---
title: "<Письмо> Минтруда РФ от 09.07.1998 N 3971-ММ"
number: "3971-ММ"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 1998-07-09
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-3971-mm"
---

## <Письмо> Минтруда РФ от 09.07.1998 N 3971-ММ

# <Письмо> Минтруда РФ от 09.07.1998 N 3971-ММ

<О порядке трудоустройства женщин детородного возраста при их выводе с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда>


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**

<div align="center">

от 9 июля 1998 г. N 3971-ММ

</div>


<a id="p100003"></a>Министерство труда и социального развития Российской Федерации направляет соответствующие [материалы](#p100006) для организации работы территориальных органов по вопросам занятости населения по трудоустройству женщин детородного возраста при выводе их с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда. Руководствуясь ими, необходимо организовать взаимодействие с организациями, планирующими или осуществляющими высвобождение женщин детородного возраста, и обеспечить максимально эффективное обслуживание потерявших работу.

<div align="right">

<a id="p100004"></a>**М.В.МОСКВИНА**

</div>






<div align="right">

<a id="p100005"></a>Приложение

</div>


<a id="p100006"></a>**ПОРЯДОК**
**ТРУДОУСТРОЙСТВА ЖЕНЩИН ДЕТОРОДНОГО ВОЗРАСТА**
**ПРИ ИХ ВЫВОДЕ С ТЯЖЕЛЫХ РАБОТ И РАБОТ С ВРЕДНЫМИ**
**И ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА**

1. <a id="p100007"></a>Вывод женщин детородного возраста с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда имеет своей целью обеспечение права работающих женщин на охрану труда, защиту жизни и здоровья с учетом материнской функции.
2. <a id="p100008"></a>Высвобождение женщин детородного возраста с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда осуществляется работодателями, в соответствии с утвержденным в установленном порядке [Списком](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-162-2000#p100008) тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, прежде всего за счет:
<a id="p100009"></a>внутрипроизводственных перемещений на свободные рабочие места и вакантные должности, отвечающие требованиям законодательства об охране труда;
<a id="p100010"></a>профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации с последующим трудоустройством как в данной организации, так и у других работодателей.
3. <a id="p100011"></a>Настоящий порядок устанавливает основные принципы организации работы по содействию в трудоустройстве женщин детородного возраста при их выводе с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда (далее именуются - женщины детородного возраста) территориальными органами Минтруда России по вопросам занятости населения.
<a id="p100012"></a>Содействие в трудоустройстве женщин детородного возраста осуществляется территориальными органами Минтруда России по вопросам занятости населения (далее именуются - органы службы занятости) и призвано обеспечить указанным женщинам предоставление работы, включая оплачиваемую работу временного характера, отвечающей требованиям законодательства о труде и занятости.
4. <a id="p100013"></a>Применительно к настоящему порядку к женщинам детородного возраста относятся женщины в возрасте от 16 до 49 лет.
5. <a id="p100014"></a>Для организации и проведения работ по трудоустройству женщин детородного возраста органы службы занятости:
<a id="p100015"></a>формируют картотеку об организациях, использующих труд женщин детородного возраста на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, а также о планируемых объемах высвобождения этих категорий женщин;
<a id="p100016"></a>выявляют степень влияния возможного притока рабочей силы на рынок труда и уровень безработицы;
<a id="p100017"></a>вносят при необходимости предложения в региональные программы социально - экономического развития по организации рабочих мест для выводимых работниц;
<a id="p100018"></a>разрабатывают совместно с работодателями мероприятия по предотвращению увольнений или их сокращению за счет перераспределения рабочей силы внутри организации, перемещений работниц на свободные рабочие места и вакантные должности, исключающие воздействие неблагоприятных производственных факторов, а также организации их обучения (переобучения) новым профессиям;
<a id="p100019"></a>вносят предложения (в случаях массового высвобождения работников и затруднений с их дальнейшим трудоустройством) в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления о приостановлении решения о высвобождении или о поэтапном высвобождении женщин детородного возраста с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда.
6. <a id="p100020"></a>Женщинам детородного возраста, обратившимся в органы службы занятости за содействием в трудоустройстве, предоставляется информация:
<a id="p100021"></a>о состоянии рынка труда на соответствующей территории;
<a id="p100022"></a>о наличии вакантных рабочих мест (должностей), об оплате и других условиях труда с целью выбора работы;
<a id="p100023"></a>о порядке работы органов службы занятости, видах предоставляемых услуг;
<a id="p100024"></a>о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации;
<a id="p100025"></a>о возможности обеспечения нормативными правовыми документами и информационно - справочными материалами в области содействия занятости и защиты от безработицы;
<a id="p100026"></a>о порядке и условиях регистрации в целях поиска подходящей работы, регистрации и перерегистрации в качестве безработных;
<a id="p100027"></a>о правах и ответственности в области занятости населения.
7. <a id="p100028"></a>При необходимости органами службы занятости выполняется комплекс мероприятий по оказанию дополнительной помощи женщинам детородного возраста, предусматривающий:
<a id="p100029"></a>проведение консультаций по вопросам действующего законодательства о труде и занятости, о состоянии местного рынка труда;
<a id="p100030"></a>тестирование для определения профессиональных наклонностей;
<a id="p100031"></a>определение желающих пройти переобучение, повысить квалификацию по профессиям, исходя из потребностей рынка труда;
<a id="p100032"></a>проведение профориентационной работы;
<a id="p100033"></a>предоставление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в организациях за пределами зоны проживания.
8. <a id="p100034"></a>Содействие в трудоустройстве, консультации и предоставление необходимой информации женщинам детородного возраста осуществляется органами службы занятости бесплатно по месту жительства, исходя из наличия в информационном банке данных вакантных рабочих мест (должностей).
9. <a id="p100035"></a>Подбор подходящей работы осуществляется в соответствии с профессиональной пригодностью и квалификационными требованиями, которые предъявляются работодателями к приглашаемым работникам, с учетом ограничений по использованию труда женщин, определенных КЗоТом Российской Федерации [(гл. XI).](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-1#p100647)
<a id="p100036"></a>При этом не допускаются:
<a id="p100037"></a>направление на рабочие места, условия труда на которых не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
<a id="p100038"></a>направление в организации с целью трудоустройства без подтверждения этими организациями наличия у них вакантных рабочих мест (должностей);
<a id="p100039"></a>направление на рабочие места, находящиеся за пределами транспортной доступности. Транспортная доступность (максимальная удаленность) подходящей работы от места жительства определяется соответствующим органом местного самоуправления с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности;
<a id="p100040"></a>приглашение женщин детородного возраста в органы службы занятости чаще одного раза в две недели, за исключением случаев, когда такое приглашение связано с предложением подходящей работы или с предложением об участии в специальных программах содействия занятости;
<a id="p100041"></a>направление на работу, связанную с переменой места жительства, при несогласии с такой переменой.
10. <a id="p100042"></a>В случае отсутствия постоянной работы женщинам детородного возраста может быть предложено принять участие в работах временного и сезонного характера, общественных работах, а также сообщена информация о других вариантах трудоустройства с учетом состояния рынка труда.
11. <a id="p100043"></a>В целях оказания женщинам детородного возраста помощи в самостоятельном поиске работы им может быть предложен план самостоятельного поиска работы, предусматривающий конкретные меры, которые необходимо предпринять в целях поиска работы (посещение ярмарок вакансий и т.п.).
12. <a id="p100044"></a>В случаях возникновения затруднений при подборе вариантов трудоустройства органами службы занятости осуществляется более углубленный подход к подбору места работы с учетом использования специальных программ содействия занятости, направления на временные или специальные рабочие места.
13. <a id="p100045"></a>При невозможности предоставления подходящей работы или возникновения затруднений с трудоустройством из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации, отсутствия работы, отвечающей имеющимся профессиональным навыкам, по причине утраченной способности к выполнению работы по прежней профессии (специальности) женщинам детородного возраста может быть предложено пройти профессиональную подготовку (переподготовку), повысить квалификацию.
<a id="p100046"></a>Женщинам детородного возраста, испытывающим сложности в выборе профессии (специальности), может быть предложено получить консультацию по профессиональной ориентации.
14. <a id="p100047"></a>Средства Государственного фонда занятости населения Российской Федерации используются на финансирование мероприятий по содействию в трудоустройстве женщин детородного возраста в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о занятости населения.
15. <a id="p100048"></a>Органы службы занятости осуществляют учет женщин детородного возраста, получивших содействие в трудоустройстве.
16. <a id="p100049"></a>Контроль за организацией работы органов службы занятости по содействию в трудоустройстве женщин детородного возраста осуществляется вышестоящим органом службы занятости.



<a id="p100050"></a>

---