Письмо Роструда от 01.10.2019 № 3393-ТЗ
<Уведомление о регистрации с выявлением условий отраслевого соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2020 — 2022 годы>
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 1 октября 2019 г. № 3393-ТЗ
В соответствии с пунктом 2 Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 ноября 2015 года № 860н, Федеральная служба по труду и занятости (далее — Роструд) направляет текст Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2020 — 2022 годы (далее — Соглашение) для размещения на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.rosmintrud.ru) и направления для опубликования в журналах «Социально-трудовые исследования», «Бизнес России» и газете «Солидарность».
Одновременно сообщаем, что Соглашение зарегистрировано в Роструде 27 сентября 2019 года, регистрационный номер: 11/20-22.
Сторонами данного соглашения являются Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта (тел. (499) 262-40-60), Общественная организация — Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (тел. (495) 262-58-73).
При регистрации Соглашения Федеральной службой по труду и занятости выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
| № п/п | Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, статьи, раздела в зависимости от структуры соглашения) | Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия соглашения ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта) |
|---|---|---|
| 1 | Абзац 1 пункта 7.2.9 Раздела 7 Соглашения | Часть 1 Статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» |
| 2 | Пункт 8.4 Раздела 8 Соглашения | Часть 5 Статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации |
Условия Соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.