парки | Директор (заведующий) парка Заведующий отделом (сектором) Менеджер по культурномассовому досугу | Культорганизатор Аккомпаниатор Светооператор Распорядитель (вечера, дискотеки) |  |
|  | ВУЗы, ССУЗы, ДШИ | Руководитель образовательного учреждения (ректор) Руководители структурных подразделений (деканы и заведующие кафедрами) | Преподаватель (включая старших преподавателей, доцентов и профессоров) Педагог Методист по обучению |  |
|  | Прочие (цирки) | Директор цирка Директор программ творческих коллективов цирковых организаций | Артист циркового жанра Шапитмейстер |  |






<div align="right">

<a id="p100095"></a>Приложение 2в

<a id="p100096"></a>                                       СТРУКТУРА<br>
                СРЕДНЕЙ МЕСЯЧНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ТИПАМ<br>
                  УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЕДИНИЦАХ<br>
 В 2011 ГОДУ [<1>](#p100106)

</div>


<a id="p100097"></a>Тип учреждения культуры _____________________
<a id="p100098"></a>Находящееся в ведении _______________________


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="16%"><col width="21%"><col width="13%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">N п/п</td><td rowspan="3">Категории персонала</td><td rowspan="3">Расположение</td><td>Средняя месячная</td><td colspan="6">В том числе:</td></tr>
<tr><td rowspan="2">заработная плата (тыс. руб.)</td><td colspan="2">базовая часть</td><td colspan="2">компенсирующие выплаты</td><td colspan="2">стимулирующие выплаты</td></tr>
<tr><td>тыс. руб.</td><td>в %%</td><td>тыс. руб.</td><td>в %%</td><td>тыс. руб.</td><td>в %%</td></tr>
<tr><td></td><td>Все работники учреждения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>В том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Руководители</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td>В городах республиканского, краевого, областного значения (подчинения)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td>В городах и поселениях городского типа районного значения (подчинения)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td>В сельских поселениях</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Основной творческий персонал и библиотечные работники</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td>В городах республиканского, краевого, областного значения (подчинения)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td>В городах и поселениях городского типа районного значения (подчинения)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td>В сельских поселениях</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Информационнотехнический персонал</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td>В городах республиканского, краевого, областного значения (подчинения)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td>В городах и поселениях городского типа районного значения (подчинения)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td>В сельских поселениях</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100105"></a>

---

<a id="p100106"></a><1> Данная форма заполняется по одному учреждению культуры каждого типа регионального и муниципального ведения с наиболее низким уровнем оплаты труда среди аналогичных учреждений культуры, расположенных в таких же территориальных единицах.





<div align="right">

<a id="p100107"></a>Приложение 3

<a id="p100108"></a>                                ЦЕЛЕВЫЕ ОРИЕНТИРЫ<br>
               ПО СУБЪЕКТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ПОВЫШЕНИИ УРОВНЯ

</div>

                      ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="13%"><col width="6%"><col width="11%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="4%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">N п/п</td><td>Типы учреждений культуры субъектов</td><td colspan="2">Достигнутый уровень средней заработной платы в 2011 году</td><td colspan="14">Целевой уровень заработной платы работников учреждений культуры (в тыс. рублей и %% к средней заработной плате в экономике региона) <a href="#p100131">&lt;1&gt;</a></td></tr>
<tr><td rowspan="2">Российской Федерации</td><td>тыс. руб. в</td><td>в %% к средней</td><td colspan="2">2012</td><td colspan="2">2013</td><td colspan="2">2014</td><td colspan="2">2015</td><td colspan="2">2016</td><td colspan="2">2017</td><td colspan="2">2018</td></tr>
<tr><td>месяц</td><td>заработной плате в экономике региона</td><td>тыс. руб.</td><td>в %%</td><td>тыс. руб.</td><td>в %%</td><td>тыс. руб.</td><td>в %%</td><td>тыс. руб.</td><td>в %%</td><td>тыс. руб.</td><td>в %%</td><td>тыс. руб.</td><td>в %%</td><td>тыс. руб.</td><td>в %%</td></tr>
<tr><td></td><td>Учреждения культуры субъекта Российской Федерации, всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Государственные учреждения культуры <a href="#p100132">&lt;2&gt;</a>:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Музеи</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Театры</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Концертные организации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Библиотеки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Парки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Прочие <a href="#p100133">&lt;3&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Образовательные учреждения в сфере культуры:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ВУЗы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ССУЗы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Муниципальные учреждения культуры <a href="#p100134">&lt;4&gt;</a>:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Дома (дворцы) культуры, клубы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Библиотеки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Музеи</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Театры</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Концертные организации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Прочие</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Образовательные учреждения в сфере культуры:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ДШИ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100130"></a>

---

<a id="p100131"></a><1> Целевым ориентиром является поэтапное повышение уровня заработной платы работников учреждений культуры и доведение ее к 2018 году до средней заработной платы в соответствующем регионе, обусловленное достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг культуры.
<a id="p100132"></a><2> Учреждения культуры, находящиеся в ведении субъекта Российской Федерации.
<a id="p100133"></a><3> К числу прочих могут быть отнесены: цирки, зоопарки, учреждения кинематографии, архивы, научно-исследовательские организации и другие учреждения, относимые к сфере культуры.
<a id="p100134"></a><4> Учреждения культуры, находящиеся в ведении муниципальных образований.





<div align="right">

<a id="p100135"></a>Приложение 4а

<a id="p100136"></a>             Количество учреждений культуры (по типам учреждений)

</div>



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="23%"><col width="15%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">N п/п</td><td>Типы учреждений</td><td>Количество учреждений</td><td colspan="7">Количество учреждений культуры</td></tr>
<tr><td>культуры субъектов Российской Федерации</td><td>культуры в 2011 году</td><td>2012</td><td>2013</td><td>2014</td><td>2015</td><td>2016</td><td>2017</td><td>2018</td></tr>
<tr><td></td><td>Государственные учреждения культуры <a href="#p100158">&lt;1&gt;</a>:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Музеи</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Театры</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Концертные организации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Библиотеки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Парки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Прочие <a href="#p100159">&lt;2&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Образовательные учреждения в сфере культуры:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ВУЗы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ССУЗы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Муниципальные учреждения культуры <a href="#p100160">&lt;3&gt;</a>:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Дома (дворцы) культуры, клубы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Библиотеки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Музеи</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Театры</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Концертные организации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Прочие</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Образовательные учреждения в сфере культуры:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ДШИ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100157"></a>

---

<a id="p100158"></a><1> Учреждения культуры, находящиеся в ведении субъекта Российской Федерации.
<a id="p100159"></a><2> К числу прочих могут быть отнесены: цирки, зоопарки, учреждения кинематографии, архивы, научно-исследовательские организации и другие учреждения, относимые к сфере культуры, включая новые типы учреждений, например, центры культурного развития.
<a id="p100160"></a><3> Учреждения культуры, находящиеся в ведении муниципальных образований.





<div align="right">

<a id="p100161"></a>Приложение 4б

</div>


<a id="p100162"></a>                     Численность занятых в учреждениях культуры
 (по типам учреждений) [<1>](#p100185)


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="22%"><col width="16%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">N п/п</td><td>Типы учреждений культуры</td><td>Численность работников учреждений</td><td colspan="7">Численность работников учреждений культуры, человек</td></tr>
<tr><td>субъектов Российской Федерации</td><td>культуры в 2011 году, человек</td><td>2012</td><td>2013</td><td>2014</td><td>2015</td><td>2016</td><td>2017</td><td>2018</td></tr>
<tr><td></td><td>Учреждения культуры субъекта Российской федерации, всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Государственные учреждения культуры <a href="#p100186">&lt;2&gt;</a>:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Музеи</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Театры</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Концертные организации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Библиотеки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Парки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Прочие <a href="#p100187">&lt;3&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Образовательные учреждения в сфере культуры:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ВУЗы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ССУЗы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Муниципальные учреждения культуры <a href="#p100188">&lt;4&gt;</a>:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Дома (дворцы) культуры, клубы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Библиотеки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Музеи</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Театры</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Концертные организации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Прочие</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Образовательные учреждения в сфере культуры:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ДШИ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100184"></a>

---

<a id="p100185"></a><1> Рассчитывается среднегодовая численность работников учреждений культуры.
<a id="p100186"></a><2> Учреждения культуры, находящиеся в ведении субъекта Российской Федерации.
<a id="p100187"></a><3> К числу прочих могут быть отнесены: цирки, зоопарки, учреждения кинематографии, архивы, научно-исследовательские организации и другие учреждения, относимые к сфере культуры, включая новые типы учреждений, например, центры культурного развития.
<a id="p100188"></a><4> Учреждения культуры, находящиеся в ведении муниципальных образований.





<div align="right">

<a id="p100189"></a>Приложение 5

<a id="p100190"></a>                               ПРЕДЛОЖЕНИЯ

</div>

                  ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ
                     ОПЛАТЫ ТРУДА УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
            __________________________________________________
               (наименование субъекта Российской Федерации,
                        муниципального образования)

<div align="center">

<a id="p100191"></a>Предложения должны быть направлены:

</div>

- <a id="p100192"></a>на реализацию принципа "деньги в обмен на реформы": приоритетное повышение зарплат эффективным работникам в учреждениях, демонстрирующих высокие результаты деятельности, реорганизацию неэффективных организаций;
- <a id="p100193"></a>поддержку работ, обеспечивающих внедрение информационно-коммуникационных технологий;
- <a id="p100194"></a>установление базовых окладов по профессиональным квалификационным группам;
- <a id="p100195"></a>снижение численности наиболее низкооплачиваемых работников.





<div align="right">

<a id="p100196"></a>Приложение 6а

</div>


<a id="p100197"></a>               ТРЕБУЕМЫЙ ОБЪЕМ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
            ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
              С УЧЕТОМ ПОЭТАПНОГО ПОВЫШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
                            НА 2012 - 2018 ГГ.
              ______________________________________________
               (наименование субъекта Российской Федерации)


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="32%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">N п/п</td><td>Типы учреждений культуры субъекта</td><td colspan="7">Требуемый фонд оплаты труда, млн. руб.</td></tr>
<tr><td>Российской Федерации</td><td>2012</td><td>2013</td><td>2014</td><td>2015</td><td>2016</td><td>2017</td><td>2018</td></tr>
<tr><td></td><td>Учреждения культуры субъекта Российской Федерации, всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Государственные учреждения культуры, всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Музеи</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Театры</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Концертные организации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Библиотеки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Парки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Образовательные учреждения в сфере культуры:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ВУЗы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ССУЗы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Прочие <a href="#p100222">&lt;1&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Муниципальные учреждения культуры, всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Дома (дворцы) культуры, клубы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Библиотеки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Музеи</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Театры</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Концертные организации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Образовательные учреждения в сфере культуры:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ДШИ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Прочие</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100221"></a>

---

<a id="p100222"></a><1> К числу прочих могут быть отнесены: цирки, зоопарки, учреждения кинематографии, архивы, научно-исследовательские организации и другие учреждения, относимые к сфере культуры.





<div align="right">

<a id="p100223"></a>Приложение 6б

</div>


<a id="p100224"></a>           ТРЕБУЕМЫЙ ОБЪЕМ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ
         НА ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
          И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ НА 2012 - 2018 ГГ.
               И ДОВЕДЕНИЯ ЕЕ ДО УРОВНЯ СРЕДНЕЙ ПО ЭКОНОМИКЕ
                ___________________________________________
               (наименование субъекта Российской Федерации)


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="32%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">N п/п</td><td rowspan="2">Типы учреждений культуры субъекта Российской Федерации</td><td colspan="7">Требуемый объем дополнительных бюджетных ассигнований на повышение заработной платы работникам государственных и муниципальных учреждений культуры, млн. руб.</td></tr>
<tr><td>2012</td><td>2013</td><td>2014</td><td>2015</td><td>2016</td><td>2017</td><td>2018</td></tr>
<tr><td></td><td>Учреждения культуры субъекта Российской Федерации, всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Государственные учреждения культуры, всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Музеи</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Театры</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Концертные организации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Библиотеки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Парки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Образовательные учреждения в сфере культуры:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ВУЗы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ССУЗы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Прочие <a href="#p100250">&lt;1&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Муниципальные учреждения культуры, всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Дома (дворцы) культуры, клубы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Библиотеки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Музеи</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Театры</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Концертные организации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Образовательные учреждения в сфере культуры:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ДШИ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Прочие</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100249"></a>

---

<a id="p100250"></a><1> К числу прочих могут быть отнесены: цирки, зоопарки, учреждения кинематографии, архивы, научно-исследовательские организации и другие учреждения, относимые к сфере культуры.





<a id="p100251"></a>Приложение 6в

<a id="p100252"></a>        ТРЕБУЕМЫЕ СРЕДСТВА ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА НА СОФИНАНСИРОВАНИЕ
             ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
          И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ НА 2013 - 2018 ГГ.
               _____________________________________________
               (наименование субъекта Российской Федерации)


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="32%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">N п/п</td><td rowspan="2">Типы учреждений культуры субъекта Российской Федерации</td><td colspan="7">Средства федерального бюджета на софинансирование повышения оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры, млн. руб.</td></tr>
<tr><td>2012</td><td>2013</td><td>2014</td><td>2015</td><td>2016</td><td>2017</td><td>2018</td></tr>
<tr><td></td><td>Учреждения культуры субъекта Российской Федерации, всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Государственные учреждения культуры, всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Музеи</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Театры</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Концертные организации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Библиотеки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Парки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Образовательные учреждения в сфере культуры:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ВУЗы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ССУЗы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Прочие <a href="#p100278">&lt;1&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Муниципальные учреждения культуры, всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Дома (дворцы) культуры, клубы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Библиотеки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Музеи</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Театры</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Концертные организации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Образовательные учреждения в сфере культуры:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>ДШИ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Прочие</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100277"></a>

---

<a id="p100278"></a><1> К числу прочих могут быть отнесены: цирки, зоопарки, учреждения кинематографии, архивы, научно-исследовательские организации и другие учреждения, относимые к сфере культуры.



<a id="p100279"></a>

---



## Вложения

- [$131649_1AI.RTF](https://bukva.ai/docs/pismo-81-01-3904-ab/attachments/%24131649_1AI.RTF)
- [$131649_1BI.RTF](https://bukva.ai/docs/pismo-81-01-3904-ab/attachments/%24131649_1BI.RTF)
- [$131649_2AI.XLS](https://bukva.ai/docs/pismo-81-01-3904-ab/attachments/%24131649_2AI.XLS)
- [$131649_2B1I.XLS](https://bukva.ai/docs/pismo-81-01-3904-ab/attachments/%24131649_2B1I.XLS)
- [$131649_2B2I.XLS](https://bukva.ai/docs/pismo-81-01-3904-ab/attachments/%24131649_2B2I.XLS)
- [$131649_2VI.XLS](https://bukva.ai/docs/pismo-81-01-3904-ab/attachments/%24131649_2VI.XLS)
- [$131649_3S.XLS](https://bukva.ai/docs/pismo-81-01-3904-ab/attachments/%24131649_3S.XLS)
- [$131649_4AS.XLS](https://bukva.ai/docs/pismo-81-01-3904-ab/attachments/%24131649_4AS.XLS)
- [$131649_4BS.XLS](https://bukva.ai/docs/pismo-81-01-3904-ab/attachments/%24131649_4BS.XLS)
- [$131649_6AS.XLS](https://bukva.ai/docs/pismo-81-01-3904-ab/attachments/%24131649_6AS.XLS)
- [$131649_6BS.XLS](https://bukva.ai/docs/pismo-81-01-3904-ab/attachments/%24131649_6BS.XLS)
- [$131649_6VS.XLS](https://bukva.ai/docs/pismo-81-01-3904-ab/attachments/%24131649_6VS.XLS)
