---
title: "<Письмо> МЧС России от 13.06.2019 N 3227-1-1-8"
number: "3227-1-1-8"
issuer: "Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"
issued_on: 2019-06-13
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-3227-1-1-8"
---

## <Письмо> МЧС России от 13.06.2019 N 3227-1-1-8

# <Письмо> МЧС России от 13.06.2019 N 3227-1-1-8

"О порядке назначения лица, ответственного за пожарную безопасность"

> [!IMPORTANT]
> При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ**<br>
**ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ**<br>
**ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**<br>
**от 13 июня 2019 г. N 3227-1-1-8**

<a id="p100003"></a>**О ПОРЯДКЕ**<br>
НАЗНАЧЕНИЯ ЛИЦА, ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ПОЖАРНУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ

</div>


<a id="p100004"></a>Вопрос. Разъясните, пожалуйста, можно ли в организации назначить ответственным за пожарную безопасность в соответствии с [пунктом 4](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-390-2012#p8) Правил противопожарного режима, утвержденных постановлением Правительства от 25.04.2012 N 390, лицо, не являющееся ее штатным работником (например, по договору гражданско-правового характера, по договору аутсорсинга или аутстаффинга)? Или такое лицо обязательно должно состоять в штате организации?
<a id="p100005"></a>Ответ. Ваше обращение (от 10.06.2019 N 108-гм-3214), поступившее в МЧС России, по вопросу разъяснения порядка назначения лица, ответственного за пожарную безопасность, рассмотрено в Главном управлении МЧС России по г. Москве.
<a id="p100006"></a>Сообщаю, что порядок назначения лица, ответственного за пожарную безопасность, в части регулирования трудовых отношений, действующими нормативными правовыми документами МЧС России не регламентируется.
<a id="p100007"></a>Одновременно с этим, сообщаю, что в соответствии со [статьей 15](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-15#p102489) ТК РФ (Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ) заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
<a id="p100008"></a>Таким образом, назначение лица ответственным за пожарную безопасность регулируется трудовыми отношениями, основанными на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах работодателя.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Начальник Главного управления<br>
И.П.ДЕНИСОВ

</div>




<a id="p100010"></a>

---