Письмо Минобразования РФ от 01.08.1996 № 33

«О тарифно-квалификационных характеристиках (требованиях) по общеотраслевым должностям служащих»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 1 августа 1996 г. № 33

О ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ (ТРЕБОВАНИЯХ) ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ

Министерство образования Российской Федерации сообщает, что Министерство труда Российской Федерации Постановлением от 6 июня 1996 г. № 32 утвердило разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по общеотраслевым должностям служащих. Одновременно Минтруд России признал утратившим силу Постановления Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. № 30 (направлялось органам управления образованием субъектов Российской Федерации Министерством образования Российской Федерации в виде «Сборника документов Министерства труда Российской Федерации о тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих», выпуск 3, Москва, 1992 г.), от 31 декабря 1992 г. № 66 (не направлялось), от 20 января 1994 г. № 7 (письмо Минобразования России от 01.03.94 № 25-М), от 31 октября 1995 г. № 60 (не направлялось). Как показал анализ вновь утвержденных тарифно-квалификационных характеристик (требований), они переработаны, в основном, по разделу «Требования к квалификации по разрядам оплаты» в части предъявления требований к уровню образования. Направляем для использования в работе:

• Перечень должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей по общеотраслевым должностям служащих, по которым тарифно-квалификационные характеристики (требования) и разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке утверждены Постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. № 32;
• тарифно-квалификационные характеристики (требования) в части разделов «Общие положения» и «Требования к квалификации по разрядам оплаты» по наиболее часто встречающимся в образовательных учреждениях должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей (приложение 2 к настоящему письму <*>).

---

<*> Не приводится.

Следует иметь в виду, что тарифно-квалификационные характеристики по отдельным должностям руководителей утверждены как для руководителей самостоятельных учреждений, тогда как в учреждениях образования руководители с аналогичными наименованиями должностей возглавляют структурные подразделения, оплата труда которых (в т.ч. по должности «шеф-повар») производится по условиям, предусмотренным тарифно-квалификационной характеристикой «Руководитель структурного подразделения», утвержденной Приказом Минобразования России и Госкомвуза России от 31.08.95 № 463/1268. Оплата труда руководителей самостоятельных межшкольных учебных или учебно-производственных мастерских осуществляется в порядке, предусмотренном указанным Приказом, для руководителей учреждений образования в зависимости от группы по оплате труда руководящих работников, к которой отнесена такая мастерская. В случае необходимости сборник тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих может быть приобретен в Центральном бюро нормативов по труду Минтруда России (ЦБНТ) по заявке, направленной по адресу: 105043, Москва, 4-я Парковая ул., д. 29.

Заместитель Министра Ю. М. Роговский

---