--- title: "\"Изменения и дополнения в Профессиональное тарифное соглашение гражданской части Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ЕС ОрВД РФ) между Профсоюзом авиаработников радиолокации, радионавигации и связи (ПАРРиС) России и федеральным унитарным предприятием Государственной корпорацией по организации воздушного движения в Российской Федерации (Госкорпорация по ОВД) на 1998 - 2000 гг.\"" number: "3992-ВЯ" status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-3992-vya" --- ## "Изменения и дополнения в Профессиональное тарифное соглашение гражданской части Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ЕС ОрВД РФ) между Профсоюзом авиаработников радиолокации, радионавигации и связи (ПАРРиС) России и федеральным унитарным предприятием Государственной корпорацией по организации воздушного движения в Российской Федерации (Госкорпорация по ОВД) на 1998 - 2000 гг." # "Изменения и дополнения в Профессиональное тарифное соглашение гражданской части Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ЕС ОрВД РФ) между Профсоюзом авиаработников радиолокации, радионавигации и связи (ПАРРиС) России и федеральным унитарным предприятием Государственной корпорацией по организации воздушного движения в Российской Федерации (Госкорпорация по ОВД) на 1998 - 2000 гг." (Зарегистрировано Минтрудом РФ 15.06.99 N 3992-ВЯ) **ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ** **В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТАРИФНОЕ** **СОГЛАШЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ ЧАСТИ ЕДИНОЙ** **СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗДУШНОГО ДВИЖЕНИЯ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЕС ОРВД РФ) МЕЖДУ ПРОФСОЮЗОМ** **АВИАРАБОТНИКОВ РАДИОЛОКАЦИИ, РАДИОНАВИГАЦИИ И СВЯЗИ** **(ПАРРИС) РОССИИ И ФЕДЕРАЛЬНЫМ УНИТАРНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ** **ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИЕЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ** **ВОЗДУШНОГО ДВИЖЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **(ГОСКОРПОРАЦИЯ ПО ОВД) НА 1998 - 2000 ГГ.** I. В раздел III "Оплата труда" включить пункты следующего содержания: 1. Пункт 3.4 "В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие выплаты поощрительного характера". 2. Пункт 3.7 "Должностные оклады инженерному и техническому составу предприятий (членам ПАРРиС) I-й и II-й категорий увеличиваются на 40% и 20% соответственно. За сложность выполняемых работ при технической эксплуатации средств РТО полетов и электросвязи должностные оклады ведущих инженеров предприятий (членов ПАРРиС) увеличиваются на 40 процентов. 3. Пункт 3.8 "Должностные оклады (тарифные ставки) радиооператоров и телеграфистов (членов ПАРРиС) за 1-й и 2-й класс увеличиваются на 25% и 10% соответственно. 4. Пункт 3.11 "При определении размеров вознаграждений за выслугу лет для всех работников предприятий Госкорпорации по ОВД должен быть единый подход". 5. В пункте 3.18 второй абзац изложить в редакции: "Работникам предприятий (членам ПАРРиС), осуществляющим стажировку специалистов для получения допуска к самостоятельной работе по технической эксплуатации конкретных типов РТО и связи, во всех случаях (по окончании ими учебного заведения, курсов первоначального обучения, при найме вновь, при переводе из одного предприятия в другое, а также с одного объекта на другой объект) производится доплата в размере 25% от должностного оклада обучаемого специалиста, а за стажировку специалистов для получения допуска к самостоятельной работе на других объектах - не менее 15% от должностного оклада обучаемого специалиста. При этом конкретные сроки стажировки и размеры доплат устанавливаются администрацией предприятия в порядке, предусмотренном законодательством". 6. Пункт 3.19 изложить в редакции: "Работникам предприятий (членам ПАРРиС), осуществляющим техническую эксплуатацию оборудования с продленным ресурсом (сроком службы), устанавливается надбавка к окладу в размере, установленном коллективным договором. На предприятиях, где эта надбавка была установлена ранее на основании коллективных договоров, соглашений, иных локальных нормативных актов, размер надбавки не может быть снижен". 7. Пункт 3.21 изложить в следующей редакции: "Работникам служб ЭРТОС (членов ПАРРиС), являющихся материально ответственными лицами, устанавливаются доплаты в размере до 20% от должностного оклада". II. В разделе IV "Условия и охрана труда" пункт 4.15 исключить. III. В разделе V "Режим труда и отдыха" в пункте 5.5 изменить редакцию: - второй дефис: "время на профессиональную или техническую учебу, но не менее 8 часов в месяц"; - третий дефис: "время на прохождение периодических медицинских осмотров и освидетельствований - 8 часов в год". IV. В разделе VI "Социальные гарантии": 1. Пункт 6.4 изложить в редакции: "В случае смерти или пропажи без вести работника предприятия (члена ПАРРиС) - кормильца при исполнении им служебных обязанностей наследникам, определенным гражданским законодательством России, до решения судебных органов, администрацией предприятия выплачивается пособие в размере 60-кратного минимального размера оплаты труда в РФ, установленного на день выплаты пособия, а также производит оплату счетов, связанных с погребением". 2. В пункте 6.6 пятый абзац изложить в редакции: "Работодатель выплачивает один раз в год материальную помощь (компенсацию) в размере 5 МРОТ РФ работникам предприятия, которые не имели возможности или не смогли воспользоваться льготой на бесплатный пролет к месту проведения отпуска и обратно". V. Раздел VII "Занятость и обучение работников" дополнить пунктами следующего содержания: 1. Пункт 7.23 "Работникам предприятий (членам ПАРРиС), увольняемым в связи с сокращением численности или изменением штатного расписания, предусматриваются, на основе коллективных договоров, ежемесячные разовые выплаты из чистой прибыли предприятия (при ее наличии) в размере не менее 25% среднего заработка сверх государственного пособия по безработице в течение 6 месяцев. При этом в течение первых 3-х месяцев на работников предприятий (членов ПАРРиС) распространяется действие п. 7.6 настоящего Соглашения". 2. Пункт 7.24 "Прием на работу работников инженерно - технического состава производится на конкурсной основе. Положение о конкурсе утверждается работодателем по согласованию с соответствующим профсоюзным органом и является приложением к коллективному договору предприятия". 3. Пункт 7.25 "Работодатель не вправе требовать от работников выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, и работы, которая не имеет отношения к его/ее должностной инструкции. Если возложение обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией, становится необходимостью и носит повторяющийся характер, то в этом случае должностная инструкция должна быть дополнена". VI. В разделе X "Гарантии профсоюзной деятельности": 1. Пункт 10.5 изложить в следующей редакции: "Администрация предприятия обязуется оплачивать расходы (в соответствии с нормами, установленными в РФ) членам выборных органов организаций ПАРРиС России при выездах в командировки для осуществления контроля за ходом выполнения настоящего Соглашения, для участия в работе центральных и региональных органов ПАРРиС России или в работе по их поручению, а также для участия в деятельности международных организаций на основании соответствующего вызова (телеграммы) за подписью председателя (заместителя председателя) ЦС ПАРРиС России. Оплачивать командировочные расходы выборных членов ПАРРиС России, выполняющих уставные профсоюзные обязанности при участии в работе центральных и региональных органов ПАРРиС России. Командировки оформляются как служебные в 3-дневный срок". 2. Пункт 10.11 второй дефис дополнить словами "...оргтехникой, транспортными средствами, а также другие услуги, необходимые для нормальной деятельности". VII. В разделе XII "Обязательства сторон. Контроль за выполнением соглашения" в пункте 12.13 фразу "...более 0,5%..." заменить на "...менее 0,5%". Представитель работодателей, Генеральный директор Госкорпорации по ОВД **Б.И.КУШНЕРУК** Представитель работников, Председатель ЦС ПАРРиС России **А.И.ЗАБУЛА** Настоящие Изменения и дополнения, внесенные в Соглашение, зарегистрированы. Регистрационный N 3992-ВЯ от 15 июня 1999 г. Заместитель Министра труда и социального развития Российской Федерации **В.А.ЯНВАРЕВ** ---