Письмо Минкультуры России от 28.01.2025 № 57-01.1-39@-ЖА
Актуально на 08.11.2026.
Как цитировать: <Письмо> Минкультуры России от 28.01.2025 N 57-01.1-39@-ЖА. 57-01.1-39@-ЖА. 28.01.2025. https://bukva.ai/docs/pismo-57-01-1-39-at-zha
<Об информации по реализации программы «Земский работник культуры» в 2025 году>
ПИСЬМО
от 28 января 2025 г. № 57-01.1-39@-ЖА
В связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2024 г. № 1885 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 317», в соответствии с которым государственная программа Российской Федерации «Развитие культуры» дополнена положением о начале работы с 1 января 2025 г. программы «Земский работник культуры» и Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку работников отрасли культуры, прибывших (переехавших) в населенные пункты регионов Российской Федерации с числом жителей до 50 тысяч человек, прошу обеспечить реализацию программы «Земский работник культуры» на территории региона.
Информация по реализации программы «Земский работник культуры» в 2025 году и «дорожная карта» прилагаются.
ИНФОРМАЦИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ «ЗЕМСКИЙ РАБОТНИК КУЛЬТУРЫ» В 2025 ГОДУ
В целях исполнения требований Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку работников отрасли культуры, прибывших (переехавших) в населенные пункты регионов Российской Федерации с числом жителей до 50 тысяч человек, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2024 г. № 1885 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 317», и обеспечения своевременной реализации программы «Земский работник культуры» (далее — Программа) на территории региона субъектам Российской Федерации необходимо в срок до 1 марта 2025 г. предоставить в Минкультуры России:
- информацию об исполнительном органе субъекта Российской Федерации, уполномоченном высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации на принятие решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — уполномоченный орган);
- реквизиты нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, которым утвержден порядок предоставления единовременных компенсационных выплат;
- перечень вакантных должностей работников культуры субъектов Российской Федерации, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты в 2025 году, утвержденный высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации или уполномоченным органом (далее — перечень вакантных должностей).
Кроме того, для соблюдения принципа информационной открытости при реализации Программы на территории Российской Федерации на официальном сайте уполномоченного органа целесообразно создать веб-страницу «Программа „Земский работник культуры“ и разместить региональные нормативные акты, регламентирующие реализацию Программы.»
В целях определения единого механизма и единых сроков действия Программы уполномоченному органу необходимо обеспечить прием документов от претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат, осуществить единовременные компенсационные выплаты и предоставить отчетные документы о реализации Программы в период с 15 апреля по 1 декабря 2025 г.:
до 15 апреля 2025 г. — разместить объявление о начале приема заявок на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее — заявка);
с 15 апреля по 15 июля 2025 г. — обеспечить прием заявок;
с 16 июля по 30 июля 2025 г. — обеспечить работу комиссии по рассмотрению и оценке заявок;
до 15 августа 2025 г. — утвердить список получателей единовременной компенсационной выплаты;
до 1 сентября 2025 г. — обеспечить подписание трудового договора между претендентом на право получения единовременной компенсационной выплаты, включенным в список получателей единовременной компенсационной выплаты, и организацией культуры;
до 15 сентября 2025 г. — обеспечить подписание договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации или уполномоченным органом, работником и организацией культуры;
в течение 10 календарных дней с даты подписания договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, но не позднее 1 ноября 2025 г. — осуществить единовременные компенсационные выплаты;
в течение 15 календарных дней с даты наступления соответствующего события, но не позднее 1 декабря 2025 г. — предоставить в Минкультуры России документы, подтверждающие исполнение условий предоставления субсидии в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на поддержку работников отрасли культуры, прибывших (переехавших) в населенные пункты регионов Российской Федерации с числом жителей до 50 тысяч человек, заключенным между Минкультуры России и высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации (список получателей, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, платежное поручение о перечислении средств получателю).
При разработке и утверждении порядка предоставления единовременных компенсационных выплат (далее — порядок) необходимо учитывать, что порядок должен содержать нормы, регулирующие реализацию мероприятий субъектом Российской Федерации, направленные на восполнение вакантных должностей работников культуры в организациях культуры, испытывающих наибольшие проблемы (дефицит) кадровой обеспеченности.
В данном порядке должно быть учтено, что рассмотрение и оценка заявок на право получения единовременной компенсационной выплаты осуществляются коллегиально. При подаче двух и более заявок осуществляется отбор претендентов в соответствии с критериями оценки заявок. Условия проведения отбора и критерии оценки заявок устанавливаются в положении о проведении отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты.
Порядок также должен содержать требования к формированию перечня вакантных должностей. При включении должностей в перечень вакантных должностей полагаем возможным учитывать, в том числе:
- срок, в течение которого должность является вакантной (например, не менее одного года);
- удаленность сельского населенного пункта от административного центра;
- региональные особенности расположения сельских населенных пунктов (географические, природно-климатические и иные);
- демографическую ситуацию в сельских населенных пунктах.
Перечень вакантных должностей формируется ежегодно по предложенной форме.
Перечень вакантных должностей работников культуры субъекта Российской Федерации, при замещении которых предоставляются
единовременные компенсационные выплаты в ____ году
| № п/п | Наименование вакантной должности | Срок, в течение которого должность является вакантной | Наименование организации | Юридический/фактический адрес организации | Наименование муниципального образования |
|---|---|---|---|---|---|
Положение о проведении отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты должно содержать в том числе информацию о:
- сроках приема заявок на право получения единовременной компенсационной выплаты;
- способе и порядке подачи (приема) заявок;
- перечне документов, представляемых в составе заявки;
- количестве заявок, которое может подать претендент на право получения единовременной компенсационной выплаты;
- способе и порядке проведения отбора;
- требованиях к претендентам на право получения единовременной компенсационной выплаты;
- правилах, сроках и порядке рассмотрения и оценки заявок;
- критериях оценки заявок и основаниях отклонения;
- способе и порядке советующих уведомлений;
- возможности проведения дополнительного этапа отбора, например, в случаях, если с претендентом на право получения единовременной компенсационной выплаты не заключен трудовой договор, договор на получение единовременной компенсационной выплаты.
В целях объективной оценки документов, поступивших от претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты, в состав комиссии по рассмотрению и оценке заявок рекомендовано включать представителей организаций, осуществляющих деятельность в сфере культуры и искусства, образования, а также в сфере молодежной политики.
Список получателей единовременной компенсационной выплаты утверждается нормативным актом уполномоченного органа на основании решения (протокола) заседания комиссии по рассмотрению и оценке заявок.
Список получателей единовременной компенсационной выплаты в ___ году
Общее количество получателей единовременной компенсационной выплаты определяется в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на поддержку работников отрасли культуры, прибывших (переехавших) в населенные пункты регионов Российской Федерации с числом жителей до 50 тысяч человек, заключенным между Минкультуры России и высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации.