--- title: "<Письмо> Минтруда РФ от 18.01.1999 N 307-АР" number: "307-АР" issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации" issued_on: 1999-01-18 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-307-ar" --- ## <Письмо> Минтруда РФ от 18.01.1999 N 307-АР # <Письмо> Минтруда РФ от 18.01.1999 N 307-АР <О тарифном Соглашении гражданской части Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ЕС ОрВД РФ) на 1998 - 2000 гг.> **МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПИСЬМО** от 18 января 1999 г. N 307-АР Минтруд России рассмотрел представленное на уведомительную регистрацию Госкорпорацией по ОВД Профессиональное Тарифное [соглашение](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie) гражданской части Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ЕС ОрВД РФ) на 1998 - 2000 гг. и сообщает следующее. В соответствии со статьей 18 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" с изменениями и дополнениями, внесенными в него Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 176-ФЗ профессиональное тарифное соглашение устанавливает нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников определенных профессий. Так как данное [Соглашение](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie) не содержит перечня профессий, на которые распространяется его действие, оно не может быть отнесено к "профессиональному". Наличие протокола о намерениях сторон в представленном виде противоречит статье 7 указанного Закона. Так как протоколы и другие рабочие материалы после подписания соглашения утрачивают силу и не могут являться составной частью соглашений. В связи с этим пункты [Соглашения](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie) со ссылками на протокол о намерениях также противоречат указанному Закону и не могут являться составной частью Соглашения. [Пункт 2.3](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100050) Положения о продлении действия Соглашения сверх трех лет противоречит части второй статьи 22 Закона. [Пункт 2.4](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100051) в части распространения действия соглашения "на орган исполнительной власти (ФАС России) в пределах его компетенции" противоречит части третьей статьи 22 указанного Закона. [Пункты 4.1](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100059), [4.3](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100065), [4.10](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100073), [4.12](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100077), [4.16](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100081), [4.17](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100082), [4.18](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100085), [4.20](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100087), [4.21](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100088), [4.22](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100089), [4.26](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100093), [5.1](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100095), [5.2](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100096), [5.3](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100097), [5.4](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100098), [5.8](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100104) - 5.14, [6.9](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100139). Соглашения ущемляют интересы других работников, не являющихся членами профсоюза, носят дискриминационный характер, противоречат статье 19 Конституции Российской Федерации. [Пункт 4.7](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100069) противоречит статье 87 КЗоТ РФ, т.к. максимальный размер доплаты законодательством не ограничен и устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации по соглашению сторон. [Пункты 4.9](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100071), [4.10](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100073) противоречат статье 90 КЗоТ РФ, т.к. максимальный размер доплаты законодательством не ограничен и устанавливается коллективным договором. [Пункт 4.16](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100081) противоречит пункту 6 статьи 2 и пункту 2 статьи 17 Федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров". Задержка выплаты заработной платы является нарушением индивидуальных прав гражданина. Защита этого права - предмет регулирования ГПК РФ, которым предусмотрена судебная защита. Оплата труда не может быть связана с наличием коллективного трудового спора, а следовательно в качестве его разрешения не может использоваться забастовка (прекращение работы). Такие действия создают реальную угрозу здоровью других лиц. [Пункт 5.4](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100098) противоречит пункту 3 статьи 11 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в части закрепления в коллективных договорах. [Пункт 6.19.2](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100153) противоречит статье 76 КЗоТ РФ в части слов "по их заявлению". [Пункт 8.1.8](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100227) противоречит статье 54 КЗоТ РФ, так как графики не могут планировать сверхурочные работы, а должны исходить из общеустановленных норм продолжительности рабочего времени. [Пункт 8.2.7](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100244) противоречит статьям 63, 64 КЗоТ РФ. [Пункты 11.1.12](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100294), [11.2.3](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100300) противоречат пункту 3 статьи 28 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". [Пункты 11.2.5](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100302), [11.2.6](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100303) противоречат пункту 1 статьи 28 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в части предоставления в соответствии с коллективным договором. [Подраздел 11.4](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie#p100329) раздела 11 противоречит части второй статьи 2 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" в части регулирования социально - трудовых отношений между работниками и работодателями. ФАС России не является работодателем по отношению к ФПАД России. Условие [Соглашения](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie), направленное в адрес администрации предприятия, противоречит статье 7 КЗоТ РФ. Одновременно сообщаем, что выявленные условия [Соглашения](https://bukva.ai/docs/professionalnoe-tarifnoe-soglashenie), противоречащие законодательству Российской Федерации о труде, недействительны.
**А.А.РОДИОНОВ**
---