---
title: "<Письмо> Минстроя России от 22.08.2017 N 36867-ОГ/02"
number: "36867-ОГ/02"
issuer: "Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации"
issued_on: 2017-08-22
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-36867-og02"
---

## <Письмо> Минстроя России от 22.08.2017 N 36867-ОГ/02

# <Письмо> Минстроя России от 22.08.2017 N 36867-ОГ/02

<Об особенностях правового регулирования трудовых отношений>

> [!IMPORTANT]
> При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО**<br>
**ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**<br>
от 22 августа 2017 г. N 36867-ОГ/02

</div>


<a id="p100003"></a>Правовой департамент Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации в пределах своей компетенции рассмотрел обращение и по поставленному в нем вопросу сообщает следующее.
<a id="p100004"></a>Установленные [частями 3](https://bukva.ai/docs/zakon-190-fz-2004/statya-55-5-2#p3920) и [5 статьи 55.5-1](https://bukva.ai/docs/zakon-190-fz-2004/statya-55-5-2#p3925) Градостроительного кодекса Российской Федерации должностные обязанности специалистов по организации инженерных изысканий, специалистов по организации архитектурно-строительного проектирования, специалистов по организации строительства могут осуществлять только лица в должности главного инженера проекта или главного архитектора проекта и сведения о которых включены в соответствующий национальный реестр специалистов.
<a id="p100005"></a>Трудовые отношения работника и работодателя регулируются Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации (далее - ТК РФ) и условиями трудового договора.
<a id="p100006"></a>[Абзац третий части второй статьи 57](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-57#p1839) ТК РФ закрепляет в числе обязательных для включения в трудовой договор условий указание трудовой функции работника (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы). При этом только в случае, если в соответствии с [ТК](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
<a id="p100007"></a>Следует обратить внимание, что в соответствии с [пунктом 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1009-1997#p157) Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 года N 1009, письма федеральных органов исполнительной власти не являются нормативными правовыми актами.
<a id="p100008"></a>Таким образом, следует учитывать, что письма Минстроя России и его структурных подразделений, в которых разъясняются вопросы применения нормативных правовых актов, не содержат правовых норм, не направлены на установление, изменение или отмену правовых норм, а содержащиеся в них разъяснения не могут рассматриваться в качестве общеобязательных государственных предписаний постоянного или временного характера.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Заместитель директора<br>
Правового департамента<br>
Т.Н.БАРМИНА

</div>




<a id="p100010"></a>

---