---
title: "Письмо Минтруда РФ от 09.03.1994 N 381-РБ"
number: "381-РБ"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 1994-03-09
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-381-rb"
---

## Письмо Минтруда РФ от 09.03.1994 N 381-РБ

# Письмо Минтруда РФ от 09.03.1994 N 381-РБ

<О порядке исчисления среднего заработка в случаях предоставления "вынужденных отпусков">


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 9 марта 1994 г. N 381-РБ

<a id="p100003"></a>Минтруд России направляет для использования в работе ответ на вопрос о порядке исчисления среднего заработка в случаях предоставления "вынужденных отпусков".

<div align="right">

<a id="p100004"></a>Заместитель Министра труда<br>
Российской Федерации<br>
**Р.А.БАТКАЕВ**

</div>







<div align="right">

<a id="p100005"></a>Приложение

</div>


<a id="p100006"></a>Вопрос. Работники цеха предприятия находились три месяца в так называемом "вынужденном отпуске". После этого им предоставляется очередной отпуск. Какой период брать для исчисления среднего заработка?
<a id="p100007"></a>Ответ. В случае предоставления работнику очередного отпуска после так называемого "вынужденного отпуска" (простоя) могут быть рассмотрены следующие варианты расчета среднего заработка.
1. <a id="p100008"></a>Работнику предоставляется очередной отпуск с 16 июля 1994 года. До этого момента он на основании заявления (с указанием причин, предоставляющих ему право по законодательству на отпуск без сохранения содержания) находился в отпуске без сохранения денежного содержания сроком на три месяца с 15 апреля по 15 июля.
<a id="p100009"></a>В этом случае согласно Порядку исчисления среднего заработка на 1994 год расчетным периодом при подсчете среднего заработка берутся три календарных месяца, предшествующие уходу работника в отпуск - апрель, май и июнь за вычетом времени с 15 апреля по 1 июля. В расчетном периоде работник фактически работал с 1 апреля по 14 апреля. При определении среднедневного заработка фактическая сумма оплаты труда, которую работник получит, работая с 1 апреля по 14 апреля, делится на количество рабочих дней по графику в этом же периоде (с 1 апреля по 14 апреля).
2. <a id="p100010"></a>Работнику предоставляется очередной отпуск с 16 июля 1994 года. До этого момента он на основании заявления (с указанием причин, предоставляющих ему право по законодательству на отпуск без сохранения содержания) находился в отпуске без сохранения денежного содержания сроком с 1 апреля до 1 июля.
<a id="p100011"></a>В этом случае расчетным периодом для исчисления среднего заработка будут три календарных месяца, предшествующих уходу в вынужденный отпуск - январь, февраль и март.
3. <a id="p100012"></a>Работнику предоставляется очередной отпуск с 16 июля 1994 года. По решению администрации предприятия он находился в "вынужденном отпуске" три календарных месяца с 1 апреля до 1 июля без заявления с его стороны.
<a id="p100013"></a>В этом случае работнику должна быть произведена оплата за время "вынужденного" отпуска из расчета двух третей тарифной ставки установленного разряда (оклада) как за простой, имевшем место не по вине работника.
<a id="p100014"></a>При уходе в очередной отпуск с 16 июля 1994 года расчетным периодом будут три календарных месяца, предшествующих уходу работника в очередной отпуск, то есть апрель, май и июнь.



<a id="p100015"></a>

---