Письмо Минздравсоцразвития РФ от 14.04.2010 № 5946-17
<Разъяснения отдельных вопросов применения законодательства о государственной гражданской службе>
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 14 апреля 2010 г. № 5946-17
В Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрено письмо.
В соответствии с пунктом 13 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 октября 1995 г. № 1050, а также пунктами 19 и 22 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 г. № 63, вступающей в силу с 1 мая 2010 г., перечень должностей, при назначении на которые граждане обязаны оформлять допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, определяется номенклатурой должностей установленной формы, утверждаемой руководителем организации после согласования ее с органом безопасности.
Частью 3 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ) установлено, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы может не проводиться при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
Руководствуясь положениями вышеуказанной статьи Федерального закона № 79-ФЗ, представитель нанимателя определяет перечень должностей, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться.
При этом, исходя из служебной целесообразности и специфики выполняемых государственным органом функций, перечень указанных должностей может быть сокращен по сравнению с номенклатурой должностей, при назначении на которые граждане обязаны оформить допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, утверждаемой руководителем государственного органа в рамках реализации законодательства о государственной тайне. В данном случае должности, не включенные в перечень, будут замещаться на общих основаниях по конкурсу.
При этом представитель нанимателя может признать номенклатуру должностей в качестве перечня должностей, подлежащего изданию в соответствии с частью 3 статьи 22 Федерального закона № 79-ФЗ, или определить иной перечень должностей, конкурс на замещение которых может не проводиться в связи с тем, что исполнение обязанностей по ним предусматривает использование сведений, составляющих государственную тайну.