---
title: "<Письмо> Минтруда РФ от 04.02.2002 N 643-ВЯ"
number: "643-ВЯ"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2002-02-04
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-643-vya"
---

## <Письмо> Минтруда РФ от 04.02.2002 N 643-ВЯ

# <Письмо> Минтруда РФ от 04.02.2002 N 643-ВЯ

<О внесении изменений и дополнений в Профессиональное тарифное соглашение гражданской части Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ПТС ЕС ОрВД РФ) на 2001 - 2003 годы>




<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 4 февраля 2002 г. N 643-ВЯ

<a id="p100003"></a>В Министерстве труда и социального развития Российской Федерации рассмотрены представленные Федеральным унитарным предприятием "Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации" на уведомительную регистрацию [изменения](#p100012) и дополнения, внесенные в Профессиональное тарифное [соглашение](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100006) гражданской части Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ПТС ЕС ОрВД РФ) на 2001 - 2003 годы. В Минтруде России проведена уведомительная регистрация изменений и дополнений, внесенных в Профессиональное тарифное соглашение.
<a id="p100004"></a>При осуществлении регистрации изменений и дополнений, внесенных в Профессиональное тарифное соглашение гражданской части Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ПТС ЕС ОрВД РФ) на 2001 - 2003 годы, выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством.
1. <a id="p100005"></a>[Пункт 5.5](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100098) привести в соответствие со ст. 120 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), так как дополнительные отпуска с 01.02.02 не могут предоставляться работникам частично.
2. <a id="p100006"></a>[Пункт 8.2.7](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100236) привести в соответствие со ст. 113 Кодекса, уточнив, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия.
3. <a id="p100007"></a>[Пункты 5.18,](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100129) 5.20 привести в соответствие со ст. ст. 321, 322 Кодекса.
4. <a id="p100008"></a>Пункт 5.21 привести в соответствие со ст. 325 Кодекса.
5. <a id="p100009"></a>В [пункте 6.18.2](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100157) исключить последнее предложение пункта, так как "отсутствие возможности обеспечения спецодеждой не влечет за собой переноса срока ее носки" противоречит ст. 14 Федерального закона Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской Федерации", которой предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Заместитель Министра<br>
**В.А.ЯНВАРЕВ**

</div>







<div align="right">

<a id="p100011"></a>Приложение

</div>


<div align="center">

<a id="p100012"></a>**ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ**<br>
**В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТАРИФНОЕ**<br>
**СОГЛАШЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ ЧАСТИ**<br>
**ЕДИНОЙ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗДУШНОГО**<br>
**ДВИЖЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2001 - 2003**<br>
**ГОДЫ, ЗАКЛЮЧЕННОЕ МЕЖДУ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАБОТНИКОВ**<br>
**В ЛИЦЕ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ АВИАЦИОННЫХ ДИСПЕТЧЕРОВ**<br>
**РОССИИ (ФПАД РОССИИ), ПРОФСОЮЗА АВИАЦИОННЫХ**<br>
**РАБОТНИКОВ РАДИОЛОКАЦИИ, РАДИОНАВИГАЦИИ**<br>
**И СВЯЗИ РОССИИ (ПАРРИС РОССИИ)**<br>
**И ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ**<br>
**В ЛИЦЕ ФУП "ГОСКОРПОРАЦИЯ**<br>
**ПО ОВД"**

</div>


<a id="p100013"></a>[Пункт 5.13.](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100117) После слова "инвалидности" убрать слово "по труду", далее - по тексту.
<a id="p100014"></a>[Пункт 8.2.7](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100236) изложить в следующей редакции:
<a id="p100015"></a>"В исключительных случаях, предусмотренных законодательством о труде, допускается привлечение отдельных работников к работе в установленный для него день отдыха по письменному приказу (распоряжению) администрации предприятия с разрешения соответствующего выборного профсоюзного органа".
<a id="p100016"></a>[Пункт 5.5](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100098) изложить в следующей редакции: "Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Дополнительные отпуска присоединяются (полностью или частично) к отпуску в 24 рабочих дня".
<a id="p100017"></a>[Пункт 5.18](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100129) изложить в следующей редакции: "Полное или частичное соединение отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, допускается не более чем за два года. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в два года не засчитывается в срок отпуска".
<a id="p100018"></a>[Пункт 5.20](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100129) изложить в следующей редакции: "По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 12 рабочих дней) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка".
<a id="p100019"></a>[Пункт 5.21](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100129) изложить в следующей редакции: "Работодатели обеспечивают проезд работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (кроме такси), один раз в два года за счет предприятия".
<a id="p100020"></a>[Пункт 5.24](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100129) изложить в следующей редакции: "Работодатели по согласованию с соответствующим профсоюзным органом, в целях предоставления работникам предприятий социально - трудовых льгот, направляют часть образующейся на предприятии прибыли: на увеличение выплат; доплат, носящих компенсационный характер; социальное развитие и материальное стимулирование за счет средств предприятия".
<a id="p100021"></a>[Пункт 5.27](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100132) изложить в следующей редакции: "В целях развития социальной сферы и реализации социальных программ предприятий аэронавигационного обслуживания стороны договорились:
- <a id="p100022"></a>социальные программы предприятия разрабатываются совместно администрацией с соответствующими профсоюзными организациями предприятия и утверждаются совместным решением;
- <a id="p100023"></a>средства фонда социальной сферы расходуются исключительно по согласованию с соответствующими профсоюзными организациями предприятия".
<a id="p100024"></a>[Пункт 6.4](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100138) изложить в следующей редакции: "Предписания соответствующего профсоюзного органа по нарушениям правил и норм охраны труда обязательны к устранению администрацией предприятия в сроки, согласованные сторонами".
<a id="p100025"></a>[Пункт 6.14](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100151) изложить в следующей редакции: "Стороны исходят из того, что соответствующий профсоюзный орган пользуется правом на участие в любых экспертизах на соответствие новой технологии требованиям охраны труда. Профсоюз вправе привлекать сторонние специализированные организации или соответствующих специалистов при наличии у них соответствующих допусков".
<a id="p100026"></a>[Пункт 6.18.1](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100157) изложить в следующей редакции: "На работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам предприятий выдается бесплатно спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты согласно установленных норм.
<a id="p100027"></a>При этом в коллективных договорах может быть предусмотрена возможность выдачи спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты сверх установленных федеральными органами нормативов за счет средств предприятия".
<a id="p100028"></a>[Пункт 6.18.2](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100157) изложить в следующей редакции: "Сроки носки спецодежды устанавливаются с момента допуска работника предприятия к работе. Срок начала носки следующего комплекта спецодежды исчисляется с момента окончания срока носки предыдущего комплекта. Отсутствие возможности обеспечения спецодеждой не влечет за собой переноса срока ее носки".
<a id="p100029"></a>[Пункт 9.3](https://bukva.ai/docs/pismo-1-26-1355#p100243) изложить в следующей редакции: "ФУП "Госкорпорация по ОВД", работодатели и профсоюзные организации, подписавшие настоящее Соглашение, сотрудничают в вопросах разработки и действиях по осуществлению (внедрению на предприятиях):
- <a id="p100030"></a>программы содействия занятости;
- <a id="p100031"></a>программы развития социальной сферы и охраны труда;
- <a id="p100032"></a>комплекса мер по усилению контроля за соблюдением трудового законодательства, выполнением положений настоящего Соглашения и коллективных договоров на предприятиях".

<div align="right">

<a id="p100033"></a>Изменения и дополнения подписали:

<a id="p100034"></a>от работодателей:<br>
Генеральный директор<br>
ФУП "Госкорпорация по ОВД"<br>
**Б.И.КУШНЕРУК**

<a id="p100035"></a>от работников:<br>
Президент Федерации<br>
авиационных диспетчеров<br>
России (ФПАД России)<br>
**С.А.КОВАЛЕВ**

<a id="p100036"></a>И.о. Председателя<br>
профсоюза авиационных<br>
работников радиолокации,<br>
радионавигации и связи<br>
России (ПАРРиС России)<br>
**П.Э.РЕШЕТНИКОВ**

</div>


<a id="p100037"></a>Изменения и дополнения прошли уведомительную регистрацию в Минтруде России. Регистрационный N 643-ВЯ.

<div align="right">

<a id="p100038"></a>Заместитель Министра труда<br>
и социального развития<br>
Российской Федерации<br>
**В.А.ЯНВАРЕВ**<br>
4 февраля 2002 года

</div>




<a id="p100039"></a>

---