3.
Должностные оклады оплаты специалистов, работающих в специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, расположенных в сельской местности, повышаются на 25 процентов по сравнению с окладами специалистов, занимающихся аналогичными видами деятельности в городских условиях, в соответствии с Законом РСФСР от 21 декабря 1990 г. "О социальном развитии села". Это повышение распространяется и на руководителей учреждений.
При отнесении должности к категориям руководителя или специалиста следует руководствоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94, Москва, 1995).
4.
Поскольку специализированные учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, относятся к системе учреждений социальной защиты населения, на работников этих учреждений распространяется выплата надбавок за стаж непрерывной работы в размере 20 процентов должностного оклада за первые три года и 10 процентов должностного оклада за последующие два года непрерывной работы в этих учреждениях. Максимальный размер надбавок не может превышать 30 процентов должностного оклада.
Надбавки за продолжительность непрерывной работы вводятся для всех категорий работников, состоящих в штате этих учреждений.
Время работы в учреждениях образования в стаж работы для установления указанных надбавок не засчитывается.
5.
Работникам указанных специализированных учреждений производится доплата за работу в ночное время в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
6.
Все указанные повышения, надбавки и доплаты исчисляются в процентах к ставке (окладу), установленной по разряду оплаты труда Единой тарифной сетки.
7.
В соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 этим учреждениям предоставлено право самостоятельно в пределах выделенных ассигнований определять виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера без ограничения их предельными размерами.
Стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей специализированных учреждений устанавливаются решением вышестоящего органа управления в соответствии с разъяснением Минтруда России от 20 января 1994 г. N 2 "О порядке установления стимулирующих надбавок руководителям учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании", утвержденным Постановлением Минтруда России от 20 января 1994 г. N 6.
8.
Ежегодные оплачиваемые отпуска для работников учреждения устанавливаются в соответствии с "Перечнем образовательных и других учреждений, предприятий и организаций и должностей, работа в которых дает право на ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.09.94 N 1052 "Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций", в частности:
-
директор, его заместители, заведующие структурными подразделениями, учитель-дефектолог, воспитатели, инструкторы по труду, педагоги-психологи, музыкальный руководитель - 56 календарных дней (п. 1 Перечня);
-
социальные педагоги - 42 календарных дня (п. 11 Перечня).
Примечание: В настоящее время Минтрудом России внесены предложения об установлении ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков и другим категориям работников специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации.