---
title: "<Письмо> Минтруда РФ от 20.06.2002 N 4032-ВЯ"
number: "4032-ВЯ"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2002-06-20
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-4032-vya"
---

## <Письмо> Минтруда РФ от 20.06.2002 N 4032-ВЯ

# <Письмо> Минтруда РФ от 20.06.2002 N 4032-ВЯ

<Об Отраслевом тарифном соглашении по системе органов прокуратуры Российской Федерации на 2000 - 2004 годы>


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 20 июня 2002 г. N 4032-ВЯ

<a id="p100003"></a>В Министерстве труда и социального развития Российской Федерации рассмотрено представленное Генеральной прокуратурой Российской Федерации на уведомительную регистрацию Отраслевое тарифное [соглашение](https://bukva.ai/docs/soglashenie-4035-vya) по системе органов прокуратуры Российской Федерации на 2002 - 2004 годы (письмо от 30.04.02 N 6-2/2-105-02). В Минтруде России проведена уведомительная регистрация указанного Соглашения.
<a id="p100004"></a>При осуществлении уведомительной регистрации Отраслевого тарифного [соглашения](https://bukva.ai/docs/soglashenie-4035-vya) по системе органов прокуратуры Российской Федерации на 2002 - 2004 годы выявлено условие, не соответствующее действующему законодательству.
<a id="p100005"></a>[Пункт 7.3.2.](https://bukva.ai/docs/soglashenie-4035-vya#p100116) В соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 24.01.2002 N 3-П часть 2 статьи 235 КЗоТ Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации в части, не допускающей без предварительного согласия соответствующих профсоюзных органов увольнение работников, входящих в состав профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы, в случаях совершения ими дисциплинарных проступков, являющихся в соответствии с законом основанием для расторжения с ними трудового договора по инициативе работодателя.
<a id="p100006"></a>В соответствии с частью 3 статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.01.1994 N 1-ФКЗ акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу.
<a id="p100007"></a>На этом же основании следует признать не соответствующей Конституции Российской Федерации норму статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающую возможность увольнения работников, входящих в состав профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы, в случае неоднократного неисполнения ими без уважительной причины трудовых обязанностей, помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
<a id="p100008"></a>В связи с этим в настоящее время готовится внесение изменений в положение статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Первый заместитель Министра<br>
труда и социального развития<br>
Российской Федерации<br>
**В.А.ЯНВАРЕВ**

</div>




<a id="p100010"></a>

---