Письмо Казначейства России от 17.09.2007 № 42-7.1-17/9.1-355

«О направлении письма Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.09.2007 № 2699-17»

(вместе с <Письмом> Минздравсоцразвития РФ от 05.09.2007 № 2699-17)

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО

ПИСЬМО от 17 сентября 2007 г. № 42-7.1-17/9.1-355

О НАПРАВЛЕНИИ ПИСЬМА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

Федеральное казначейство направляет для сведения письмо Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.09.2007 № 2699-17 по вопросу установления сокращенной рабочей недели и дополнительного выходного дня в месяц женщинам, замещающим должности государственной гражданской службы в органах государственного управления, расположенных в сельских местностях.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 5 сентября 2007 г. № 2699-17

Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы рассмотрел обращение Федерального казначейства и сообщает.

В соответствии с пунктами 1.2 и 1.3 Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» для женщин, работающих в сельской местности, соответственно устанавливается один дополнительный выходной день в месяц, без сохранения заработной платы, 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами.

В соответствии с частью 2 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2007 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) нормальная продолжительность служебного времени для государственного гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Особые условия труда женщин, работающих в сельской местности, Федеральным законом не закреплены.

Поэтому в силу правил, установленных статьей 73 Федерального закона, следует применять иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Учитывая изложенное, считаем возможным применение в отношении женщин, замещающих должности государственной гражданской службы, пунктов 1.2 и 1.3 указанного Постановления Верховного Совета РСФСР, работающих в органах государственного управления, расположенных в сельских местностях.

Режим служебного времени (в случае, если он для гражданского служащего отличается от служебного распорядка государственного органа) пунктом 7 части 3 статьи 24 Федерального закона отнесен к числу существенных, то есть обязательных для включения в служебный контракт условий.

Таким образом, если гражданский служащий исполняет свои должностные обязанности в соответствии с особым служебным графиком (отличным от служебного распорядка государственного органа), устанавливающим режим работы на условиях неполной служебной недели, то дополнительным соглашением в служебный контракт необходимо включить условия о режиме служебного времени. Данное условие является обязательным для включения в служебный контракт также в том случае, если для гражданского служащего, замещающего должность ведущей, старшей или младшей группы должностей, установлен ненормированный служебный день.

---