---
title: "<Письмо> Минсельхоза России от 01.02.2024 N 4/131"
number: "4/131"
issuer: "Министерство сельского хозяйства Российской Федерации"
issued_on: 2024-02-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-4131"
---

## <Письмо> Минсельхоза России от 01.02.2024 N 4/131

# <Письмо> Минсельхоза России от 01.02.2024 N 4/131

<О принятии мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов работниками организаций>


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**<br>
**от 1 февраля 2024 г. N 4/131**

</div>


<a id="p100003"></a>В связи с поступающей от надзорных и следственных органов информацией о возможных и совершенных коррупционных правонарушениях руководителями организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минсельхозом России (далее - Организации), и в целях недопущения нарушений законодательства о противодействии коррупции информируем о следующем.
<a id="p100004"></a>В соответствии с пунктом 3 части 3 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается, в том числе, на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, т.е. на работников Организации, замещающих должности руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера.
<a id="p100005"></a>Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" определяет порядок применения мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов работниками Организаций.
<a id="p100006"></a>Кроме того, руководитель Организации обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, в порядке, утвержденном приказом Минсельхоза России от 25 ноября 2015 г. N 582. При этом уведомление должно в обязательном порядке содержать описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, и описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.
<a id="p100007"></a>Непринятие руководителем, заместителем руководителя и главным бухгалтером Организации, являющихся стороной конфликта интересов, мер по его предотвращению или урегулированию, является правонарушением, влекущим увольнение указанных лиц.
<a id="p100008"></a>На основании изложенного рекомендуем руководителям Организаций лично изучить положения законодательства о противодействии коррупции и методические материалы Минтруда России в части предотвращения и урегулирования конфликта интересов (размещены на официальном сайте Минсельхоза России в специализированном подразделе "Противодействие коррупции"), а также организовать изучение указанных положений и методических материалов работниками, замещающими в Организации должности заместителя руководителя и главного бухгалтера.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Директор<br>
Административного департамента<br>
И.А.ТАРАСОВА

</div>




<a id="p100010"></a>

---