Письмо Минздравсоцразвития России от 12.10.2005 № 3441-17
<О Письме Минздравсоцразвития РФ от 10.08.2005 № 3855-ВС>
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 12 октября 2005 г. № 3441-17
Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы в дополнение к письму Минздравсоцразвития от 10.08.2005 № 3855-ВС направляет таблицы 1 - 11 к Рекомендациям по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих в федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах.
В. А. Козбаненко
Приложение
государственных должностей «Руководители»
| № п/п | Группы государственных должностей | Выполняемые работы |
|---|---|---|
| 1. | Высшие должности гражданской службы | Принятие решений по сложным стратегическим проблемам развития подведомственных сфер (отраслей) экономики наивысшей сложности в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 |
| 2. | Главные должности гражданской службы | Принятие решений по текущим вопросам высокой сложности в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 |
| 3. | Ведущие должности гражданской службы | Принятие решений по текущим вопросам средней сложности в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 |
государственных должностей категории «Советники»
| № п/п | Группы государственных должностей | Выполняемые работы |
|---|---|---|
| 1. | Высшие должности гражданской службы | Выполнение работ по обеспечению высокого качества подготовки и принятия сложных стратегических государственных решений развития подведомственных сфер (отраслей) экономики в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 |
| 2. | Главные должности гражданской службы | Выполнение работ по обеспечению высокого качества подготовки и принятия государственных решений по текущим сложным проблемам в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 |
| 3. | Ведущие должности гражданской службы | Выполнение работ по обеспечению высокого качества подготовки и принятия государственных решений по текущим проблемам средней сложности в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 |
государственных должностей категории «Помощники»
| № п/п | Группы государственных должностей | Выполняемые работы |
|---|---|---|
| 1. | Высшие должности гражданской службы | Выполнение работ по оперативному организационно-техническому обеспечению подготовки и принятия сложных стратегических государственных решений в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 |
| 2. | Главные должности гражданской службы | Выполнение работ по оперативному организационно-техническому обеспечению подготовки и принятия государственных решений по текущим сложным проблемам в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 |
| 3. | Ведущие должности гражданской службы | Выполнение работ по оперативно-техническому обеспечению подготовки и принятия государственных решений по текущим проблемам средней сложности в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 |
государственных должностей категории «Специалисты»
| № п/п | Группы государственных должностей | Выполняемые работы |
|---|---|---|
| 1. | Высшие должности гражданской службы | Подготовка решений по сложным стратегическим проблемам, для решения которых требуется высокая квалификация, согласование этих решений в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 |
| 2. | Главные должности гражданской службы | Подготовка решений по сложным текущим вопросам в той или иной сфере деятельности, согласование этих решений в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 |
| 3. | Ведущие должности гражданской службы | Подготовка решений по текущим проблемам средней сложности в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. |
| 4. | Старшие должности гражданских служащих | Участие в работах, выполняемых высшими, главными и ведущими должностями гражданской службы в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 |
Распределение (примерное) видов работ
в результате технологического разделения труда по группам
государственных должностей категории
«Обеспечивающие специалисты»
| № п/п | Группы государственных должностей | Выполняемые работы |
|---|---|---|
| 1. | Главные должности гражданской службы | Проведение работ по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному обеспечению деятельности государственных органов в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 |
| 2. | Ведущие должности гражданской службы | Проведение работ по организационному, документационному, финансовоэкономическому, хозяйственному обеспечению деятельности подразделений государственных органов в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 |
| 3. | Старшие должности гражданской службы | Проведение работ по организационному, документационному, финансовоэкономическому, хозяйственному обеспечению служебных мест государственных гражданских служащих в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 |
| 4. | Младшие должности гражданской службы | Участие в проведение по организационному, документационному, финансовоэкономическому, хозяйственному обеспечению служебных мест государственных гражданских служащих в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства «Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30» |
Порядок служебного взаимодействия гражданского
служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
с гражданскими служащими того же государственного органа,
гражданскими служащими иных государственных органов,
гражданами и организациями
| № № п/п | Наименование работ | Наименование документов | Порядок служебного взаимодействия | |||||||
| экспертная оценка, отзыв | визирование | согласование | утверждение | |||||||
| кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Порядок служебного взаимодействия
руководителя федерального органа исполнительной
власти в связи с исполнением им должностных обязанностей
с гражданскими служащими того же государственного органа,
гражданскими служащими иных государственных органов,
гражданами и организациями
| № № п/п | Наименование работ | Наименование документов | Порядок служебного взаимодействия | ||||||
| экспертная оценка, отзыв | визирование | согласование | утверждение | ||||||
| кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Таблица 8
Порядок служебного взаимодействия помощника в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями осуществляется по схеме, указанной в Таблице 6.
| № № п/п | Наименование работ | Наименование документов | Порядок служебного взаимодействия | |||||||
| экспертная оценка, отзыв | визирование | согласование | утверждение | |||||||
| кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Таблица 9
Порядок служебного взаимодействия советника в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями осуществляется по схеме, указанной в Таблице 6.
| № № п/п | Наименование работ | Наименование документов | Порядок служебного взаимодействия | |||||||
| экспертная оценка, отзыв | визирование | согласование | утверждение | |||||||
| кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Таблица 10
Порядок служебного взаимодействия специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями осуществляется по схеме, указанной в Таблице 6.
| № № п/п | Наименование работ | Наименование документов | Порядок служебного взаимодействия | |||||||
| экспертная оценка, отзыв | визирование | согласование | утверждение | |||||||
| кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Таблица 11
Порядок служебного взаимодействия обеспечивающего специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями осуществляется по схеме, указанной в Таблице 6.
| № № п/п | Наименование работ | Наименование документов | Порядок служебного взаимодействия | |||||||
| экспертная оценка, отзыв | визирование | согласование | утверждение | |||||||
| кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | кому направлен | от кого поступил | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
[!TIP] См. данную форму в MS-Word.
[!TIP] См. данную форму в MS-Word.
[!TIP] См. данную форму в MS-Word.
[!TIP] См. данную форму в MS-Word.
[!TIP] См. данную форму в MS-Word.
[!TIP] См. данную форму в MS-Word.